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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Es wurde permanent gelästert und über Kollegen hergezogen, die gerade den Raum verlassen haben. Da ist klar man selbst ist das nächste Ziel sobald man außer Hörweite ist
Kommunikation
Keinerlei offene Feedback Kultur. Auf kleinste Probleme hinzuweisen wurde schnell zum riesen Thema und war ein absolutes No-Go. Genauso wurde nie irgendein Feedback gegeben und einfach erwartet, dass man hätte wissen müssen was von anderer Seite aus gewünscht ist.
Gleichberechtigung
Offener Sexismus wird als Scherz abgetan, man dürfe das nicht so eng sehen wenn die Jungs Mal "Frust" ablassen müssen und das gar nicht so meinen, wenn sie über die Kollegin herziehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.