Die besten Arbeitgeber in Hessen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die erste Zeitarbeitsfirma bei der ich beschäftigt war. Ich kann nur positives berichten. Ca. eine Woche nach zwanglosem Gespräch, hatte ich den ersten Jobvorschlag (Direktvermittlung). Dieser Entsprach nicht meinen Vorstellungen und wurde deshalb von mir abgelehnt. Was kein Problem war für Amadeus Fire. Eine weitere Woche später kam der nächste Vorschlag. Dieser entsprach meinen Wünschen. Ich wurde in der Buchhaltung im Rahmen von Zeitarbeit eingesetzt. Arbeit, Kollegen und Arbeitgeber gefiel mir von Anfang an sehr gut. Nach 3 Monaten wurde ich übernommen. Besonders der Kontakt zu meinem Vermittler war sehr angenehm. Ich habe mich rundum gut betreut gefühlt. Bin sehr happy bei meinem neuen Arbeitgeber, zu dem ich von Amadeus Fire vermittelt wurde.

Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, es wird in jeder Situation<br/>unterstützt und man hat das Gefühl, dass auf gleicher Ebene mit einem gesprochen wird.<br/>Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und Lösungswege sind am gleichen Tag vorhanden.

Mein Kontakt mit dem Vertrieb und dem Backoffice war bisher immer sehr gut und meine Anliegen wurden praktisch immer zeitnah bearbeitet.<br/>Zur Arbeitsatmosphäre bei den Entleihern kann ich sagen, dass ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht habe.

Man kann sich absolut nicht beschweren.<br/>Vor Ort: technische Ausrüstung passt. Wasser, Kaffee kostenlos. Kantine.<br/>Auch zuhause ist man gut ausgestattet.<br/>Manchmal hat man zuhause technische Probleme, das nervt natürlich ein bisschen, hängt aber auch mit dem Internet zuhause zusammen.

Natürlich steht im Vordergrund der Erfolg und ob man diesen mit mehr Zeiteinsatz oder weniger realisiert bleibt mir überlassen, solange das Ergebnis stimmt

Alle Absprache und Versprechungen sind stets eingehalten worden. Das Vertrauen in den Arbeitgeber ist mir persönlich sehr wichtig.<br/>Außerdem wird hier sehr wertschätzend mit Mitarbeitern umgegangen.

Besonders in Phasen, in denen der Workload bei allen hoch ist, ist jeder damit beschäftigt seine eigenen Aufgaben zu erfüllen. Trotzdem wird sich immer die Zeit für Praktikant*innen genommen und auch im Team untereinander, wenn man fragt.

Wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander, die KfW bietet viele Austauschformate (Betriebsfeiern, After-Work, Aktionen zu bestimmten Themen wie Diversity oder Gesundheit) an

Eingruppierung erfolgt nach TV für öffentliche Banken. Altersvorsorge für neue MA ist erschreckend, wenn man es allein mit Leuten vergleicht, die noch vor 2019 eingestiegen sind. Da bringen auch Entgeltumwandlung etc. zu 2-4,5% nichts, da die Bemessungsgrenze des Jahresgehaltes einfach reduziert wurde im Vergleich zu früher. Das ist sehr schade, vor allem, wenn man die gleichen Aufgaben wie ältere Kolleg*innen wahrnimmt.

Gehalt kommt immer überpünktlich, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, mann bekommt Kleidung gestellt und gewaschen sowie 2 Mahlzeiten am Tag, es gibt ein tolles Benefit Programm. (Companybike uvm.)

Bei Konflikten, die zwar sehr selten passieren, werden die Fakten analysiert und dann besprochen.<br/>Bei fragen wird Rücksprache oder Rückfragen mit Küchenleiter und/oder Köche durchgeführt. So kann jeder seine Gedanken/Ideen beisteuern.

Ich mache seit 1 Jahr die Kasse, aber mir gefällt das auch. Sollte man sich langweilen kann man immer die Position wechseln.

Viele nette Kollegen und Vorgesetzte, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, das Gesundheits Budget, wo wir in vielen gesundheitlichen Dingen finanziell unterstützt werden.

In Summe auch hier (noch) 4 Sterne.<br/>Warum "nur" 4 bzw warum nur "noch 4 Sterne"? Ganz einfach: wie vermutlich fast überall ist sehr sehr viel zu tun, zu häufig sind Überstunden die Regel, zu oft bestehen mehrere Tage pro Woche aus "Arbeiten, Schlafen, Repeat". Natürlich ist das team-, organisations und workloadabhängig sowie auch eine Sache der eigenen Mentalität und Mindsets.<br/>Wodurch die ING jedoch garantiert zu überzeugen weiß, sind zahlreiche Benefits die weit über das Finanzielle hinaus gehen! Afterwork Veranstaltungen (ob auf Firmen- oder eigenen Kosten), Sportgruppen, Auszeitprogramme, Gesundheitsbudget sowie wahnsinnig tolle Möglichkeiten in der Gestaltung bzw Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bzw gerade zu einer Familie werdenden Paaren) sind ein riesiger Pluspunkt bei der ING!

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgeber wo es kaum Kommunikation gab, war ich anfänglich leicht erschlagen von den unterschiedlichen Formaten bei der ING. Neben wöchentlichen Newsletter gibt es täglich Artikel im Intranet wo über unterschiedliche Themen berichtet wird. Beim Onboarding war einer der Vorstände in der Q&A Session und hat sich den Fragen gestellt. Wirklich Top!

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Ausbildung über allem. Viel Geld wird investiert in die eigenen Leute & es fehlt einem an nichts. Online & vor Ort Schulungen überall buchbar in allen Themengebieten.

Es ist immer jemand zu erreichen, wenn gerade nicht telefonisch, dann kann man über WhatsApp in die Gruppe schreiben und man bekommt innerhalb kürzester Zeit eine Antwort

also damals gab es leider kein Urban Sports Mitgliedschaft, weiß nicht wie es heutzutage ist. FitnessFirst hat halt nicht genug Präsenz.

Es geht immer besser, aber ich bin sehr zufrieden. Habe in der Vergangenheit anderes erlebt. Es besteht allerdings Verbesserungspotential dabei Personen derselben Position auch ähnliche Gehälter zu zahlen. Dies ist eher abhängig von dem jeweiligen Team sowie der eigenen Verhandlung.

Kommt natürlich auf den Bereich an aber ich bin sehr zufrieden. Sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Prozessveränderungen und Planänderungen aber für mich gut, da nur so Fortschritt und Verbesserung gelingt. Manch anderer hat dadurch vielleicht Probleme.

sehr gute und umfangreiche Sozialleistungen, 16 Tagesfreifahrttickets pro Jahr, ab Tarifgruppe 6 z.B. Möglichkeit einer Netzcard (je nach betrieblicher Notwendigkeit) mit relativ geringen eigenen Kosten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung etc. Gehalt ist sehr gut, auch wenn da im Vergleich zum Markt großer IT-Unternehmen noch etwas Spielraum ist.

Man hat einen super großen Gestaltungsspielraum. Die Teams können sich selber finden und wenn man eine positive Grundhaltung hat, wird man dort auch genug Menschen finden, die genauso eingestellt sind. Leider gibt es viele Menschen, die noch nicht erkannt haben. Was für ein Glück sie haben bei der DB Systel GmbH arbeiten zu dürfen.

Die positive Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitenden und die gemeinsame Freude am Verbessern des Produkts machen mir sehr viel Spaß. Ich habe das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen und dabei meistens sehr viel Freude haben. Dazu kommt eine sehr hohe Agilität in allen Prozessen uns Strukturen und die Möglichkeit, sich auch als neuer Mitarbeiter stark einbringen zu können. Ich erlebe hier eine hohe Wertschätzung aller Mitarbeitdenden. Auch die Flexibilität bei mobiler Arbeit (teilweise auch temporär aus dem Ausland) bzw. von zu Hause mit vielen Möglichkeiten, sowohl die Arbeitszeit als auch die Priorisierung der Tätigkeiten mit zu steuern, kommt mir sehr zu Gute.

Ob Jung oder Alt, die Kolleginnen und Kollegen werden alle gleich behandelt, und das ist auch gut so.<br/>Also kein Gefühl nicht mehr gebraucht zu werden.<br/>Ganz im Gegenteil, mi dem Mangel an Fachkräften sind ältere Kollegen weiterhin ganz wichtig.<br/>Regelmäßige Verabschiedungen (Ruhestand) werden gemeinsam gefeiert. -Toll!

Büros könnten noch etwas moderner eingerichtet sein, hier wird aber dran gearbeitet. Auch bei den Bürostühlen gibt es Verbesserungsbedarf. Ansonsten wurde ich gut ausgestattet mit iPhone, Notebook inkl. Rucksack, Headset.

Eine sehr wertschätzende Art und ein stetiger Austausch bei Problemstellungen - es wurde gesehen, was man leistet und einem auch gesagt! Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln!

Die Verhältnisse sind super. Klar gibt es hier und da jemanden der sich mehr oder weniger gut eignet ein Personalvorgesetzter zu sein, jedoch hat jeder Mensch andere Stärken und Schwächen, insgesamt aber sind wir alles bis hin zum höchsten Chef Kollegen und das findet sich auch in der Sprache wieder. Alle per Du und keiner ist sich böse Feedback anzunehmen und auszuteilen.

Das Feedback was man zum Abschluss erhält ist super umfangreich und hilft dabei selber zu reflektieren was die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten betrifft. Wenn das Praktikum erfolgreich verläuft bekommt man ein Angebot zum Festanstieg und spart sich den erneuten Bewerbungsprozess!

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, aber hinsichtlich Mitbewerbern auf hohem Niveau. Die Anerkennung eines gleichbleibend hohen Leistungs/Performance Level ist in der Regel in freiwilligen Zuschlägen zum Gehalt sowie Beförderungen im Joblevel abgebildet.