Ich schätze besonders die offene und zugängliche Unternehmenskultur in unserer Firma. Die Politik der offenen Türen ermöglicht es, jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren, was ein positives und produktives Arbeitsklima schafft. Ebenso bedeutsam sind die flachen Hierarchien. Sie fördern die aktive Mitarbeit und beschleunigen die Entscheidungsfindung. Es wird hier immer eine Lösung geben, sofern es eine Lösung gibt. Manche Dinge sind wie sie sind. Die lassen sich nicht ändern. Das ist wie überall auf dieser Welt - die gilt es zu akzeptieren. Punkt.
Abteilungsintern gibt es wöchentliche kurze Meetings über Neuigkeiten. Einmal pro Monat findet ein Firmenmeeting statt, um alle über den aktuellen Stand, Projekte usw. zu informieren.<br/>Im Praktikum gibt es wöchentliche Feedback Gespräche, um die eigene Leistung mit dem/der Mentor:in zu reflektieren.
Im Webdesign ließen sich meinen Aufgaben einteilen in Screen-Design, Umsetzung & Newsletter-System. Variation kam dadurch, dass jedes Screen-Design und Umsetzung andere Anforderungen hatten.<br/>Im Webservice gab es verschiedene Tätigkeiten, beispielsweise Mitarbeiter*in einfügen, Stellenanzeige aktualisieren, Standort entfernen, usw. Weil die oben genannten Aufgaben kleine Updates waren, konnte ich mir diese selbstständig zuweisen und umsetzen.