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Bewertung

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Hervorragendes Arbeitsklima, entgegenkommende Führungskräfte, 100%ige Unterstützung, Forderung und Förderung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit der individuellen Entfaltungsmöglichkeiten, Förderung der eigenen Stärken, das spürbare Vertrauen und damit verbundene "Freiheit" in der Gestaltung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Intensiverer Austausch über Optimierungsmöglichkeiten einzelner Arbeitskreisläufe wäre anratsam, ist aber auch in Zeiten der Digitalisierung schwierig.

Arbeitsatmosphäre

In guten wie weniger guten Zeiten erfährt man Rückendeckung, Vertrauen und Teamspirit.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings helfen auf persönlicher und unternehmerischer Ebene den Überblick zu behalten und es wird vieles sehr offen transportiert. Manchmal fehlt hier aber etwas der Tiefgang, was oft der Menge an Themen geschuldet ist.

Kollegenzusammenhalt

Direkter und Ehrlicher Austausch zwischen Kollegen. Sowohl auf fachlicher, vertrieblicher und persönlicher Ebene wird gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gelebt.

Work-Life-Balance

Durch Fleiß bestimmt man seinen eigenen Erfolg nach oben hin selbst. Jahresziele werden zwar vereinbart, doch durch Einsatz können diese stark getoppt werden. Durch das vorhandene Kundenpotenzial ist dabei aber die Work-Life-Balance gefährdet, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts, denn die gesteckten Ziele sind mit effektivem Arbeiten in vertriebsüblichen Zeiten zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefordert und gefördert, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auf Anliegen und Wünsche wird eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe, respektvoll

Arbeitsbedingungen

Da mir die Möglichkeit des HomeOffice geboten werden, und gleichzeitig die Niederlassungen mir zur Verfügung stehen, habe ich für mich die perfekten Bedingungen vorliegen.

Gehalt/Sozialleistungen

offen und fair kommuniziert. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird gefördert. Netto-Lohn-Optimierung hat aber noch etwas Luft nach oben.

Image

Top Image in einer Branche, die den Sexappeal der Müllabfuhr hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Stärken werden intensiv gefördert, sind aber natürlich auch mit div. Ansprüchen verbunden. Verpflichtend sind eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen pro Jahr


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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