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Zweirad 
Joos 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bisher einer der besten Mittelständischen Betriebe im Bereich Logistik

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tip Top Betriebsklima

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Mega Team

Kommunikation

Es fehlt an den wichtigen Schnittstellen die Kommunikation. Ansonsten passt es


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit vorbildlichen Werten, sehr gutes Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung, von der Geschäftsführung und von direkten Vorgesetzten, alle haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

--- bin rundum zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang

Work-Life-Balance

Bin zufrieden und es lässt sich alles gut organisieren

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, man wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Super nette, engagierte Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht, jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit und Leistungen werden anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe

Kommunikation

Regelmäßigige Besprechungen, man ist immer auf dem Laufenden

Interessante Aufgaben

Alles sehr vielseitig und abwechslungsreich


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und sagen ein herzliches Dankeschön!
Schön, dass du dich so wohlfühlst und auch wir sind froh, dass du ein Teil des Joos-Teams bist. Auf eine hoffentlich lang währende weitere Zusammenarbeit mit dir! :)

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Ausgequetscht wie eine Zitrone. Veraltete Strukturen. Keine Kritikfähigkeit.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lunchit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufrichtige Wertschätzung und respektvoller Umgang vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter hin wird klein geschrieben. Bissige, spitze und respektlose Bemerkungen sind stattdessen vorzufinden. Überladung an aufgtragenen Aufgaben, dass nicht alles erledigt werden kan innerhalb des Zeitrahmens. Praktikable Lösungen werden nicht gemeinsam gesucht.
Bei Krankheit wird einem unterstellt das man blau feiert, wenn nicht der Grund der Krankmeldung mit angegeben wird. Viele Vertragsinhalte verstoßen gegen das Arbeitsrecht. Zum Thema Weiterbildung wird man abgespeist mit: ,,Mal sehen, ob Du es verdient hast überhaupt.“ Hier versteht man es die Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Sehr viel Misstrauen gegenüber der Arbeitsleistung und Kontrollzwang sind anzutreffen. Geleistete Überstunden können nicht genommen werden und werden nicht ausbezahlt. Die Fehlerkultur gibt es nur auf dem Papier, gelebt wird sie nicht. Die Geschäftsleitung ist nicht fähig Kritik anzunehmen und zu hinterfragen. Neuen Ideen ist die Geschäftsleitung gegenüber kritisch eingestellt, da Veränderung nicht wirklich erwünscht ist, auch wenn es die Prozessabläufe deutlich verschlankt.
Man wird bewusst kleingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Arbeitgeber, die deutlich bessere Konditionen anbieten zum Thema Gehalt, weniger und flexible Arbeitsstunden und mehr Urlaubstagen für dieselbe Stelle.
Ein aufrichtiges, faireres miteinander auf Augenhöhe sucht man hier vergeblich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Zur Klarstellung der Punkte:

- Überstunden werden ausbezahlt oder am Ende des Arbeitsverhältnisses in Freizeit abgegolten
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaube bei Umzug oder persönlichen Ereignissen
- Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig und zeigt sich in vielen Punkten unseres tägl. Miteinanders und auch in den anderen Bewertungen hier bei Kununu; dass manche Mitarbeiter Kritik persönlich aufnehmen tut uns leid, trotzdem muss Fehlverhalten zur Aufrechterhaltung des Betriebs und auch aus Fairnessgründen den Kollegen gegenüber angesprochen werden können
- Krankmeldungen müssen nicht mit Grund angegeben werden. Wenn jemand viel krank ist, sind wir verpflichtet ein betriebl. Eingliederungsmanagement anzubieten, um gemeinsam zu schauen, wie Fehlzeiten reduziert werden können
- Weiterbildung hängt, wie in jedem anderen Betrieb, davon ab, ob es für die Stelle passt und derjenige dafür geeignet ist- alles andere macht keinen Sinn. Die Eignung kann der Vorgesetzte sehr wohl entscheiden und natürlich tut es weh, wenn man dann eine Absage bekommt, obwohl man sich selbst anders eingeschätzt hat
- Wenn Abläufe nicht eingehalten werden oder zu viele Fehler passieren ist es leider notwendig, dass der Vorgesetzte mehr kontrolliert.

Schade, dass unsere Sichtweisen so weit auseinander gehen- letztlich ist es bestimmt jedoch der Grund, warum wir nicht mehr zusammenarbeiten.

Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Ander Betriebe können es besser!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offiziell werden Mitarbeiter gelobt.
In den Meetings der Geschäftsführung sieht das aber ganz anders aus.
Dort wird sich oft sehr schlecht und herablassend über Mitarbeiter geäußert.

Image

Mitarbeiter wie auch Kunden reden oft nicht positiv über diese Firma.

In den letzten Jahren sind einfach zu viele gute Mitarbeiter gegangen!

Das merkt man den Mitarbeitern, wie auch den Kunden an.

Work-Life-Balance

42 Stunden Woche. Mit sehr viel Urlaubssperre! Je nach Filiale sehr unflexibel mit der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Wir reden nächstes Jahr noch einmal ok?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen.
Aber welcher Radladen bezahlt heutzutage schlecht?

Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allgemein ganz gut.
In den Werkstätten werden jedoch Einzel statt Werkstatt- Verpackungen benutzt.
Ist noch viel Potential nach oben....

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht positiv!
Mitarbeiter die wegen ihres Alters nicht mehr 100% leisten können, werden oft als Last angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung trifft die Entscheidungen. Die Meinung von Mitarbeitern interessiert grundsätzlich leider nicht!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut

Kommunikation

Meetings werden wöchentlich gehalten.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter arbeiten teils an ihrer Belastungsgrenze!

Azubis müssen oft zu viel Verantwortung übernehmen!

Alleine die Werkstatt schmeißen kommt schon einmal vor....

Verantwortung hierfür trägt niemand!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir viele Punkte nicht nachvollziehen und deine Aussagen decken sich leider nicht mit unserem täglichen Handeln oder unseren Ansichten von einem guten Miteinander. Ich kann nicht für alle Kollegen/innen sprechen, aber so wie du uns darstellst arbeiten wir nicht miteinander. Das zeigen auch die vielen positiven Bewertungen hier.
Gerade die letzten 2-3 Jahre haben wir große Anstrengungen unternommen, die Führungsqualität unserer Vorgesetzten zu verbessern da unser Team sehr stark gewachsen ist. Wenn es von deiner Seite so nicht gesehen wurde, ist das sehr schade. Wir können nur Hilfestellungen und Strukuren geben, um Abläufe zu verbessern oder Problemen entgegenzuwirken. Wenn es jedoch von der Führungskraft nicht angenommen wird, können wir leider auch nicht weiter helfen.

Schade, dass du uns so negativ wahrgenommen hast. Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Tolles Klima und netter Umgang untereinander!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich von Beginn an wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist die Mülltrennung positiv aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Einem wird sofort geholfen und man nimmt sich Zeit Dinge zu erklären.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten Menschen nahezu jeder Altersklasse

Arbeitsbedingungen

Ich habe nicht das Gefühl mich hier aufzureiben. Da hatte ich schon stressigere Jobs.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Beschäftigung ist gut und es wird sicher nicht langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Ein großes Dankeschön für deine nette Bewertung!
Das Miteinander ist uns sehr wichtig und umso schöner, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Toller Arbeitgeber in der Bike-Branche

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bike begeisterte Mitarbeiter, gute Stimmung

Work-Life-Balance

Herausforderndes Saisongeschäft, weiß man aber wenn man sich hier bewirbt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Unternehmenskultur gelebt

Kollegenzusammenhalt

Hat schon fast was familiäres

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr, offene Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattungen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung hier auf Kununu- freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wir hoffen, du bist noch lange an Bord!

Hier sind einem die Mitarbeiter wichtig

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Möglichkeiten erarbeitet um den Mitarbeitern jede Menge Benefits zukommen zu lassen.
Außerdem ist der Geschäftsführung wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht (ist leider nicht in allen Unternehmen so).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
ein großes Dankeschön für deine netten Worte! Schön, wenn du unsere Bemühungen und der Unternehmensspirit auch so bei dir ankommt! Nur durch unser Team können wir so erfolgreich sein und hoffen, dass du als Teil des Teams noch ganz lange mit uns zusammenarbeitest!
Viele Grüße

Nettes Team, schlechte Konditionen

3,7
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind super, Vorgesetzen ebenfalls

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, runter fahren auf 38h woche. Den Onlineshop nicht als Mitglied des Einzelhandels betrachten.

Work-Life-Balance

42,5h Woche, 25 Tage Urlaub. Unter diesen Konditionen will heute doch kein Mensch mehr arbeiten.. auch nicht im Einzelhandel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zu niedrig unter den Konditionen einer 42 h Woche mit 25 Tagen Urlaub. Zudem werden Urlaubssperren verhängt (keine 3 Wochen Urlaub am Stück möglich).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle i.d.R. hilfsbereit und nett.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Freut uns sehr, dass du deine Kollegen und Vorgesetzten magst und ihr so gut miteinander auskommt.
Gerne möchten wir näher auf deine weiteren Punkte eingehen:

- 25 Tage Urlaub stimmt leider nicht, wir sind stolz und froh unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub bieten zu können

- 3 Wochen Urlaub am Stück sind möglich in der Nebensaison. In der Nebensaison sind wir grundsätzlich flexibler- es gibt Kollegen die dann einige Wochen am Stück frei nehmen. In der Hauptsaison liegt das Maximum bei 10 Tagen am Stück. Viele Kollegen in der Fahrradbranche verhängen komplette Urlaubssperren über die gesamte Hochsaison (6 Monate am Stück!), das ist bei uns nicht so. Auch trotz Hochsaison kann jeder Mitarbeiter 10 Tage Urlaub nehmen. Grundlage ist dafür unsere Urlaubsplanung immer am Ende eines Jahres für das Folgejahr.

- das Gehalt ist in der gesamten Fahrradbranche überdurchschnittlich. Wir sind im deutschlandweiten Vergleich mit Fahrradhändlern das Unternehmen mit den höchsten Gehältern. Natürlich spielen hier auch die Lebenshaltungskosten am Bodensee eine Rolle, die hier höher sind als z.B. in Berlin, aber auch darüber hinaus werden die Mitarbeiter gut bezahlt. Wir zahlen viele Nettoleistungen on top auf das normale Gehalt (Mittagskostenzuschuss, 50€ netto monatlich auf eine Sachbezugskarte, Zuschüsse zur betriebl. Altersvorsorge oder für ein Leasingrad) sowie viele Prämien (Gesundheitsbonus, jährliche Prämie bei Erreichen der Unternehmensziele, Kassenprämie,...).

Viele Grüße

Das Amazon unter den Fahrradhändlern

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur dass die Gehaltsvorstellung nicht diskutiert wurde und alles pünktlich am ersten auf dem Konto war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang mit den Mitarbeitern.
- Fehlendes Personal sollte nicht für
Mitarbeiter die dann mehr arbeiten müssen
ersetzt werden.
- Die komplette Werkstattausstattung
Sollte erneuert werden.
- Den Azubis sollte auch das nötige Know-
how übermittelt werden.
- dieser Betrieb sollte weniger auf Verkaufszahlen achten sondern mehr auf das Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Den Senior fragen wie er mit seinen Angestellten umgegangen ist.

Die Trennung zwischen Administrative Mitarbeiter und "normale" Angestellte ist unerträglich.

Arbeitsatmosphäre

Ständig im Stress, fehlendes Werkzeug

Image

Jeder aus dem Bereich Fahrrad macht einen großen Bogen um diesen Betrieb.

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Man wird eher dazu motiviert mehr zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

"Keine Zeit", "wir reden ein ander Mal drüber", "nicht notwendig...

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird gut bezahlt, sogar höher als in anderen Geschäften, nach 2 Jahren Zugehörigkeit bekommt man auch Essensboni, Rabatte und jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt aber es könnte einiges gemacht werden um weniger Müll zu produzieren.
Sozialbewusstsein 0 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar, man muss sich nur auf einen ständigen Wechsel einstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit mehr Erfahrung im Fahrradbereichhat das eigene Wort etwas mehr Gewicht, ein Neuling bekommt schnell zu spüren dass er nichts weiß .

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles nach deren Vorstellungen läuft sind sie gut drauf, anderenfalls wird sehr nachtragend übermittelt dass man doch nur der kleine Arbeiter ist.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, Personalmangel (man darf für die fehlenden Kollegen dann auch deren Aufgaben übernehmen obwohl man selber genug Aufgaben hat), Hochzeit/Totesfall/Geburt: sollan doch bitte schauen dass das an einem Tag stattfindet wo man nicht arbeitet.

Kommunikation

Es gibt wöchentlich Meetings, aber nur zwecks Produkte und auf die Mitarbeiter wird 0 Rücksicht genommen.

Gleichberechtigung

Frauen haben typische Frauenaufgaben, Männer die typischen Männeraufgaben.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Arbeit für 3-4 andere übernimmt (wegen Personalmangel) hat man eine Vielfalt an Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/in,

freut uns, dass du mit dem Gehalt zufrieden warst und es keine Komplikationen mit den Gehaltszahlungen gab. Ist für uns eine Grundvoraussetzung, aber umso schöner wenn es auch deinerseits gesehen und wertgeschätzt wird.

Gerne möchten wir zu einigen deiner anderen Punkte Stellung nehmen:
Wir können leider nicht nachvollziehen, warum du uns so negativ wahrnimmst. Weder unser Image in der Branche ist schlecht, noch die Arbeitsatmosphäre oder die Arbeitsbedingungen. Das zeigen auch die vielen anderen Bewertungen hier auf unserer Plattform.

Was das Image angeht, hast du mit Sicherheit bei den Bewerbern Recht, die lieber in kleinen Fahrradunternehmen arbeiten, so wie sie es bislang gewohnt sind. Wir sind mit unserer Größe da einfach viel standardisierter, innovativer und viele Zahnräder greifen abteilungsübergreifend bei uns zusammen. Jemand, der sich in einem kleinen Fahrradbetrieb wohler damit fühlt, dass er für alles allein zuständig ist, mag damit sicherlich Probleme haben.

Du kreidest uns mangelnde Kommunikation an. Das können wir leider nicht so stehen lassen - es gibt tägliche Besprechungen im Verkauf und Werkstatt und darüber hinaus 2x wöchentlich eine längere Besprechung sowie den Einblick in die Entwicklung der Unternehmenszahlen. Natürlich werden in den Besprechungen auch neue Produkte vorgestellt zu Schulungszwecken, aber das auf die Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird, stimmt einfach nicht. Jeder Mitarbeiter kann sich in die Besprechung einbringen - das ist sogar gewünscht. Jeder kann Themen ansprechen oder auch die anderen Kollegen in Themen schulen, in denen er sich gut auskennt oder über Produke, die er toll findet. Daher ist dieser Vorwurf einfach falsch.

Dass Mitarbeiter die Arbeit für 3-4 andere Kollegen übernehmen müssen ist ebenso nicht richtig und grenzt schon an Verleumdung. Wenn dem so wäre, würden hier nicht so viele Mitarbeiter gerne bei Zweirad Joos arbeiten. Natürlich haben wir seit Corona auch enorm viele Krankheitsausfälle und sicherlich muss da einiges von Kollegen kompensiert werden. Aber wir schauen immer, dass wir in Notfällen Kollegen aus anderen Filialen schicken. Und letztlich haben mit der Situation der hohen Fehlzeiten und des Fachkräftemangels momentan alle Unternehmen zu kämpfen.

Alles in allem finden wir es sehr schade, wie du über uns denkst. Da ist scheinbar einiges schief gelaufen und wo wir bei dir unbewusst Fehler gemacht haben, bitten wir diese zu entschuldigen. Aber allgemeine Vorwürfe bzw. Unterstellungen werden wir nicht akzeptieren.

Alles Gute für dich!

Ein ganz toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch nie erhielt ich so viel Wertschätzung vom Arbeitgeber. Wertschätzung ist oft eine verlorene Kunst, führt aber zu glückliche Arbeitnehmer:innen, so einfach ist es! Ich fühlte mich immer gesehen und gehört. Die HR Abteilung hatte immer zeit für mich, in guten und in herausfordernden Zeiten. Die Kollegen sind freundlich und vor allem authentisch. Ich habe viele Bereiche kennenlernen dürfen und kann nun aus Erfahrung berichten, dass dieses Unternehmen modern, zukunftsorientiert mit dem Mensch im Mittelpunkt geführt wird. Kann ich nur weiterempfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalleiterin

Hey, vielen Dank für die nette Rückmeldung zu unserer Personalarbeit! :)
Schön, dass du deine Anliegen bei uns immer gut besprechen konntest und es dir soviel Spaß bei uns macht.
Uns freut es total, dass du unseren wichtigsten Unternehmenswert - Wertschätzung- auch so spüren konntest- so soll es sein!
Viele Grüße!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweirad Joos durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Zweirad Joos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweirad Joos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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