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CA 
Immobilien 
Anlagen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score49 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CA Immobilien Anlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CA Immobilien Anlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CA Immo ist ein Immobilienunternehmen, das seine Erträge aus der Vermietung, der Entwicklung und dem Verkauf von Gewerbe-Immobilien erwirtschaftet. Wir investieren in gewerbliche Immobilien (Schwerpunkt Büroimmobilien) in Österreich, Deutschland und Osteuropa und sind seit 1988 an der Wiener Börse gelistet.

Wir entwickeln Immobilien und Karrieren

Vielfältige Tätigkeitsfelder, selbstbestimmtes Arbeiten und ein internationales Umfeld erwarten Sie beim Full-Service-Spezialisten für Immobilien im Bürosegment. Den Grundstein des Erfolgs der CA Immo bilden derzeit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Professionell, verantwortungsbewusst und engagiert widmen sie sich dem gesamten immobilienwirtschaftlichen Spektrum: von Grundstücks- und Projektentwicklung, Vermarktung und Objektmanagement über Portfoliomanagement und Trading bis in technische, kaufmännische und juristische Bereiche.

Freie Stellen finden Sie hier: http://www.caimmo.com/de/karriere/jobs-bewerbung/

Produkte, Services, Leistungen

• Wir bauen hochwertige, moderne und nachhaltig gebaute Bürohäuser mit bester Arbeitsplatzqualität
• Wir verfügen über die Kompetenz der gesamte Wertschöpfungskette
• Wir schaffen an den Mieter angepasste Immobilienlösungen
• Wir garantieren Kontinuität für Mieter und Partner durch langfristiges Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Wir sehen Immobilien als Beiträge zur sinnvollen Stadtentwicklung
• Wir sind Lokal präsent und international vernetzt
• Wir haben ein internationales Team

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision sind zufriedene Unternehmen, die ihre Arbeitsumgebungen gemeinsam mit der CA Immo gestalten und bewirtschaften. Wir betreiben ein in Mitteleuropa führendes Portfolio und liefern den Investoren und Aktionären unseres Hauses nachhaltigen Ertrag.

Am Markt sind wir als ein besonders verlässlicher und aktiver Partner für standortsuchende Firmen, für Eigen- und Fremdkapitalgeber, für unsere Mitarbeiter*innen, für Kommunen und die allgemeine Öffentlichkeit bekannt.

Kennzahlen

Mitarbeiter392

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Was CA Immobilien Anlagen AG über Benefits sagt

AUS- UND WEITERBILDUNG

Eine angemessene Aus- und Weiterbildung ist in der heutigen Welt in vielerlei Hinsicht der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund möchten wir bei CA Immo unseren Mitarbeiter*innen ein umfassendes Bildungsangebotes bieten, durch welches sie die nötigen Strategien zur Bewältigung eines sich laufend ändernden Arbeitsumfeldes erwerben. Mit der CA Immo Acadamy stellen wir unseren Mitarbeiter*innen hier ein breites Spektrum an regelmäßigen internen wie externen Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus gewährt die CA Immo im Rahmen der Personalentwicklung neben zahlreichen anderen Maßnahmen Bildungstage, flexible Arbeitszeiten sowie finanzielle Unterstützungen für die Absolvierung von (dualen) Studien. Um in diesem Zusammenhang den individuellen Anforderungenund Lernbedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen gerecht zu werden, setzt die CA Immo Academy sowohl auf traditionelle Lernmethoden in Form von Seminaren und Vorträgen, als auch auf E-Learning und interaktive Workshops. Weitere Informationen zu unserem Weiterbildungsangebot finden Sie hier.

KOOPERATIONEN

Stets auf der Suche nach motivierten Bewerber*innen kooperieren wir mit ausgewählten Universitäten.
Eine besonders wertgeschätzte Zusammenarbeit besteht mit der International Real Estate Business School (IREBS) in Regensburg. Im Zuge dieser Zusammenarbeit besteht für Student*innen regelmäßig die Möglichkeit, Einblicke in den spannenden Berufsalltag der CA Immo vor Ort zu gewinnen.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen je nach Standortmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle. Ziel ist es, die zur Verfügung stehende Arbeitszeit kundenorientiert, bedarfsgerecht und effizient einzusetzen sowie entsprechend der Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers auszugestalten und die Arbeitszeitsouveränität unserer Mitarbeiter*innen bei deren verantwortungsvollem Umgang mit der flexibilisierten Arbeitszeit zu unterstützen.

HOME OFFICE

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeiter*innen und den Vorgesetzten festgelegt.

FIT2WORK

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. CA Immo setzt auf verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen, um die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu sichern.
Wir bieten vielfältige interne Veranstaltungen und Seminare an, welche die mentale Fitness und Leistungsstärke fördern sollen (Fit2Work, Cool down – statt Burn out, Flexibilisierung, Ernährungsberatung, Zeitmanagement) Standortbezogen nutzen wir die Kooperation mit Arbeitsmedizinern (kostenlose Gesundenuntersuchung sowie diverse Impfaktionen).
Seit kurzem stehen unseren Mitarbeiter*innen auch an einigen Standorten Firmenfahrräder zur Verfügung – ein gern genutztes Gefährt für kürzere Strecken bei Kundenbesuchen oder Mittagsverabredungen.

MITARBEITER*INNEN WERBEN MITARBEITER*INNEN

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter*innen auf eine vakante Position aufmerksam gemacht und wollen sich beruflich verändern? Wir freuen uns, wenn wir von Kolleg*innen als attraktiver Arbeitgeber weiterempfohlen werden und belohnen eine erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie für den vermittelnden Kollegen.

UMZUGSPAUSCHALE

Wir möchten die Flexibilität unserer Mitarbeiter*innen in Bezug auf ihren Wohn- und Arbeitsort fördern und begünstigen. Sollte ein Wohnortswechsel aufgrund eines Stellenangebots der CA Immo erforderlich und von der/dem Mitarbeiter*in gewünscht sein, so erhält sie/er finanzielle Unterstützung in Form einer Umzugspauschale in Höhe von bis zu max. € 2.500.

MITARBEITER*INNEN-EVENTS

Wir veranstalten an allen Standorten jährlich Mitarbeiter*innen-Teamevents. Diese werden lokal wahlweise in Form von Betriebsausflügen, Sommerfesten, Teilnahme als Team bei Sportevents (z.B. Business Run), Nikolofeier gemeinsam mit Partnern und Kindern, Weihnachtsfeier oder auch als Skiausflug angeboten.

NACHHALTIGER BÜROALLTAG

  • Umweltfreundliche Anreise
    Dass unsere Mitarbeiter*innen täglich sicher und einfach ihren Arbeitsplatz erreichen können, ist ein wichtiger Bestandteil eines angenehmen und stressfreien Arbeitsalltags. Aus diesem Grund bieten wir unserer Belegschaft unterschiedlichste Möglichkeiten auf umweltfreundliche und bequeme Art in die Arbeit zu gelangen. Dazu zählen die ausgezeichnete Anbindung unserer Bürogebäude an öffentliche Verkehrsmittel, wie auch die Bereitstellung eines finanziellen Zuschusses bei der Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Jobticket). Darüber hinaus stellt die CA Immo ihren Mitarbeiter*innen Poolautos und teilweise auch Elektroautos zur gemeinschaftlichen Nutzung als Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Beim Zurücklegen kürzerer Strecken u.a. bei Kundenterminen oder Mittagsverabredungen besteht für die Mitarbeiter*innen zusätzlich die Möglichkeit die kostenlos bereitgestellten Firmenfahrräder zu nutzen.
  • Papierloses Arbeiten und Mülltrennung
    Im Arbeitsalltag achten wir durch die Nutzung zahlreicher smarter und elektronisch unterstützter Büroinstrumente darauf, materialienintensive Arbeitsweisen zu vermeiden. Darüber hinaus nimmt korrekte Mülltrennung in unseren modernen Offices große Priorität ein. In den Bürogebäuden stehen den Mitarbeiter*innen daher die nötigen Fazilitäten zur Mülltrennung bequem zugänglich zur Verfügung. Ferner wird durch die stetig fortschreitende Digitalisierung und den Ausbau unserer papierloses Arbeitsmethoden ressourcenschonendes und flexibles Arbeiten dauerhaft gefördert.
  • Wasserspender
    In Zusammenhang mit einer funktionalen und effizienten Ressourcennutzung spielen Maßnahmen zur Müllvermeidung ebenfalls eine ausschlaggebende Rolle in unserem Büroalltag. Darum versorgen wir bei CA Immo unsere Mitarbeiter*innen nicht mit Getränken aus umweltschädlichen Plastikflaschen, sondern greifen auf öko-freundlichere Glasflaschen zurück und stellen vermehrt Wasserspender mit wiederverwendbaren Wasserkaraffen bereit.
  • Soziale Nachhaltigkeit
    Unser Unternehmen nachhaltig zu führen, ist uns nicht nur hinsichtlich der damit einhergehenden ökonomischen und ökologischen Aspekte wichtig, sondern auch aufgrund der sozialen Verpflichtung unseren Belegschaft gegenüber. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren und bieten Mitarbeiter*innen diesbezüglich zahlreiche Support-Maßnahmen. Zusätzliche Informationen diesbezüglich sind unter dem Punkt „Familienfreundliches Handeln“ nachzulesen.

FAMILIENFREUNDLICHES HANDELN

Die CA Immo unterstützt ihre Mitarbeiter*innen dabei Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Hierbei berücksichtigen wir die individuellen familiären Rahmenbedingungen unserer Belegschaft und ermöglichen unter anderem individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen, Home Office oder auch längere Urlaubsphasen, sodass der Arbeitsalltag flexibel und familienfreundlich gestaltet werden kann.
Die Terminplanung des direkten Arbeitsumfeldes passt sich an das flexible Modell an und sorgt für eine reibungsfreie Ko-Existenz von Familie und Beruf.

UNFALLVERSICHERUNG

Alle Mitarbeiter*innen der CA Immo sind auch in ihrer Freizeit durch eine Gruppenunfallversicherung abgesichert.

PRIVATE AUSLANDSREISE-KRANKENVERSICHERUNG

Alle Mitarbeiter*innen der CA Immo sind auch bei Dienstreisen ins Ausland über eine private Auslandsreise-Krankenversicherung abgesichert.

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Die Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht in unserem Unternehmen an erster Stelle. Im Zuge dessen finden unter anderem Workshops oder Beratungsveranstaltungen statt, welche sowohl dem physischen als auch dem psychischen Wohlbefinden unserer Arbeitnehmer*innen zugutekommen sollen und sie dabei unterstützen, den beruflichen Alltag optimal zu bewerkstelligen. Zu unserem vielfältigen Themenangebot zählen unter anderem Workshops zu Stressmanagement und Entspannung sowie Burnout Prävention, als auch Trainings zu gesunder Ernährung, erster Hilfe und Büroergonomie.

PSYCHOLOGISCHE BERATUNG

Individuelle und angemessene Lösungen zu finden, ist besonders in Krisensituationen wesentlich. Anlassbezogen bietet unser Unternehmen dementsprechend psychologische Beratung an, welche unsere Mitarbeiter*innen bei der Bewältigung sowohl beruflicher als auch persönlicher Anliegen unterstützen soll.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Standortbezogen bieten wir auch die Einzahlung in eine Pensionskasse an, mit der Möglichkeit für die Mitarbeiter hier auch zusätzliche Beiträge anzusparen.

SONSTIGE BENEFITS

  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
  • Essensgutscheine
  • Mineralwasser
  • Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen entscheidenden Anteil am Erfolg der CA Immo. Wir sind uns bewusst, dass wir unsere Ziele nur mit informierten, qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen erreichen. Deswegen achten wir darauf, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht und diese zufrieden sind. Wir bieten sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, ein offenes und freundliches Betriebsklima und viele Benefits.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle zurzeit offenen Positionen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die über den Tellerrand hinaus schauen, hohes Engagement an den Tag legen und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CA Immobilien Anlagen AG.

  • Wir freuen uns über Bewerber*innen, die

    • hohes Interesse an Immobilien haben
    • über unser Unternehmen informiert sind
    • eine Vorstellung von Ihrer zukünftigen Tätigkeit haben
    • hohe Motivation, Interesse und Leidenschaft für unsere Tätigkeiten zeigen
    • Bleiben Sie im Bewerbungsprozess authentisch und offen, denn als Sie selbst gefallen Sie uns bestimmt am besten.
    • Üben Sie Ihre Selbstpräsentation und bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken selbstbewusst auf den Punkt. Machen Sie sich aber auch Gedanken zu Ihren persönlichen Lernfeldern und stehen Sie zu diesen.
    • Überlegen Sie sich in der Vorbereitung (zum Bewerbungsgespräch) einige offene Fragen, um Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen zu bekunden. Fragen Sie Ihre potenzielle Führungskraft z.B. was ihr persönlich in der gemeinsamen Zusammenarbeit wichtig ist, oder welche Ziele im ersten Jahr Ihrer Kooperation erreicht werden sollen.
    • Beziehen Sie sich auch gerne auf die aktuellen Projekte der CA Immo oder stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur und -struktur, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich im Unternehmen bieten und mit welchen Schnittstellen Sie in Ihrer
    • Position am häufigsten zusammenarbeiten würden.
    • Verknüpfen Sie Ihre Qualifikationen mit konkreten Beispielen aus Ihrer bisherigen professionellen Laufbahn und heben Sie diese so hervor.
  • Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf und einige persönliche Worte.

    Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.caimmo.com/de/karriere/jobs-bewerbung/

  • Um allen unseren Bewerber:innen einen fairen und möglichst raschen Auswahlprozess zu ermöglichen, prüfen wir jede Bewerbung aufmerksam.

    1. Bewerbungsunterlagen:

    In einem ersten Schritt werden daher Ihre Bewerbungsunterlagen von unserem HR-Team gesichtet und Ihre Kompetenzen und Kenntnisse mit den Anforderungen und Aufgaben unserer zu besetzenden Position verglichen.

    2. Erstgespräch:
    Stimmen diese überein, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, um Sie und Ihre Fähigkeiten, Motivationen und Erfahrungen besser kennenzulernen. Das Gespräch, das überwiegend digital durchgeführt wird, dient aber zeitgleich auch dazu gegenseitige Erwartungen zu besprechen und offene Fragen abzuklären.

    3. Wissensüberprüfung:
    Je nach Anforderungskriterien der jeweiligen Position kann anschließend an ein Erstgespräch mit HR eine Wissensüberprüfung in Form eines Excel-Tests, einer Case Study oder im Rahmen eines Assessment Centers stattfinden.

    4. Finales Interview:
    Der letzte Schritt im Auswahlprozess ist ein abschließendes Interview mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und Ihren potenziellen Teammitgliedern. Der Hintergrund dieses Gesprächs ist es, allen Beteiligten die Möglichkeit zu bieten, ein Gefühl füreinander zu bekommen und zu beurteilen, ob die Arbeitsweisen und Werte unseres Kandidat:innen zu CA Immos Unternehmenskultur passen.

Standorte

Standorte Inland

CA Immo ist ein Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Wien, das mit eigenen Niederlassungen in sechs Ländern Zentraleuropas vertreten ist.

Standorte Ausland

CA Immo ist mit Niederlassungen in Deutschland, Tschechien, Ungarn, Polen und Serbien in Zentraleuropa vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Büro ist schön eingerichtet, es gibt schöne Besprechungsräume in ausreichender Zahl. Die Küchen sind schön eingerichtet und bieten alles was das Herz begehrt. Sehr engagierter Betriebsrat.
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Benefits
Viel Eigenverantwortung
Ideen werden umgesetzt
Jede Meinung zählt
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Benefits, Büroräumlichkeiten, internationale Vernetzung
keine Kernzeit, Essensgutscheine, Parkplatz
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Vertrauen in die Mitarbeiter, viel freier Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenbereiche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der derzeitigen wirtschaftlichen Situation und keiner absehbaren weiteren Entwicklung des Marktes in Ö kann der Arbeitgeber nicht weiter empfohlen werden. Das Image lebt von der Vergangenheit.
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Unproduktives und respektloses Verhalten wird toleriert. Vor allem zwischen den Abteilungen oder auch Führungskräften. Konflikte werden offen ausgetragen. Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Generell kulturell sehr traditionell, wenig Autonomie.
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keine Vision mehr, keine Strategie mehr
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Zum Teil mangelhafte Kommunikation
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Zögerliches Vorgehen bei Personalentscheidungen seitens des Vorstands, Teamplay funktioniert nicht über alle Abteilungen hinweg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen muss man sich dringend bewegen was die Art der Zusammenarbeit angeht. Es herrscht eine "jeder für sich" Atmosphäre in der persönliche Befindlichkeiten offen zur Schau getragen werden. Offene Kollaboration und Miteinander gibt es nicht.
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Alle Alteingesessenen ersetzen
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Kommunikation verbessern
bereichsübergreifende Zusammenarbeit / Kommunikation kann noch verbessert werden
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Sport und andere Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CA Immobilien Anlagen ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr vorbildlich, besonders in der Corona Zeit (home office, Laptop, extra Bildschirm, Diensthandy, etc.)
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Immobilien Anlagen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nue mehr Geheimkanaele
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jobenrichment wird unterstützt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CA Immobilien Anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CA Immobilien Anlagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden CA Immobilien Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CA Immobilien Anlagen als eher traditionell.
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