Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ habe ich das Führungsverhalten, die Kommunikation und den Umgang mit Konflikten erlebt. Im Verlauf meiner Beschäftigung ging dadurch zunehmend mein Vertrauen in eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit verloren. Diese Erfahrungen haben meine insgesamt sehr negative Einschätzung des Arbeitgebers maßgeblich geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich über längere Zeit als zunehmend belastend empfunden. Insbesondere die von mir erlebte Kommunikation, das Führungsverhalten und der Umgang mit Konflikten haben dazu beigetragen, dass ich mich im Arbeitsumfeld zunehmend unwohl fühlte. Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit war aus meiner persönlichen Sicht unter diesen Bedingungen kaum möglich.
Image
Die Außendarstellung und die Zielsetzung des Tätigkeitsfeldes empfinde ich grundsätzlich als positiv. Meine persönlichen Erfahrungen innerhalb der Organisation haben bei mir jedoch zu einer deutlich kritischeren Wahrnehmung des Arbeitgebers geführt.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work Life Balance habe ich persönlich nicht erlebt. Die berufliche Belastung empfand ich als hoch und die Rahmenbedingungen als wenig geeignet, um dauerhaft eine für mich angemessene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung habe ich während meiner Beschäftigung als begrenzt wahrgenommen. Eine für mich erkennbare und verlässliche Perspektive für die weitere berufliche Entwicklung innerhalb der Organisation habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Kollegium habe ich als zunehmend von Zurückhaltung und Verunsicherung geprägt erlebt. Insbesondere den von mir wahrgenommenen Einfluss der Führungsebene auf interne Vorgänge empfand ich als belastend für das kollegiale Miteinander. Bei mir entstand der Eindruck, dass innerhalb des Kollegiums immer weniger offen miteinander umgegangen wurde. Dies hat mein Vertrauen in eine verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich persönlich als wenig transparent, wenig verlässlich und in Konfliktsituationen als nicht konstruktiv erlebt. Entscheidungen und Reaktionen waren für mich teilweise nicht nachvollziehbar. Im Umgang mit unterschiedlichen Auffassungen hatte ich wiederholt nicht den Eindruck, dass ein offener und wertschätzender Austausch auf Augenhöhe möglich war. Insgesamt hat dieses Führungsverhalten mein Vertrauen in eine professionelle Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich persönlich insgesamt als belastend erlebt. Insbesondere die organisatorischen Rahmenbedingungen und die für mich teilweise fehlende Klarheit bei Zuständigkeiten und Entscheidungswegen haben meine tägliche Arbeit erschwert. Aus meiner Sicht bestand hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich persönlich häufig als wenig transparent und nicht verlässlich erlebt. Entscheidungen und deren Kommunikation wirkten auf mich teilweise uneinheitlich und für mich nicht nachvollziehbar. Insbesondere in Konfliktsituationen hatte ich nicht den Eindruck, dass ein offener, verbindlicher und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe möglich war.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung habe ich persönlich als nicht angemessen erlebt. Bei der Gehaltsgestaltung entstand bei mir der Eindruck, dass möglichst geringe Personalkosten eine hohe Priorität hatten. Die finanziellen Rahmenbedingungen standen für mich nicht in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der übernommenen Verantwortung.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich möchte ich keine pauschale Bewertung über die Erfahrungen anderer Beschäftigter abgeben. Bezogen auf meine eigene Beschäftigung hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass Entscheidungen und der Umgang mit unterschiedlichen Positionen für mich gleichermaßen nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche pädagogische Tätigkeit habe ich als sinnvoll und fachlich interessant erlebt. Die Aufgaben boten grundsätzlich Gestaltungsmöglichkeiten. Meine negative Gesamtbewertung des Arbeitgebers bezieht sich daher ausdrücklich nicht auf den pädagogischen Inhalt der Tätigkeit.