3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So weit weg von der Moderne möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig intransparent, was gestern galt ist heute vergessen, der Mitarbeiter sollte sich am besten mit dem Unternehmen verheiraten (wird aber trotzdem nicht geschätzt)
Arbeitsatmosphäre
Zumindest mit Leidensgenossen/Kollegen kann man sich verstehen
Image
Lange dahin
Work-Life-Balance
katastrophal. Urlaubsanträge werden über Monate hinweg nicht beachtet oder bearbeitet. Urlaub kann quasi nie genommen werden wegen angeblicher betrieblicher Gründe oder Personalmangel. Für zwei Wochen Urlaub muss man beinahe betteln, länger ist ausgeschlossen. Selbst die Überstunden kann man nur mit Aufwand abfeiern. Verbliebener Resturlaub vom Vorjahr (wir erinnern uns: man durfte ihn ja nicht nehmen) verfällt.
Sobald ein Feiertag in einer Woche stattfindet herrscht eine automatische Urlaubssperre für diese Kalenderwoche (automatisiert im Zeiterfassungssystem eingerichtet - es findet keine Einzelfallprüfung statt).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Glück wird der Müll ein wenig getrennt
Kollegenzusammenhalt
Trotz der extrem hohen Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Man hat seine Lieblinge…
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftung oder Klimaanlage, Computer viel zu langsam um ihre Arbeit ansatzweise effizient zu erledigen.
Es lebe das Papier (welches dann verlegt oder liegen gelassen wird)
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel passt hier nicht rein
Verbesserungsvorschläge
Erfindet euch neu evtl mal die Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Naja Einzelhandel 10 std am Tag 5 Tage Woche fast jeden Samstag
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Nur Gelaber
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Gleicht einer Schnecke
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig
Interessante Aufgaben
Verkauf ist Verkauf keine Kunden im Laden somit kein Verkauf oder keine Beratung somit langweilig und öde
Gleichberechtigung
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Sowas sollte man meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, dies würde hier nicht hinein passen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Struktur ändern und die Chefetage Incl Anhang auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Stickig, düster unangenehm
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt
Karriere/Weiterbildung
Null garnichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, vor allem wird vor Kunden gestritten. Unmögliches Verhalten der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge mehr nicht
Arbeitsbedingungen
Bescheiden
Kommunikation
Hinten rum
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man machen muss
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZWEIRAD-CENTER-STADLER durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZWEIRAD-CENTER-STADLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZWEIRAD-CENTER-STADLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.