Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeit
Rabatte auch für Familienangehörige
Sicherer Arbeitsplatz
Neu: Schulungen für Mitarbeiter
Kann gewisse Sachen selber entscheiden und Krativ sein
Persönliche Probleme werden mit vollsten vertrauen und Verständnis behandelt
Es gibt Befragungen über die Filiale (z.B. was soll Verbesserte werden, was hat sich verschlechtert....) wird teilweise auch umgesetzt
Flexible Arbeitszeiten
Selbständig und kreatives Arbeiten
Persönliche Probleme werden im vollsten vertrauen behandelt und nach Lösungen gesucht
Frei Urlaubseinteilung
Frei Tage selbst einteilbar
Rabatte auch für Familienangehörige
Super tolle Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz
Mitspracherechte bei Personaleinstellung
Familienmitglieder und Freunde können gemeinsam arbeiten
Das Sie sich rechtzeitig gemeldet haben für ein Bewerbungsgespräch und mich sofort genommen haben.
Egal ob es der BZL oder die FL ist, beide sind herzensgute Menschen die immer für einen da sind
Das Sie mich unterstützt und super nett ist auch wenn ich Fehler mache.
Das man keine Lohnerhöhung bekommt, als langjähriges Mitglied (Anerkennung)
Umgang mit den Mitarbeitern.
Bezahlung könne besser sein
Mehr auf die Mitatbeiter hören ( verbesserungen, verschlechterungen)
Zu wenig Personal
Niedrige Lohn
Keine Wertschätzung , nicht genug Personal , keine ordentliche Einschulung
Zentrale sollte meinermeinung nach Ihre Angestellten Supporten, hier wirst du für alles fertig gemacht. Gehälter immer wieder falsch berechnet, Stunden sind „verschwunden….usw. Chaos pur.
Alles gehört bearbeitet, man arbeitet nur mit alten schäbigen Dingen, zb .Kassa, behälter für Ausenware usw
Man hat nicht mal ordentliche behälter von einfüllen der Ware
Personal überdenken ob die richtigen an der richtigen Position sind
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Gerechtigkeit
Ständige Personalwechsel überdenken
>Führungskräfte austauschen, die nichts menschliches an sich haben.
>Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitenden
>Mehr Wertschätzung
Mitarbeiter ehrlich schätzen, Chefs sollten sich vor Ort einen Eindruck von den Zuständen anschauen
Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien u Non-Food GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich habe super sympathische Kolleginnen
Feine Atmosphäre
In meiner Filiale zumindest alles Top
Sonst hätte es nicht funktioniert
Zum Glück super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien u Non-Food GesmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnten mehr in Werbung und Material investieren
Image? Kennt man hier nicht!
War angekratzt, aber wenn man sich damit beschäftigt dann ist das Image ein anderes.
Teils/teils manche reden positiv andere wiederum schütteln den Kopf.
Ich kenn eigentlich niemanden der die Firma wirklich gut findet. Ausser die Preise- allerdings wurde auch hier viele Artikel um einiges teurer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man es soweit erreichen will
Übergangsweise ok, wenn man es sich antun möchte
Nicht möglich durch ständigen Personalwechsel
So weit ich weiß gibt es keine Weiterbildung und Karriere kann nur Zustande kommen wenn Filialleitung kündigt oder länger krank ist und dir der Job angeboten wird.
Unsere Teamleitung sagt keine Grenzen nach oben
