Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zuschnittprofi.de / NIPSILD Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Laden wächst so schnell dass es immer neue spannende Aufgaben gab
Hier kann sich wirklich jeder auf den Anderen verlassen. Und das gilt sogar Abteilungsübergreifend. Eine vergleichbare Atmosphäre habe ich noch bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber kennengelernt.
Wer von der "perfekten" Kommunikation innerhalb eines Unternehmens spricht, der kennt die Definition von perfekt nicht. Bei NIPSILD ist die Kommunikation bereits auf einem einem sehr, guten Niveau.
Unfassbar gut. Wir sind hier schon fast mehr als "nur" Kollegen, weil man viele Kollegen mittlerweile sogar auch als Freunde bezeichnen darf :)
Wenn notwendig, kann auch schonmal die eine oder andere Überstunde anfallen, jedoch hält sich alles im Rahmen, sodass es im Privatleben zu keinerlei Einschränkungen kommt.
Führung auf Augenhöhe