Nicht blenden lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation funktioniert oft über die negative Darstellung der Leistung Anderer.
Kommunikation
Kommunikationsfluss aller Beteiligten ist nicht gesichert
Kollegenzusammenhalt
Es wird zu häufig gegen- statt miteinander gearbeitet. Gefrustete Mitarbeiter geben den Druck gerne weiter. Teamfähigkeit bei Vielen nur in Ansätzen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
An den lesenswerten Aussagen der Kollegen von 2008 hat sich im Prinzip wenig geändert. Darüber können auch die auffallend positiven Konter-Bewertungen nicht hinwegtäuschen. Häufig unklare Projektumfänge, teilweise negativ geprägte Arbeitsatmosphäre und bisweilen äußerst fragwürdiges Vorgesetztenverhalten zeichnen diesen Arbeitgeber aus.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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