112 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
112 job candidates rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
112 job candidates rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
Nachdem ich einen Monat lang keine Antwort erhalten habe, gehe ich davon aus, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Ist es wirklich so schwierig, eine copy-pasted Absage zu senden?
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Atmosphäre: Ich habe mich von Anfang an wertgeschätzt gefühlt, nicht nur als Bewerbender, sondern als potenzielles zukünftiges Teammitglied.
Der Bewerbungsprozess begann zunächst sehr positiv: Nach meiner Bewerbung erfolgte die erste Rückmeldung durch die Zurich Versicherung erfreulich schnell, und auch das erste Gespräch via Teams wurde kurzfristig und professionell organisiert.
Leider verlor der Prozess danach deutlich an Verlässlichkeit. Obwohl mir zunächst eine zeitnahe Rückmeldung angekündigt wurde, erhielt ich erst nach eigener Nachfrage eine Antwort mit dem Hinweis, dass sich die Abstimmung aufgrund von Urlauben verzögert. Nach der angekündigten Verschiebung um zwei Wochen vergingen nochmals rund drei Wochen ohne Rückmeldung, bevor schließlich eine Absage erfolgte – erneut mit der Begründung interner Urlaubszeiten.
Insgesamt empfand ich den Ablauf als wenig verbindlich. Eine proaktivere Kommunikation und ein verlässlicher Zeitplan hätten den ansonsten guten ersten Eindruck deutlich gestützt.

Gib deinen Puls ab und schalte exklusive Insider Gespräche und aktuelle Themen frei.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was man verbessern könnte – der gesamte Prozess war durchdacht, transparent und professionell. Wenn überhaupt, dann könnte man höchstens sagen: bitte genauso weitermachen!
Klarer kommunizieren, dass es zwei Gesprächsrunden gibt.
Auslandssemester demnächst geplant? Wie lange geht das Studium noch? Erfahrungen mit Rechtsthemen?
KOLLEGEN WERBEN Kollegen
Keine Versprechungen machen die nicht eingehalten werden. Da habe ich echt mehr erwartet. Das Sie sich gar nicht melden trotz der Aussage dies innerhalb der nächsten drei Werktagen zu tun ist nicht schön. Das zeigt von ganz schlechtem Verhalten und wenn die Versicherung das bei einem Bewerber macht ist schlechtes Verhalten Kunden gegenüber ziemlich wahrscheinlich.
Das hätte ich nie gedacht.
Kann mich meinem Vorredner, der sich als HR Business Partner beworben hat, nur anschließen.
Ich habe eine Standardabsage erhalten, nachdem ich mich gerade einmal vor 24h beworben hatte.
Von einem Recruiter an das Recruiter-Team von Zurich: Man sollte schon gewissenhafter mit den Bewerbenden umgehen zugunsten der Candidate Experience. So wirkt es stark nach Massenabfertigung, ohne sich mit den Profilen ernsthaft zu befassen.
Ausschreibung und Bewerbungsprozess auf deutsch, auf den ersten Blick wird ein wertschätzender und professioneller Umgang suggeriert, was mich zu der Bewerbung inkl. Anschreiben bewegt hat - allerdings habe ich innerhalb von 24h eine automatische, englische Standardabsage erhalten, die nicht einmal personalisiert wurde. Und das obwohl ich alle Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt habe und eigentlich nicht mit einer Aussortierung im ersten groben Screening gerechnet hätte.
Transparenter und offener mit Bewerbern umgehen
Nachdem man sich einig war, kam es zu einer Zusage mit einem festen Termin. Dieser musste leider meinerseits aufgrund der Krebserkrankung meiner Frau zunächst abgesagt werden. Danach kam es zu regelmäßigen Kontakten und Nachfragen seitens des Konzerns. Als dann der Behandlungsplan meiner Frau feststand und ich wusste, wie es im Behandlungsverlauf weitergeht, wende ich mich an meinen Ansprechpartner, um einen Einstellungstermin festzumachen, wurde einfach nicht mehr geantwortet. Weder wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle mittlerweile vergeben sei oder anderweitig auf meine Kontaktversuche reagiert.
This is how kununu makes money.