48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tip Top Betriebsklima
Könnte besser sein
Mega Team
Es fehlt an den wichtigen Schnittstellen die Kommunikation. Ansonsten passt es
Sehr gute Unterstützung, von der Geschäftsführung und von direkten Vorgesetzten, alle haben immer ein offenes Ohr.
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--- bin rundum zufrieden
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang
Bin zufrieden und es lässt sich alles gut organisieren
Regelmäßige Schulungen, man wird gefördert
Viele Zusatzleistungen
Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen
Super nette, engagierte Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Arbeit und Leistungen werden anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe
Regelmäßigige Besprechungen, man ist immer auf dem Laufenden
Alles sehr vielseitig und abwechslungsreich
Lunchit
Aufrichtige Wertschätzung und respektvoller Umgang vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter hin wird klein geschrieben. Bissige, spitze und respektlose Bemerkungen sind stattdessen vorzufinden. Überladung an aufgtragenen Aufgaben, dass nicht alles erledigt werden kan innerhalb des Zeitrahmens. Praktikable Lösungen werden nicht gemeinsam gesucht.
Bei Krankheit wird einem unterstellt das man blau feiert, wenn nicht der Grund der Krankmeldung mit angegeben wird. Viele Vertragsinhalte verstoßen gegen das Arbeitsrecht. Zum Thema Weiterbildung wird man abgespeist mit: ,,Mal sehen, ob Du es verdient hast überhaupt.“ Hier versteht man es die Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Sehr viel Misstrauen gegenüber der Arbeitsleistung und Kontrollzwang sind anzutreffen. Geleistete Überstunden können nicht genommen werden und werden nicht ausbezahlt. Die Fehlerkultur gibt es nur auf dem Papier, gelebt wird sie nicht. Die Geschäftsleitung ist nicht fähig Kritik anzunehmen und zu hinterfragen. Neuen Ideen ist die Geschäftsleitung gegenüber kritisch eingestellt, da Veränderung nicht wirklich erwünscht ist, auch wenn es die Prozessabläufe deutlich verschlankt.
Man wird bewusst kleingehalten.
Es gibt Arbeitgeber, die deutlich bessere Konditionen anbieten zum Thema Gehalt, weniger und flexible Arbeitsstunden und mehr Urlaubstagen für dieselbe Stelle.
Ein aufrichtiges, faireres miteinander auf Augenhöhe sucht man hier vergeblich.
Offiziell werden Mitarbeiter gelobt.
In den Meetings der Geschäftsführung sieht das aber ganz anders aus.
Dort wird sich oft sehr schlecht und herablassend über Mitarbeiter geäußert.
Mitarbeiter wie auch Kunden reden oft nicht positiv über diese Firma.
In den letzten Jahren sind einfach zu viele gute Mitarbeiter gegangen!
Das merkt man den Mitarbeitern, wie auch den Kunden an.
42 Stunden Woche. Mit sehr viel Urlaubssperre! Je nach Filiale sehr unflexibel mit der Urlaubsplanung.
Weiterbildung? Wir reden nächstes Jahr noch einmal ok?
Gehalt ist angemessen.
Aber welcher Radladen bezahlt heutzutage schlecht?
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt!
Allgemein ganz gut.
In den Werkstätten werden jedoch Einzel statt Werkstatt- Verpackungen benutzt.
Ist noch viel Potential nach oben....
Je nach Abteilung ganz gut.
Leider nicht positiv!
Mitarbeiter die wegen ihres Alters nicht mehr 100% leisten können, werden oft als Last angesehen.
Die Geschäftsleitung trifft die Entscheidungen. Die Meinung von Mitarbeitern interessiert grundsätzlich leider nicht!!
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Meetings werden wöchentlich gehalten.
Mitarbeiter arbeiten teils an ihrer Belastungsgrenze!
Azubis müssen oft zu viel Verantwortung übernehmen!
Alleine die Werkstatt schmeißen kommt schon einmal vor....
Verantwortung hierfür trägt niemand!
Fühle mich von Beginn an wohl.
Mir ist die Mülltrennung positiv aufgefallen.
Einem wird sofort geholfen und man nimmt sich Zeit Dinge zu erklären.
Hier arbeiten Menschen nahezu jeder Altersklasse
Ich habe nicht das Gefühl mich hier aufzureiben. Da hatte ich schon stressigere Jobs.
Die Vielfalt an Beschäftigung ist gut und es wird sicher nicht langweilig.
Bike begeisterte Mitarbeiter, gute Stimmung
Herausforderndes Saisongeschäft, weiß man aber wenn man sich hier bewirbt
Schulungen werden regelmäßig angeboten
Wird in der Unternehmenskultur gelebt
Hat schon fast was familiäres
Sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr, offene Fehlerkultur
Moderne Ausstattungen
Vielfältige Aufgaben
Es werden Möglichkeiten erarbeitet um den Mitarbeitern jede Menge Benefits zukommen zu lassen.
Außerdem ist der Geschäftsführung wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht (ist leider nicht in allen Unternehmen so).
Kollegen sind super, Vorgesetzen ebenfalls
Besser bezahlen, runter fahren auf 38h woche. Den Onlineshop nicht als Mitglied des Einzelhandels betrachten.
42,5h Woche, 25 Tage Urlaub. Unter diesen Konditionen will heute doch kein Mensch mehr arbeiten.. auch nicht im Einzelhandel
Gehalt ist zu niedrig unter den Konditionen einer 42 h Woche mit 25 Tagen Urlaub. Zudem werden Urlaubssperren verhängt (keine 3 Wochen Urlaub am Stück möglich).
Die Kollegen sind alle i.d.R. hilfsbereit und nett.
Eigentlich nur dass die Gehaltsvorstellung nicht diskutiert wurde und alles pünktlich am ersten auf dem Konto war.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern.
- Fehlendes Personal sollte nicht für
Mitarbeiter die dann mehr arbeiten müssen
ersetzt werden.
- Die komplette Werkstattausstattung
Sollte erneuert werden.
- Den Azubis sollte auch das nötige Know-
how übermittelt werden.
- dieser Betrieb sollte weniger auf Verkaufszahlen achten sondern mehr auf das Betriebsklima.
Den Senior fragen wie er mit seinen Angestellten umgegangen ist.
Die Trennung zwischen Administrative Mitarbeiter und "normale" Angestellte ist unerträglich.
Ständig im Stress, fehlendes Werkzeug
Jeder aus dem Bereich Fahrrad macht einen großen Bogen um diesen Betrieb.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Man wird eher dazu motiviert mehr zu arbeiten.
"Keine Zeit", "wir reden ein ander Mal drüber", "nicht notwendig...
Man wird gut bezahlt, sogar höher als in anderen Geschäften, nach 2 Jahren Zugehörigkeit bekommt man auch Essensboni, Rabatte und jobrad.
Müll wird getrennt aber es könnte einiges gemacht werden um weniger Müll zu produzieren.
Sozialbewusstsein 0 Sterne
Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar, man muss sich nur auf einen ständigen Wechsel einstellen.
Mit mehr Erfahrung im Fahrradbereichhat das eigene Wort etwas mehr Gewicht, ein Neuling bekommt schnell zu spüren dass er nichts weiß .
Wenn alles nach deren Vorstellungen läuft sind sie gut drauf, anderenfalls wird sehr nachtragend übermittelt dass man doch nur der kleine Arbeiter ist.
Überstunden, Personalmangel (man darf für die fehlenden Kollegen dann auch deren Aufgaben übernehmen obwohl man selber genug Aufgaben hat), Hochzeit/Totesfall/Geburt: sollan doch bitte schauen dass das an einem Tag stattfindet wo man nicht arbeitet.
Es gibt wöchentlich Meetings, aber nur zwecks Produkte und auf die Mitarbeiter wird 0 Rücksicht genommen.
Frauen haben typische Frauenaufgaben, Männer die typischen Männeraufgaben.
Wenn man die Arbeit für 3-4 andere übernimmt (wegen Personalmangel) hat man eine Vielfalt an Aufgaben.
Noch nie erhielt ich so viel Wertschätzung vom Arbeitgeber. Wertschätzung ist oft eine verlorene Kunst, führt aber zu glückliche Arbeitnehmer:innen, so einfach ist es! Ich fühlte mich immer gesehen und gehört. Die HR Abteilung hatte immer zeit für mich, in guten und in herausfordernden Zeiten. Die Kollegen sind freundlich und vor allem authentisch. Ich habe viele Bereiche kennenlernen dürfen und kann nun aus Erfahrung berichten, dass dieses Unternehmen modern, zukunftsorientiert mit dem Mensch im Mittelpunkt geführt wird. Kann ich nur weiterempfehlen.
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