Jeder ist auch seines Glückes Schmied!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meist von den Mitarbeitern abhängig, ich hatte bisher viele nette Kolleginnen und Kollegen um mich, die für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt haben. Okay, vereinzelt könnte am Ambiente der Büros in den stationären Einrichtungen gearbeitet werden, die sind nicht immer komfortabel.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert immer in zwei Richtungen und so wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es wieder raus. Es kann teilweise mal etwas dauern, bis man eine Antwort auf eine Mail bekommt, aber grundsätzlich bin ich mit der Kommunikation zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nur positive Erfahrungen mit den Kollegen gesammelt. Es gibt in jedem Betrieb Kollegen, die sich gern und häufig für andere einsetzen und auch Kollegen, die sich gern mal davor drücken, für andere einzuspringen.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 40-Stunden-Woche und werde außerhalb meiner Regelarbeitszeit kaum mit Arbeit konfrontiert. Es liegt auch hier an jedem selbst, ob man sich Arbeit mit nach Hause nimmt. Ich schaffe es ganz gut Arbeit und Freizeit zu trennen, wenn ich Feierabend mache, lasse ich die Arbeitsgedanken dort.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der Kommunikation mit Vorgesetzten nicht das Gefühl, dass sich jemand über den anderen stellt. Meiner Meinung nach wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wer unsere Arbeit uninteressant findet, der macht seine Arbeit hier nicht richtig. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nicht das Gefühl gehabt, dass zwischen den Geschlechtern unterschieden wird. Es waren und sind Frauen und auch Männer in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
In vereinzelten Einrichtungen könnten die Büros etwas Aufmerksamkeit vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet, da der Betrieb Unsummen dafür ausgibt, das Fehlverhalten von Bewohnern wieder auszugleichen (Müll wird nicht getrennt, muss dann von Mitarbeitern in mühseliger Handarbeit geleistet und entsorgt werden). Das kostet Arbeitskräfte und Gebühren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden!
Image
Allein durch ehemalige Mitarbeiter, die nicht "im Guten" gegangen sind, wird das Image zu Unrecht hinuntergezogen. Bei den Behörden hat ZUMFL einen guten Ruf, der durch gute Leistung zustande gekommen ist. ZUMFL bedient in Hamburg eine Sparte, der sich sonst kaum ein Träger widmet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach eigenem Antrieb gibt es mehr oder minder die Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht, es werden zahlreiche Fortbildungen angeboten und es wird von jedem Mitarbeiter ein Minimum an Fortbildungen erwartet. Und je nach Kenntnisstand und Interesse, werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter genutzt.