Familiär
Work-Life-Balance
Mögliche Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hierarchien ist es selbsterklärend, dass es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt (Online-Kurse, Branchenevents).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nachhaltige Produkte und faire Arbeitsbedingungen entlang der Wertschöpfungskette geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Super - nahezu eine Selbstverständlichkeit bei einem familiengeführten Unternehmen, in dem zwei Generationen aktiv tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei.
Kommunikation
Man ist sehr gut vernetzt und steht auch im direkten Kontakt mit den Geschäftsführern. Regelmäßige Meetings halten alle up to date.
Interessante Aufgaben
Bei einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien lernt man ein großes Aufgabenspektrum kennen, was sehr abwechslungsreich ist.