Die besten Arbeitgeber in Würzburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Mein Arbeitsspektrum umfasste jeden Tag neue und interessante Herusforderungen die zu meistern mir immer sehr viel Freude bereitet hat.

Für Zeitarbeit echt gut und ganz wichtig, das Geld kam immer pünktlich. Das Lohn- und Gehaltsteam ist sehr zuverlässig. Auch individuelle Regelungen wie Abschläge aufs Gehalt, die vorab ausgezahlt werden, sind möglich. Mehr geht natürlich immer :) aber da muss man realistisch sein und sich die Branche vor Augen führen.

Sehr freundliche und hilfsbereite Personalberaterinnen, denen die Zufriedenheit des Mitarbeiters sehr wichtig ist. Einer Übernahme in das Kundenunternehmen steht nichts im Weg.<br/>Meine Einstellung zur Leiharbeit war vor meiner Einstellung bei Schütze + Seifert nicht sehr positiv, aber ich muss sagen, es bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und dadurch "seinen" Arbeitgeber zu finden.

sehr gut. Ältere Kollegen die seit 10 Jahren und länger in der Firma sind wurden Betriebsbedingt gekündigt Anfang 2024.

Moderne Arbeitsplätze, moderne Technik, Parkplätze vor der Tür, voll klimatisierte Räume, riesige Dachterrasse, Bistro...die Arbeitsbedingungen könnten fast nicht besser sein

Mitarbeiter werden gefördert und auch ermutigt sich fortzubilden, zudem werden auch Karrieremöglichkeiten angeboten.

Endlich mal ein Arbeitgeber, welcher wirklich daran interessiert und in der Lage ist, das wahre Potential eines Mitarbeiters zu erkennen und ihn entsprechend einzusetzen. Hier sind einem keine Grenzen gesetzt. Stark!

respektvoller Umgang, moderne Ausstattung, Weiterentwicklungen werden gefördert, Wünsche werden berücksichtigt

Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und suchen gemeinsam mit nach Lösungen

Die großen Umstrukturierungen waren teils schlecht kommuniziert und haben Unruhe verursacht. Es ist wieder ruhiger geworden.

Wer noch mehr will, sollte sich mal Gedanken machen. Eine Betriebsvereinbarung die langfristige mobile Arbeit zusichert (hat kaum eine Firma in Unterfranken) und keiner muss Panik haben, dass die Geschäftsführung alle zurück ins Büro holt. Gab es bei anderen Arbeitgebern. Kostenfreie Parkplätze für alle, Kantine, Gesundheitsmanagement bei dem man seinen Sport in Gutscheine umwandelt (Zalando, Aral,...).

Es gibt sehr viele Kollegen:innen, die bereits sehr Lange 10,20+ Jahre in der Firma arbeiten und dafür geschätzt werden. Ich vermute bei so einer langen Spanne, wird es sicherlich die ein oder andere Umstellung gegeben haben und man musste sich anpassen/weiterentwickeln.

Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und ehrlich. Es wird für gute Leistungen stets gelobt, und Kritik wird immer sachlich und zielorientiert formuliert. Ich habe zudem noch nie erlebt, dass ich mich unwohl dabei gefühlt habe, jemandem eine Frage zu stellen. Vielmehr wird man sogar von allen bestätigt, gerne weiterhin direkt Fragen zu stellen. Ganz egal, mir wem man spricht.

YAVEON arbeitet stets an seinem Auftreten und das merkt man auch. Hier herrscht nicht das Motto "Mehr Schein, als Sein" sondern ganz im Gegenteil ist bei YAVEON genau das drin, was auch draufsteht bzw. was man von außen wahrnimmt.

Meiner Meinung nach ist bis zu einem gewissen Grad jede Person selbst für eine gute Work-Life-Balance zuständig – insbesondere bei Vertrauensarbeitszeit.<br/>Generell empfinde ich SENS als einen Ort bei dem die Balance gut gehalten werden kann. Wir haben hier sehr flexible Arbeitszeiten und eine lockere Regelung für mobile Arbeit.<br/>Auch von meinen Vorgesetzten habe ich häufiger den Satz gehört: „Mach doch mal den PC aus, du hast genug gearbeitet für heute“ als die Bitte für eine besonders dringliche Aufgabe Überstunden zu machen. Das bedeutet, dass auch meine bisherigen Führungskräfte auf eine angemessene Work-Life-Balance geachtet haben. Auch bspw. in familiären oder medizinischen Zwischenfällen habe ich bisher immer das Motto „Familie und Gesundheit geht vor“ von meinen Vorgesetzten mit auf den Weg bekommen.

SENS bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits: diverse Gesundheitsangebote (Massagen, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen etc.), Weiterbildungsmöglichkeiten (interne & externe Schulungen), ergonomische Arbeitsmittel etc.<br/>Highlight ist das moderne Bürogebäude mit der betriebseigenen Köchin, die täglich frisch mit regionalen Lebensmitteln kocht!

Bisher kann ich mich nicht beschweren. Offenes Ohr und bei angebrachter Kritik werden die Sachen angepackt. NAtürlich gibt es viele Themen die aufgrund des Wachstums nicht alle rund laufen, aber man merkt, dass die Vorgesetzten daran arbeiten und Schritt für Schritt hier Verbesserungen einführen.

Zumindest im Software Bereich dürfte die Frauenquote etwas höher sein, liegt allerdings auch am Mangel an Bewerberinnen. (Also liebe Frauen, schickt eure Bewerbung!)

Man kann die Arbeitszeit seinens Tags ziemlich selbst gestalten, Urlaub wurde noch nie abgelehnt, man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen (ehr das Gegenteil)

Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich noch nie erlebt. Es wird als Team gearbeitet, gedacht und umgesetzt. Wer in größeren Konzernen gearbeitet hat, weiß, wie sich eine "Hierarchie" im Unternehmen anfühlt. Hier gibt es das in diesem Sinne gar nicht. Jeder wird mit Respekt behandelt und behandelt im Gegenzug auch seinen Gegenüber mit Respekt. Egal ob WerkstudentIn oder Geschäftsleitung, jeder wird gleich behandelt und bei Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr, welches dann den Konflikt löst. Wir sind die FITS-FAMILY. Wichtig zu vermerken ist: Wir sind eine Family, die professionell, respektvoll, loyal und arbeitstechnisch sowie teamtechnisch 1A aufgebaut ist.

Es werden jährlich Spenden an soziale Einrichtungen übergeben und regionale Vereine sowie Institutionen gesponsert. Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Wert gelegt, bspw. wurden bereits mehrere E-Autos angeschafft. Wie sagt man so schön: Das Herz sitzt am rechten Fleck. :)