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Zweirad 
Würdinger 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Best ever!!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Team ist einfach einmalig, respektvoll, höflich, hilfsbereit und offen. Man arbeitet mit vielen interessanten Menschen zusammen. Spitzensportler und Lebenskünstler (um es kurz zu halten)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Immer eine helfende Hand in der Nähe!

Arbeitsbedingungen

Noch keine Klima, aber bald


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kostenlosen Getränke. Bei der Ersten Affenhitze eine Zumutung. Keine Kommunikation vorhanden…nur innerhalb der W.-Familie. Schlechte Meinungen werden so übergreifend verteilt

Verbesserungsvorschläge

Mal Mitarbeiter vor den Millionenprofit stellen. Mitarbeitern den kleinen Groschen zahlen…man soll ja froh sein, dass man da arbeiten darf.

Image

Mehr Schein als Sein. Mitarbeiter werden gewechselt wie Unterwäsche. Ich darf zitieren „jeder ist ersetzbar“

Work-Life-Balance

Am besten 24/7 verfügbar sein. Freie Wochenenden sind nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird teilweise gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg unter dem Mindestsatz. Meiner Meinung nach absolut nicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf Papier drucken und nach 10 Minuten weg schmeißen. Hab ich mehrfach bei der Führungsetage beobachtet

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe…Mitarbeiter müssen reihenweise wegen dem Seniorchef in psychiatrische Behandlung. Meiner Meinung nach sollte da nur einer hin

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klima. Im Winter keine Heizung. Und das Jahre lang

Kommunikation

Bekommt keiner hin…am wenigsten die Führungsetage

Gleichberechtigung

Männer hallo. Frauen nein danke


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber meines Lebens

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Mitarbeiterrabatte, Firmenwohnungen, Chefs suchen regelmäßig das persönliche Gespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist zwar gut, muss aber erst ausgehandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist verbesserungswürdig, Intranet oder eine zentrale Anlaufstelle wären manchmal wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Hier werden vom Azubi bis zum Aushilfsrentner alle ernst genommen, jeder darf und soll sich einbringen. Die Chefs versuchen wirklich jeden Wunsch zu erfüllen

Image

Viele von uns arbeiten hier nicht, sondern leben hier. Natürlich haben wir den Vorteil, dass wir Beruf mit Hobby perfekt verknüpfen können und deshalb zufriedener sind als Mitarbeiter in anderen Branchen. Wenn wir Gutes über die Firma erzählen, kommt es von Herzen!

Work-Life-Balance

Wir sind ein Saisonbetrieb, von März bis Juni herrscht bei uns Hochkonjunktur, so dass Überstunden und Urlaubssperre angesagt sind. Aber wenn man doch mal einen Tag frei braucht, regeln das die Chefs und die Kollegen fangen das gerne auf. Außerhalb der Saison haben wir eine perfekte Work-Life-Balance - im Winter auch mehr Life als Work :-)

Karriere/Weiterbildung

jährliche Pflichtschulungen und zusätzlich freiwillige Fortbildungen, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (schon Azubis können sich durch ein duales Studium ihren Status erarbeiten - unser Werkstattleiter ist erst Anfang 20, er stach schon in der Lehrzeit hervor, so dass ihm gleich nach der Gesellenprüfung die Meisterschule bezahlt wurde)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist Verhandlungssache :-)
Es werden steuerfreie Goodies angeboten, Sozialleistungen werden auf Wunsch bezahlt, Gehalt kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und engagiert in der Firma, freundschaftlich im Privaten - nicht umsonst freuen wir uns alle das ganze Jahr auf den dreitägigen Firmenausflug. Beste Kollegen der Welt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben erst neulich einen 60-jährigen Kollegen eingestellt. Es kommt nicht aufs Alter an, sondern auf den persönlichen Einsatz. Wer sich einbringt, ist im Team willkommen und hat Aufstiegschancen - egal ob mit 17 oder 57.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs versuchen Konflikte im persönlichen Gespräch zu lösen, bieten immer faire Lösungen an und die Entscheidungen werden in Meeting mit den zuständigen Kollegen getroffen. Sollten Sie eine Entscheidung alleine treffen, wird uns das erklärt.

Arbeitsbedingungen

Alles ordentlich, regelmäßige Erneuerungen...

Kommunikation

Die Firma ist sehr schnell gewachsen, so dass es manchmal noch zu Kommunikationsschwierigkeiten kommt - aber es wird besser

Gleichberechtigung

Ich als Frau werde absolut gleichberechtigt, wenn nicht sogar bevorzugt. Ich habe ein Homeoffice, so dass ich im Krankheitsfall der Kinder etc, nicht in die Firma kommen muss. Ich kann meine Arbeitszeiten absolut flexibel gestalten, darf samstags arbeiten, wenn mein Mann bei den Kindern zu Hause ist. Für mich ein absoluter Glücksgriff.

Interessante Aufgaben

Das persönliche Aufgabengebiet wird schon im Bewerbungsgespräch besprochen, natürlich kann man später mehr Verantwortung bekommen. Die Aufgaben sind super interessant. Ich z.B. wurde als Redakteurin für das Betexten des Onlineshops eingestellt. Heute bin ich für das gesamte Marketing zuständig, koordiniere PR-Texte und Anzeigen, Print und Online, kümmere mich um die Socialmedia-Kanäle, betreue Bewertungstools und leite gemeinsam mit einem Kollegen die Events. Für mich könnte es nicht besser laufen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Trotz Urlaubssperre ein Top-Betriebs-Klima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junge Kollegen,fairer Umgang, aber ein Lob vom Vorgesetzten kommt ganz selten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung, mit meinem freien Tag geht die stressige Sommersaison auch ganz gut!

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung ist Top. Hier ermöglichen die Würdingers vieles!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuverlässigkeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweirad Würdinger durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zweirad Würdinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweirad Würdinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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