Bei uns wird von oben nach unten kommuniziert. Der Vorstand tauscht sich regelmäßig mit der zweiten Führungsebene aus, die dann in ihren Bereichen und Abteilungen weiter kommunizieren (sollen). In meinem Bereich klappt das gut, ich werde zeitnah informiert. Nicht immer ganz ausreichend, deshalb 1* Abzug. Man darf auch mitdenken, selbst aktiv werden und bei seiner Führungskraft nachfragen.
Das Image litt in letzter Zeit sehr! .... leider, verursacht vor allem durch die falsche Umbaupolitik. Aber auch hier ist ein positiver Wandel zu sehen und das freut mich sehr. Ich arbeite sehr gerne bei der Sparkasse und zuzusehen wie das Image von deinem Arbeitgeber immer ins negative gezogen wird, ist nicht erbauend. Die negativen Aspekte der ehemaligen KollegInnen führen auch dazu bei, es gibt immer 2 Seiten einer Medaille und es wird oft nur die eine Seite angehört. Ich verstehe wenn man sich vielleicht missverstanden fühlt oder ungerecht behandelt aber es gibt immer den Weg einer Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder Vorstand! Persönliche Rachefeldzüge auf diesem Portal zu führen ist einfach unter der Gürtellinie und gehört nicht hierher!
Wenn ich hier den ein oder anderen negativen Bericht lese, verstehe ich die Kritiken in einigen Fällen, allerdings sollten sich gerade Sparkässler mehr informieren, wie es draußen bei anderen Unternehmen und vielleicht sogar anderen Banken aussieht: dort ist nicht immer alles grüner - auch dort ist nicht jede Karriere mit Anfang 30 auf ihrem Höhepunkt und ja: der Verdienst ist woanders oftmals sogar niedriger, wenn man berücksichtigen darf, in welchem Verhältnis die Mitarbeiter der Sparkasse Bensheim arbeiten. Zum Jahresgehalt ;- man ackert sich nicht kaputt, der ‚Druck‘ von oben ist (wenn man das überhaupt so nennen darf) überschaubar und wird mit einer adäquaten und sicheren Entlohnung belohnt - sowas sucht man doch woanders oftmals verzweifelt… das sollte man sich bei allen Kritiken einfach hin und wieder vor Augen führen.