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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zukunftsmotor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zukunftsmotor
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zukunftsmotor
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    20%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    20%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    20%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es war immer Angenehmer im Office zu arbeiten als im Home Office. Diese Möglichkeit gab es natürlich auch ohne jedwede Nachfrage.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Definitiv! Wenn man es nicht konnte dann war man selbst schuld!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Es wurde immer gut zusammen gearbeitet. Natürlich gibt es Phasen die etwas stressiger waren und da hat man leider dann wieder gemerkt Department übergreifend musste viel nachgeholt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ziele wurden höher gesteckt. Sorgte aber mehr für Motivation als Demotivation sie waren aber nie nicht machbar!

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Es wurde drauf geachtet Transparenz zu wahren und niemanden irgendwo im Stich zu lassen!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Anfangs definitiv. Es ist aber auch so das man sich die Aufgaben holen und erstellen muss. Was die Firma aber wiederum so geil macht! Eigenverantwortung wird groß und dick geschrieben!

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