Familiengeführtes und zukunftsorientiertes MVZ
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würden mehr Teamevents den Zusammenhalt untereinander noch verstärken
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Dir Wirkung nach außen ist sehr professionell. Das Marketing ist einheitlich und modern.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem gibt es klare Strukturen. Schichtwechsel werden wenn möglich immer möglich gemacht. Grade wenn es um das Thema Kinderbetreuung geht (besipielsweise durch schließende Kitas in der Pandemie) werden seitens der Personalverwaltung viele Mühen auf sich genommen um Behandlung und Kinderbetreuung zu gewährleisten. Es ist jedoch immernoch ein Schichtsystem Mo - Fr Behandlung von 7:00 bis 20:00. Samstag bis 14:00. Das ist eben anders als in einer kleinen Praxis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die örtliche Suppenküche und einige Jugendfußballteams werden vom ZZB unterstützt. Es gibt keine Einmalzahnbürsten mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gelegentlich Lehrgänge von externen oder internen dozenten zu unterscheidlichen Themen. Auch zu neuen Behandlungsmethoden oder Produkten
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team sehr, kleinere Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich manchmal im Alltag mit so vielen Kollegen und noch mehr Patienten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die Vorgesetzen haben auch ohne Termin mal ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
Jeder Raum ist klimatisiert, es gibt kostenlosen Tee, Kaffee und Obst. Es ist alles in gutem Zustand und wenn nicht sind die Hausmeister, Dentaldepottechniker und IT Administratoren immer schnell zur Stelle. Die Pausenräume sind jedoch recht klein, sie dienen den Ärzten auch häufig als Büro. Da kann es manchmal etwas eng werden, wenn die Praxen voll ausgelastet sind
Kommunikation
Durch Qualitätszirkel, Bereichsleiterbesprechungen, Leistungseinschätzungen, Intranet mit eigenem Profil für jeden Mitarbeiter (mit Umsatzübersicht), Email, anonymem Kummerkasten und Paten und Mentoren für die Azubis ist Kommunikation aller wichtigen Informationen sichergestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt für Azubis liegt über den Empfehlungen der Zahnärztekammer. Zusätzlich gibt es verschiedenste Benefits, z.B. ein BVG Ticket für Azubis. Zusätzlich gibt es für alle Mitarbeiter verschiedenste Benefits in Form von Rabatten. Dieses Angebot ist sehr groß und wechselt monatlich.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine ungerechte Behandlung feststellen können