Die besten Arbeitgeber in Bietigheim-Bissingen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bin einige Jahre bei DÜRR, sehr vieles läuft sehr gut, einzelne Abteilungs- und Bereichsleiter sollten ihr Führungsverhalten reflektieren (vielleicht könnte ein professionelles Coaching helfen)

In unserer Abteilung wird freundlich miteinander umgegangen. Wir lachen, ziehen uns auf, aber können auch unschöne Dinge auf den Tisch bringen. Nach konstruktiver Diskussion geht es weiter und das ist das wichtigste. Generell kann man sich hier nicht beschweren, wirklich. Die Meckerer gibt es überall, aber hier macht arbeiten wirklich Spaß!

Überstunden sind vorprogrammiert - war aber im Voraus schon klar bei einem Consulting Praktikum. Wird aber häufig auch nach den Stunden gefragt und gebeten ggf. etwas weniger zu arbeiten. Im großen und ganzen muss man keine Abstriche machen.

Hier besteht noch Potenzial. Praktikant:innen sollten mehr in die allgemeine Unternehmenskommunikation eingebunden werden. Oft muss man nachfragen um Infos zu erhalten, die bereits kommuniziert wurden, man als Praktikant:in allerdings nicht im Loop ist.

Die Unternehmenskultur bei Porsche Consulting ist sehr angenehm - alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und eine Ellenbogengesellschaft, wie man sie sonst in der Beratung kennt, gab es gar nicht. Von Tag 1 an ist man direkt Teil vom Team und wird auch wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.

Hohes Vertrauen durch Vorgesetzte, die einen stark fördern und unterstützen; Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mentor und Vorgesetzten

Arbeitspensum sehr und teils zu hoch, sodass einiges liegen bleiben oder de-priorisiert werden muss. Zudem sind Deadlines häufig sehr eng und hin und wieder kommen sehr kurzfristige Anfragen von der Geschäftsführung. Glücklicherweise kann ich mich auf meine Führungskraft und auch die anderen Kolleg:innen verlassen, wodurch dieser Druck meist gut abgefedert wird.

Sehr wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen in und außerhalb des eigenen Bereichs. Top-Team: Jeder hilft jedem, es wird viel gelacht, aber auch kritische Punkte können offen angesprochen werden. In regelmäßigen Kulturreflexionen hat jeder die Chance das Leitbild mit Leben zu füllen.<br/>Auch außerhalb des Büros wird viel für die Mitarbeitenden getan. Absolutes Highlight 2023: Sommerfest am Hockenheimring.

Ich möchte besonders das super Betriebsklima hervorheben. Es haben außerdem toll organisierte Events / spannende Praktikanten-Projekte stattgefunden. Sowohl innerhalb der Abteilung als auch seitens der Personalabteilung gibt es Ansprechpartner, an welche ich mich jederzeit wenden konnte. Ich fühlte mich zu jederzeit ernstgenommen und unterstützt. Das Feedback der Praktikanten wird aktiv eingeholt.

Man kann mit jedem gut auskommen wenn man nur will. Vll auch sich selbst mal reflektieren wenn man den Eindruck hat etwas ist nicht ganz fair

Ich fande die Aufgabe eigentlich immer interessant. In dem einen Jahr gab es vielleicht 2-3 kleinere Aufgaben, die mir nicht zu 100% getaugt haben. Jedoch konnte ich mit meinen Betreuer immer darüber sprechen & wir haben gemeinsam eine Lösung gefunden.<br/>Overall waren aber 99% der Aufgaben spannend & erfüllend.

Die Arbeitszeit kann größtenteils flexibel eingeteilt werden.Homeoffice wird mit Paketen wie Monitor Maus und Tastatur unterstützt

Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.<br/>Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Geräte und Produkte die dem Markt nicht zugeführt werden können werden für gute Zwecke aufbereitet und uneigennützig gespendet. Die Firma ist bei Mercy-Ships engagiert und unterstützt diese Organisation und viele andere Organisationen aktiv. Es wurden Solarmodule installiert und es werden die Dächer aller Gebäude energetisch saniert.

Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.<br/>Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.

Bezüglich der Kommunikation fühle ich mich immer abgeholt. Es herrscht überwiegend eine Duzkultur in meinem Team. Es finden regelmäßige Teambessprechungen und Einzelgespräche mit dem direkten Vorgesetzten statt, so dass man immer auf dem Laufenden bleibt.

Persönlich angestimmte Seminare, Weiterbildungen, berufsbegleitende Fortbildungs-/ Studienmöglichkeiten. Was will man mehr?

Gut ausgestattete Arbeitsplätze: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit elektronischen höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Bildschirmen, Surface für mobiles Arbeiten Home-Office. Die Digitalisierung ist super vorangetrieben

hilfsbereit, unterstützend, offener Austausch und es wird viel gelacht

Normalerweise nicht gedacht dass es sowas gibt aber sehr guter zsm halt

Es gibt sehr viele spannende Themen und Aufgaben. Sich einzubringen ist ausdrücklich erwünscht!

Durch die Möglichkeit einen tiefen Blick in das Unternehmen werfen zu können, lernte ich Abteilungen kennen, die mir so vorher nicht bewusst waren, die für die Zukunft interessant werden könnten. Es gibt auch tolle Programme für Weiterbildungen

Die Arbeitsatmosphäre bei der PFS ist sehr gut und positiv. Alle Mitarbeiter:innen sind sehr respektvoll, freundlich, fair und professionell.<br/>Die PFS trägt selbst viel zur Arbeitsatmosphäre bei.<br/>Man kann sich auf viele gespannte Events etc. freuen :)

Praktikanten und Werkstudenten haben die Chance als Mitarbeiter übernommen zu werden, bzw. eine Werkstudentenstelle zu erhalten

Viele tolle Kollegen. Durch viel HO (z.B. in der Entwicklung) hat man natürlich nicht zu jedem aus den anderen Teams einen engen Draht aber das ist auch verständlich.

Im Projekt kann es hier und da zu hohen Belastungen kommen, es gibt aber auch ausreichend ruhigere Phasen.

Bei MPS ARCHONIC wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitsstunden halten sich absolut im Rahmen. Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es mir, meine Arbeit individuell einzuteilen.

Es Enwickelt sich gerade vieles und das zum positiven in den Bereichen Work Life Balance, Eigenverantwortung, Arbeitsumfeld der Zukunft, Cooperate identity, Webseite und der Leistungsumpfang für unsere Bauherren wird Top und so können wir im Inland sowie im Ausland unsere Bauherren noch besser Betreuen.

Fördern und Fordern. Freiräume genießt jeder und diese sind auch selbstständig zu nutzen, bzw. zu füllen. Unterstützung wurde noch nie verwehrt, denn wer fragt, dem kann geholfen werden - und dem wird auch geholfen!