2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich gar nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leuna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Work-Life-Balance
Hab nur als Aushilfe gearbeitet, aber für die Festangestellten wars schon nicht super, liegt aber denk ich auch an der Branche (Mehrarbeit im Sommer etc)
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden fand ich, eher wurde man von Kolleg:innen "kontrolliert"/angekreidet
Vorgesetztenverhalten
Vom chef hab ich nicht viel mitbekommen außer die Kündigung in der Probezeit, nachdem ich mich ein Mal krankgemeldet habe. Schichtleiter hab ich nicht als besonders kollegial empfunden.
Gleichberechtigung
Im Verkauf der Fahrräder haben nur Männer gearbeitet. Obs an fehlenden geeigneten weiblichen Bewerberinnen lag weiß ich natürlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stadler ist ein großes Unternehmen. Aber leider gibt es für Mitarbeiter keine Motivation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leuna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Geschäftsleitung steht man auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, verstanden zu werden. Lockere Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bonus, keine Motivation und keine Team-Provision mehr. Jeder Mitarbeiter möchte, dass seine Arbeit geschätzt wird. Wenn diese Arbeit nie belohnt wird oder etwas zurückgegeben wird, kann man auch keine volle Leistung erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG-HALLE durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG-HALLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZWEIRAD-CENTER STADLER LEIPZIG-HALLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.