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Eines der besten Hotels in Deutschland
Passt gut
Fair
Breites Spektrum
Schönes Hotel
Fast alles
Netter zu allen sein und sie nicht so schlimm behandeln. Jeder der dahin geht wird psychisch krank
Rein gar nichts.
Alles, was man sich ausdenken kann.
Das Beste wäre, dieses Hotel schließt die Türen für immer ab.
Im Bereich der Küche herrscht eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es wird versucht, permanent Druck auszuüben. Als Führungskraft wird einem ans Herz gelegt, jeden Tag alles, was möglich ist aus den Mitarbeitern herauszuholen. Kollegialität, Respekt und Menschlichkeit sehen völlig anders aus.
Der Ruf der Bleiche eilt dem Haus voraus. Für mich bleibt zu hoffen, dass sich kein neuer Mitarbeiter dahin orientiert.
Die Dienstpläne hingen erst am Samstag, wenn nicht sogar erst am Sonntag für die folgende Woche zur Einsicht aus. Wenn man Überstunden gemacht hat, bestand die Aussage, dass man seine "Aufgaben" in der regulären Arbeitszeit nicht geschafft hat, also zu langsam ist. Im zu unterzeichnenden Zeitkonto werden bis zu 400! Überstunden nicht als Mehrarbeit deklariert. Der Inhaber hat die veraltete Ansicht, dass man froh sein soll, in seinem Betrieb arbeiten zu dürfen.
Wie schon gesagt, die Firmenphilosophie besteht aus Druck und maximaler Ausbeute deiner Arbeitskraft. Wenn du dich zur Kündigung entscheidest, wirst du noch reingelegt, damit der Inhaber noch so viel Geld wie möglich von deinem Gehaltsanspruch einbehalten kann.
In meiner Abteilung hatten wir eine relativ gute Kollegialität. Das lag an meiner eigenen Auffassung von Mitarbeiterführung , denke ich. Diese ging jedoch nicht mit dem Geschäftsgebaren der Inhaber konform. Man hat von langjährigen Mitarbeitern ausschließlich negatives Feedback in Bezug auf die Geschäftsführung zu hören bekommen. Wenn Leistungsdruck und die maximale Ausbeute der Kraft des zu bezahlenden Personals das Betriebsprinzip sind, ist das kein Wunder. Man fühlt sich wirklich nur als Personal.
Das Verhalten des Inhabers ist absolut inakzeptabel. Es werden Krankschreibungen nicht akzeptiert und in unbezahlten Urlaub umgewandelt. Der Abteilungschef ist nicht in der Lage, Dienstpläne zeitnah zu schreiben und es regiert das Chaos.
Der Inhaber lässt sich von seinen Angestellten bedienen und zeigt keinerlei Respekt. Leider gibt es noch diese Menschen, welche sich das gefallen lassen.
Ein veraltetes Haus mit enormem Sanierungsstau im Bereich der Mitarbeiter. Für die Gäste sicherlich ein schönes Haus, bis man hinter die Kulissen sehen kann.
Es gibt keine Kommunikation. Wenn du dir deine Informationen nicht selbst beschaffst, bekommst du keine.
Wenig Urlaub und unterdurchschnittliches Gehalt.
Die Arbeitsbelastung ist immens. Die investierte Energie und Motivation reicht nie aus.
Das er auf jeden einzelnen Mitarbeiter gut eingeht und immer ein Ohr offen hat.
Und das er und seine Frau so viel Kundenkontakt haben.
Meist entspannt aber es gibt auch ab und an stressige Tage.
Die Gäste loben das hotel sehr
Kommt ganz auf die schicht an
Wenn man viel Interesse zeigt kann man auch viel erreichen würde ich zumindest denken
Sehr ausgeglichen
Legen Wert auf Umweltschutz
Kommt immer darauf an wie man sich mit seinen Kollegen versteht
Meist hilfsbereit
Meist entspannt und immer einen guten Rat bei hand
Das meiste wird gut besprochen
Kommt halt auch immer darauf an ob man ein gewisses grund Interesse an den Tag legt
Kommt ganz darauf an wo man arbeitet im hotel aber ich bin in meiner Abteilung sehr zufrieden
Additional benefits like sick leaves and vacation leaves would be better
Sein Wissen und der Perfektionismus
Mehr Kommunikation
Man bekommt selbst als Azubi und junger Facharbeiter Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen um sich zu entwickeln und zu wachsen. Auch nach der Kündigung wurde mir stets Unterstützung angeboten. Ich bin sehr Dankbar für meine Zeit in der Bleiche.
So richtig schlecht? Ich persönlich, nichts.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Klar Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern aber im großen und ganzen kann ich sagen, ich würde wieder dort arbeiten.
Ich habe meine Ausbildung in der Bleiche gemacht und war danach als Facharbeiter eingestellt. Viele meiner engsten Freunde kenne ich aus dieser Zeit.
Für mich, Top. Ich mochte und mag die Bleiche als Mitarbeiter und Gast unheimlich gern. Top Ausbildung in der Branche
Ohne Kind und Partner keine Probleme, ja die Arbeit war viel aber man hat auch SEHR viel gelernt. Wie es mit Familie ist kann ich nicht beurteilen.
6 -wöchiges Praktikum im Ausland während der Ausbildung wurde vom Arbeitgeber unterstützt. Verkürzung der Ausbildung ohne Probleme möglich (was viele Ausbilder nicht genehmigen und günstige Arbeitskräfte länger zu behalten)
Bei mir schon eine Weile her aber damals Durchschnitt.
Regionale Produkte
Wie gesagt ich habe hier Freunde fürs Leben gefunden und fand das Team immer sehr gut. Klar Ausnahmen gibt es überall, jeder Charakter ist anders.
Kann ich nichts schlechtes Berichten. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter. Wenn man möchte, kann man von der Ausbildung bis zur Rente in der Bleiche bleiben.
Ich bin mit den Chefs sehr gut ausgekommen, wurde stets respektvoll behandelt und unterstützt wo es ging.
Teilschichten anstrengend aber leider in der Branche Normalität. Ansonsten ok, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Kann ich nichts schlechtes berichten. Wenn Besonderheiten zu berücksichtigen waren, waren Kundenakten gepflegt und man wurde durch Listen informiert.
Als Azubi steht man natl. ganz unten in der Rangfolge aber nach bestandener Prüfung wurde auch viel dafür getan, dass man nicht mehr wie ein Azubi behandelt wird. Das bekommt nicht jedes Unternehmen so gut hin.
Ich kann sagen meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich, fordernd, spannend und lehrreich. Top!
immer unter Druck, man wurde einfach aus der Arbeit rausgerissen und musste durchs ganz Hotel rennen um eine Person ins Chefbüro zu holen
ganz schlecht... Für die Familie war kaum Zeit..Privatleben- Fehlanzeige
Weiterbildungschancen hat man keine
einem wurde nicht geholfen, bei Fragen wurden die Augen verdreht (Verwaltung und Buchhaltung waren die Schlimmsten)
Spielen ihr Macht aus
man wurde angehalten keine Überstunden zu machen- ist man pünktlich gegangen, wurde gelästert , dass man nicht mal bereit ist länger zu arbeiten- hat man wieder man länger gearbeitet wurde man auch wieder ermahnt....man konnte nichts richtig machen
Nichts wurde weitergegeben, vielen hat man aus anderen Ecken erfahren-aber gelästert wurde fleißig
Absolut nicht!!!!! Wer einem nicht passt, wird rausgeekelt.
Durch ständigen Druck und Kontrolle überwiegend sehr angespannt. Kaum Festangestellte Mitarbeiter, viele wechselnde Aushilfen von Personalagenturen.
Durch 6-Tage Wochen und Teildienst so gut wie nicht vorhanden
Mitarbeiter werden je nach Möglichkeit und Fähigkeiten weitergebildet, durch eine hohe Personalfluktuation sind auch unkonventionelle Aufstiegschancen, unabhängig von Fähigkeiten und Qualifikation gegeben.
Auf der Arbeitsebene ist ein gewisser Zusammenhalt, wobei bedingt durch die generelle Arbeitssituation jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Führung nur mit Druck und Kritik
Keine bidirektionale Kommunikation, lediglich die ständige Weitergabe von Druck und Kritik.
übersurchschnittliche Bezahlung, da die vorausgesetzte und erwartete Mehrarbeit vergütet wird. Allerdings muss man bereit sein, auf ein Privatleben zu verzichten.
kein geschlechtsspezifischer Unterschied
Teamwork... Viel Spaß beim suchen
Ist Geld alles?????
Festangestellte und Leiharbeiter wird kein Team bilden...
Der eine weiß es, der andere nicht...
Machen und fertig
So verdient kununu Geld.