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Bewerbungsbewertungen

Firma Zuora
Stadt München
Beworben für Position Business Solution Architect
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Bewerbungsfragen

  • Es wird gar nicht gefragt, welche Interesse der Kandidat hat bzw. was die Firma dem Bewerber anbietet, sondern erstmal über das Gehaltsmodell. Das Geld scheint das KO-Kriterium im Rekruitingprozess zu sein
  • Es wird weder den Werdegang noch den Lebenslauf des Bewerbers gefragt, sondern wieviele der Bewerber zu der Stelle verdienen will
  • Nach einer Woche wurde der Bewerbungsprozess durch einen lapidaren Grund auf das nächste Jahr verschoben, ohne einen konkreten Termin der Wiederaufnahme zu nennen (???)

Kommentar

Die Abwerbungsmethode ist merkwürdig und der Umgang mit älteren Kandidat ist ziemlich diskriminiert. Der Rekruiter aus England spricht keine Deutsch, will dennoch Mitarbeit für die DACH-Region anwerben. Die Stellenbeschreibung ist sehr pauschal, aber eine hohe fachliche und persönliche Anforderung. Die Firma sucht anscheinen junge und wenig erfahrende Fachkräfte für geringen Einkommen aber mit Opferbereitschaft für grenzenloser Einsatz.

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