Viel Potenzial, wenig draus gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war abwechslungsreich, flexibel und inhaltlich interessant – das bleibt positiv hervorzuheben. Besonders gut ist die Möglichkeit, Urlaub sehr flexibel zu nehmen, was heutzutage nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings sind die Arbeitszeiten äußerst unflexibel: Es gibt keine Gleitzeit, und man ist verpflichtet, eine volle Stunde Pause zu machen. Das erscheint mir nicht zeitgemäß, da 30 Minuten Pause für die meisten ausreichend wären und so die Arbeitszeit deutlich besser nutzbar wäre.
Hinzu kommen veraltete Arbeitsbedingungen, insbesondere an den Schweißplätzen. Eigene Absauganlagen fehlen, stattdessen gibt es nur eine zentrale Absaugung, die ihre Aufgabe kaum erfüllt. Die Gesundheit der Mitarbeitenden scheint wenig Beachtung zu finden.
Auch die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig: Vorgesetzte gehen teils respektlos mit den Mitarbeitenden um, Wertschätzung ist kaum spürbar und konstruktives Feedback Fehlanzeige. Mein Gehalt wurde einmal nicht vollständig ausgezahlt – ich musste selbst aktiv werden, damit das fehlende Geld überwiesen wurde. Für ausgelernte Fachkräfte ist die Bezahlung darüber hinaus schlicht eine Frechheit und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit und Verantwortung.
Insgesamt bietet das Unternehmen zwar interessante Tätigkeiten und flexible Urlaubsmöglichkeiten, enttäuscht aber durch veraltete Arbeitsbedingungen, unfaire Bezahlung und ein schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsatmosphäre & Führungsverhalten
• Führungskräfte schulen im Bereich Kommunikation, Mitarbeiterführung und Feedbackkultur. Wertschätzung und respektvoller Umgang sollten selbstverständlich sein.
• Regelmäßige Feedbackgespräche etablieren, in denen Mitarbeitende sich offen äußern dürfen und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden.
2. Bezahlung & Entlohnung
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung für ausgelernte Fachkräfte. Die Löhne sollten im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung stehen und sich am Branchendurchschnitt orientieren.
• Zuverlässige Lohnabrechnung sicherstellen – Fehler wie unvollständige Gehaltszahlungen sind inakzeptabel und schaden dem Vertrauen massiv.
3. Arbeitszeiten & Flexibilität
• Einführung von Gleitzeitmodellen, um den Mitarbeitenden mehr Kontrolle über ihren Arbeitstag zu geben.
• Reduzierung der verpflichtenden Pausenzeit von 60 auf 30 Minuten, sofern es gesetzlich zulässig ist. Dies entspricht moderneren Arbeitsmodellen und erhöht die Zufriedenheit.
4. Gesundheit & Arbeitsschutz
• Moderne Arbeitsplatzstandards einführen, z. B. individuelle Absauganlagen an Schweißplätzen.
• Gesundheitsschutz ernster nehmen: Regelmäßige Wartung der bestehenden Anlagen und Investitionen in bessere Luftfiltertechnik.
• Mitarbeitende aktiv in Arbeitssicherheitsfragen einbinden und ihre Beobachtungen und Vorschläge ernst nehmen.
5. Strukturen & Kultur
• Eine offene Kommunikationskultur etablieren, in der sich Mitarbeitende sicher fühlen, Probleme anzusprechen.
• Betriebsklima gezielt verbessern durch Team-Building-Maßnahmen, Mitarbeiterbefragungen und gemeinsames Erarbeiten von Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, sobald der chef durch die halle geht springen alle auf und haben auf einmal was in den händen, mitarbeiter hängen sich gegenseitig hin um besser da zu stehen
Kommunikation
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Das beste an dem unternehmen ist das man sehr flexibel urlaub nehmen kann, jedoch sehr schwach was die arbeitszeiten angeht. Z.b Keine gleitzeit und man MUSS 1 stunde pause machen was völliger schwachsinn ist da 30min ausreichen
Vorgesetztenverhalten
Kommt er in der früh zu mir mit einer alkoholfahne und beschwert sich wieso ich kaffee trinke und mit einem kollegen rede? Allgemein sehr ausbaufähig, fehlende Wertschätzung und eher ein rumkommandieren als ein arbeiten miteinander
Interessante Aufgaben
Teilweise echt abwechslungsreiche arbeit
Gleichberechtigung
Zweiklassen Gesellschaft, die Produktion mitarbeiter sind nur nummern die ersetzt werden können
Gehalt/Benefits
Eine absolute frechheit, ich habe als ausgelernter facharbeiter weniger die stunde angeboten bekommen wie ein leiharbeiter der kaum die Sprache beherrscht, dazu kam der lohn fast immer unpünktlich und dann sogar 1 mal unvollständig woraufhin ich mit der Chefin diskutieren musste wieso weshalb zu wenig geld auf dem konto ist
Image
Nach aussen erstaunlich gut, intern überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte leute