1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Fragwürdige Abwerbungsmethode, unpünktliche Termineinhaltung
Bewerber/inHat sich 2014 in München als Business Solution Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abwerbungsmethode ist merkwürdig und der Umgang mit älteren Kandidat ist ziemlich diskriminiert. Der Rekruiter aus England spricht keine Deutsch, will dennoch Mitarbeit für die DACH-Region anwerben. Die Stellenbeschreibung ist sehr pauschal, aber eine hohe fachliche und persönliche Anforderung. Die Firma sucht anscheinen junge und wenig erfahrende Fachkräfte für geringen Einkommen aber mit Opferbereitschaft für grenzenloser Einsatz.
Bewerbungsfragen
- Es wird gar nicht gefragt, welche Interesse der Kandidat hat bzw. was die Firma dem Bewerber anbietet, sondern erstmal über das Gehaltsmodell. Das Geld scheint das KO-Kriterium im Rekruitingprozess zu sein
- Es wird weder den Werdegang noch den Lebenslauf des Bewerbers gefragt, sondern wieviele der Bewerber zu der Stelle verdienen will
- Nach einer Woche wurde der Bewerbungsprozess durch einen lapidaren Grund auf das nächste Jahr verschoben, ohne einen konkreten Termin der Wiederaufnahme zu nennen (???)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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