Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Marketing/Werbung/PR 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks

Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.

Immer nett und friedlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter

Man kann sich die Stunden frei auswählen und was ich gut finde, immer wenn es arbeit gibt werden wir informiert. Wenn ich mal nichts zu tun habe und es Arbeit gibt, steige ich gerne ein und verdiene zusätzlich.

Anfangs / Einstig ist mühsam viele kommen nicht mit und die Meinung wird erst nach einem Festen halt positiv. Also ich kann nur bestätigen dass für Lösungen stark gestrebt wird

Ich kenne so viel Menschen die bei Embers arbeiten möchten das kann nur gutes heißen ich selber habe noch nix Negatives gehört

Man kann über alles reden, sehr flexibler Job. Freundschaftliche Atmosphäre. Man findet neue Freunde und unternimmt eine gemeinsame Entwicklung.

Es wird für verschiedene NGOs und NPOs, welche sich für Umwelt und Tier- bzw. Menschenschutz einsetzen, geworben. Einfach nur geil !

Teamleiter*innen werden immer wieder ausgebildet und generell wird durch die Arbeit viel gelernt. Es gibt die Möglichkeit sich seinen gelernten Beruf zertifizieren zu lassen und wenn mehr als 30 Tage gearbeitet wurde werden die Kosten dafür vom Betrieb übernommen! Jährlich gibt es ein Incentive zur Ausbildung im Ausland bei Wunsch und Eignung.

Als Mitarbeiter*in fühlt man sich eher wie in einem großen Familienunternehmen (was es ja auch ist). Alles ist sehr persönlich und familiär, anders als es von außen vielleicht wirken mag.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima bei Reichl und Partner eMarketing wirklich hervorragend ist. Das konsequente Lob und die Ermutigung durch das Managementteam sowie das Engagement des Unternehmens für ein faires und vertrauensvolles Umfeld machen es zu einem fantastischen Arbeitsplatz. Ich fühle mich unglaublich glücklich, Teil eines solch unterstützenden und integrativen Teams zu sein, und ich freue mich auf viele weitere Jahre des Wachstums und des Erfolgs mit Reichl und Partner eMarketing.

Der Arbeitgeber hat großes Vertrauen in den Arbeitnehmer, auch wenn er/sie noch sehr jung ist oder frisch von der Universität kommt. Aufgrund dieses Vertrauens haben junge Menschen automatisch eine positivere Einstellung und erbringen bessere Leistungen. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum gelegt, was dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Selbstvertrauen und ihr Auftreten stärken.

Obwohl ich erst seit kurzem hier arbeite, fühle ich mich sehr gut aufgenommen und wurde rasch ein Teil der Firma.

Ich glaube, ich würde meine Kollegen besser kennen lernen, wenn wir alle jeden Tag ins Büro gehen würden. Aber ich schätze immer noch die Work-Life-Balance, die mit der Flexibilität einhergeht, dass ich wählen kann, ob ich im Büro, im Homeoffice oder aus der Ferne arbeiten möchte, daher würde ich das nicht ändern.

Sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Keiner ist beleidigt bei Wünschen/Äußerungen. Wünsche vom Team werden weitergetragen und man bekommt sehr rasch Feedback.

Für mich persönlich ist es seit Corona mit Homeoffice top. Sicher ist der workload manchmal sehr hoch, aber das ist halt so in unserer Branche. Trotzdem passt es für mich

Es gibt wenige ältere Kollegen, aber die die im Team sind werden nicht nachteilig behandelt.

Top in den Bereichen:<br/>Mitarbeitermanagment<br/>CSR<br/>Sozialleistungen<br/>Benefits<br/>Kommunikation<br/>Weiterentwicklung<br/>Bildung

Abteilungsintern gibt es wöchentliche kurze Meetings über Neuigkeiten. Einmal pro Monat findet ein Firmenmeeting statt, um alle über den aktuellen Stand, Projekte usw. zu informieren.<br/>Im Praktikum gibt es wöchentliche Feedback Gespräche, um die eigene Leistung mit dem/der Mentor:in zu reflektieren.

Im Webdesign ließen sich meinen Aufgaben einteilen in Screen-Design, Umsetzung & Newsletter-System. Variation kam dadurch, dass jedes Screen-Design und Umsetzung andere Anforderungen hatten.<br/>Im Webservice gab es verschiedene Tätigkeiten, beispielsweise Mitarbeiter*in einfügen, Stellenanzeige aktualisieren, Standort entfernen, usw. Weil die oben genannten Aufgaben kleine Updates waren, konnte ich mir diese selbstständig zuweisen und umsetzen.

Da die meisten Kunden Steuerberater sind, nimmt das viele lästige Aufgaben ab. So muss man den Kunden nicht wegen Content für ihre Website nachlaufen, da wir bereits viele vorgefertigte Texte einbauen können. Stattdessen kann man sich voll auf das Design und Programmieren der Website konzentrieren. Da man sich die Projekte die meiste Zeit selbst aussuchen kann, kann man sich das nehmen, was einem den meisten Spaß macht. Besonders interessant sind auch interne Projekte und Spezialteams, für die man sich melden kann.

Die Freiheit sich die Arbeitszeiten so zu gestalten wie man mag. Außerdem die Möglichkeit, dass man selbst von den Personen die an den ganz hohen Positionen sind, über alles sprechen kann und einem auch wirklich zugehört wird. Dadurch fühlt man sich einfach wahrgenommen und die ständige Bemühung, etwas zu verbessern.

Ich bin seit über 2 Jahren in der Agentur und von Anfang an in der 4-Tage Woche, so wie auch die meisten meiner Kollegen im Team. Für mich war die Möglichkeit der 4-Tage Woche ein Grund bei LOOP arbeiten zu wollen, und obwohl die 4 Tage manchmal etwas stressig sind, ist es so unglaublich gut ein 3-tägiges Wochenende zu haben. Ansonsten habe ich wie in jeder Agentur mal stressige und nicht so stressige Zeiten erlebt. Wenn man zum Beispiel für einen Filmauftrag mal Abends oder am Wochenende arbeitet, bekommt man dafür Compensation Day Ausgleich.

Durch die 100% freie Zeiteinteilung kann man sich den Tag so gestalten wie man möchte. Natürlich muss man sich an den Kunden und Team orientieren aber grundsätzlich ist ein Arbeitstag vom See aus auch möglich

kostenlose Parkplätze, viele Aktionen für die Mitarbeiter (After Work Events, Salattage usw.)

Fair, mit jeder Menge Benefits und Mitarbeiterevents

schöne, helle, klimatisierte und zentrale Büros, öffentlich gut erreichbar

Es gibt ein paar sehr ruhige Arbeitstage, aber natürlich auch stressige Phasen - Da es eine Agentur ist, sollte man Überstunden schon erwarten...<br/>Nachdem, was ich von anderen Kollegen gehört habe, ist die Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Agenturen jedoch wirklich gut!<br/>Ich persönlich musste nie am Wochenende arbeiten. Jedoch kam der Feierabend manchmal doch schon ziemlich spät. Es hängt teilweise stark von der Position und der Auftragslage ab!<br/>Wer in einer Agentur arbeiten möchte, kann hier trotzdem noch sein Privatleben genießen.

respektvoll und freundlich, aber es kommen schon auch schärfere Töne. Letztendlich sind sie aber verständnisvoll, auch wenn mal Fehler passieren. Zielsetzung und Arbeitspensum werden realistisch geplant. Spricht man Probleme an, wird man gehört. Man muss jedoch aktiv werden

Faires Gehalt<br/>Gratis Getränke und Kaffee - wöchentlich wird ein MIttagessen bei der Teambesprehung bezahlt. Vier Tage MItarbeiter:innenausflug auf Kreta letztes Jahr - einfach top