1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen, aber Verbesserungsbedarf bei Teamkultur und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen wertschätzen
Eine neutrale, faire und professionelle Führung, die auch höher qualifiziert ist als die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn empfand ich die Atmosphäre als angenehm. Allerdings wurde ich bereits in den ersten Tagen von Kolleginnen vor bestehenden Problemen im Team gewarnt. Mit der Zeit bemerkte ich, dass sich verschiedene Gruppen bilden und es immer wieder zu Konflikten kommt. Auch die Leitung scheint in diese Dynamiken verwickelt zu sein, indem sie sich bestimmten Mitarbeitenden anschließt und Informationen sowie persönliche Gespräche im Team weiterträgt. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der wenig Vertrauen herrscht und ich mich teilweise unfair behandelt gefühlt habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass es nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt und diese teilweise von der persönlichen Beziehung zur Führungsebene abhängen. Eigeninitiative, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge schienen weniger geschätzt zu werden als Anpassung und Loyalität gegenüber bestehenden Strukturen.
Gehalt/Benefits
Für pädagogische Fachkräfte ohne Erfahrung im Kindergarten ist die Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern attraktiv. Allerdings gibt es langfristig kaum Gehaltssteigerungen, sodass sich ein längerer Verbleib finanziell nach ein bis zwei Jahren oft kaum noch lohnt.
Kommunikation
Grundsätzlich hatte ich das Gefühl, offen mit meinen Kolleg*innen kommunizieren zu können. Allerdings wurden Informationen häufig an unbeteiligte Personen weitergegeben oder sogar anders dargestellt, wodurch Missverständnisse und Konflikte entstanden. Auch das Vertrauen zur Leitung wurde mit der Zeit beeinträchtigt, da ich den Eindruck gewann, dass bestimmte Mitarbeitende bevorzugt wurden und vertrauliche Informationen nicht immer vertraulich blieben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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