Bewerbt euch woanders - insbesondere Berufseinsteiger!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erfüllung von Wünschen wenn es um die individuelle IT-Ausstattung geht.
- Regelmäßige Veranstaltungen
- Steuerrechtliche Kompetenz der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Bossing" der Geschäftsführung
- Festhalten an Papierarbeit und physischen Akten
- Moralisch fragwürdiger Umgang der Kollegen untereinander (z.B. Bcc der Geschäftsführung)
- Förderung von Auszubildenden sehr gering im Vergleich zu Studenten
Verbesserungsvorschläge
- Verzicht auf Beleidigungen / Kritik und Differenzen sachlich halten
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe einheitlich mit allen Angestellten
- Personalunterlagen gemäß Datenschutzverordnung korrekt aufbewahren
- Gehalt auf Grundlage der Verantwortung und des Arbeitseinsatzes definieren
- Ggf. Angestellte/r für Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
- Grundsätzlich immer angespannt, da cholerische Anfälle der Geschäftsführung vorprogrammiert.
- Die beiden anderen positiven Bewertungen entstanden aufgrund von Einschleimen bei der Geschäftsführung.
Kommunikation
- Im Wesentlichen nur zwischen Geschäftsführung und seinen wenigen bevorzugten Mitarbeiter
- Wichtige Informationen gelangen erst sehr spät und uneinheitlich an die anderen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
- Herausforderung für den Kollegenzusammenhalt durch ungleiche Bevormundung einzelner Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.
- Mitarbeiter setzen bei E-Mails an andere Mitarbeiter die Geschäftsführung in "bcc" (moralisch fragwürdig).
- In stressigen Situationen kann Kollegenzusammenhalt ganz gut sein.
Work-Life-Balance
Bis auf manche Überstunden am Abend grds. erfüllt.
Branche ist geprägt von Überstunden also vertretbar.
Vorgesetztenverhalten
- Altmodische Führung geprägt von cholerischen Anfällen
- Regelmäßiges "Bossing" erkennbar
- Kontrollverlustängste
- Belehrt sehr gerne eines Besseren
- Vertrauliche Personalunterlagen (Verträge und Gehaltsabrechnungen) werden für alle Angestellten auf öffentlich zugänglichen Ordnerstrukturen abgespeichert. Geschäftsführung vernachlässigt entsprechenden Datenschutz seines eigenen Personals.
- Vertrauliche Bewerbungsunterlagen werden frei an weitere Angestellte weitergegeben.
- Benötigt alleiniges Machtgefühl
Interessante Aufgaben
- Auszubildende werden ausschließlich mit Buchhaltungen beauftragt und somit kaum gefördert
- Steuerfachangestellte, Studenten, sonstige Assistenten erledigen hingegen abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
- Ist nicht vorhanden, sowohl finanziell als auch zwischenmenschlich
- Die Meinung/Stellungnahmen weiblicher Mitarbeiter scheint die Geschäftsführung regelmäßig zu amüsieren (werden somit nicht ernst genommen)
- Home-Office wird z.B. ungern/nur wenigen Angestellten ermöglicht (vgl. Kontrollverlustängste der Geschäftsführung).
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Angestellte sowie Angestellte gehobenen Alters werden aufgrund Erfahrung und Treue zur Gesellschaft grundsätzlich geschätzt.
Aber: cholerische Anfälle der Geschäftsführung immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der angespannten Arbeitsatmosphäre aufgrund des "Bossings" der Geschäftsführung sind die sonstigen Arbeitsbedingungen sehr gut.
- Gute IT-Ausstattung
- Extrawünsche für den Arbeitsplatz werden ohne Probleme erfüllt (z.B. Stuhl, Bildschirme, Drucker, Fachbücher).
Allerdings wird Home-Office nicht akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Geschäftsführung glaubt nicht an den menschgemachten Klimawandel
- Alles wird gedruckt und wieder eingescannt
- Kanzlei ist leider lange nicht so digital wie auf der Website präsentiert
- Der Wunsch nach Digitalisierung ist vorhanden, wird aber leider, aufgrund des altmodischen Arbeitsverhaltens fast aller Beteiligten, nicht erfolgreich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Höhe der Gehälter entspricht nicht unbedingt der Verantwortung der Mitarbeiter, da diese auf der persönlichen Beziehungen zur Geschäftsführung basieren (Info auf Basis frei zugänglicher Gehaltsabrechnungen).
- Gehälter werden i.d.R. pünktlich ausbezahlt
- Vermögenswirksame Leistungen werden genehmigt, wenn gewünscht.
Image
- Mitarbeiter reden grundsätzlich nicht besonders gut von der Kanzlei
- In der Kanzlei sind im Durchschnitt 10-15 Angestellte beschäftigt. Während meiner ca. 4-jährigen Beschäftigung habe ich insgesamt 23 Kündigungen beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind gering.
- Aufstiegschancen eher gering (max.: Steuerberater auf Angestelltenbasis möglich)