Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Immobilien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.

Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.

Urlaub kann meist jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich generell im normalen Ramen. Überzeit kann jeweils bezogen und es dürfen auch Minus-Stunden, die zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgeholt werden, gemacht werden.

Es wird viel erwartet und viel gearbeitet und geleistet. Für alle die einen 9 - 5 Job suchen, ist Properti nichts. Man muss aber auch sagen, dass dies so schon im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wird und niemand sagen kann, dass er nicht wusste, worauf er sich einlässt. Properti war für mich nicht nur ein Job, sondern ein Lifestyle. Mal nichts machen oder es gemütlich nehmen, liegt einfach nicht drin. Dafür ist der pace zu hoch.

Wir bei Properti vertreten eine flache Unternehmenshierarchie und sind auch per DU im ganzen Unternehmen. Die Vorgesetzten streben auch fest danach, dass wir uns wohl fühlen und führen zudem oft Personalgespräche wo man sich öffnen, aber auch neue Ideen bringen kann. Sei es systematisch gedacht oder auch fürs Team.

Man fühlt sich als richtiger Teil der Firma und nicht wie irgendeine Nummer in einem Grossunternehmen. Endlich auch mal ein Arbeitgeber der nicht immer von "Familie" bei der Arbeit redet. Wir sind ein erfolgreiches Sportsteam und unterstützen und alle gegenseitig.

Ich bin regelmässig mit zwei Vorgesetzten im Gespräch. Der Ton ist anständig und ich werde nicht unter Druck gesetzt. Ich definiere mein Ziel selber und werde auch demnach gefordert und gefördert.<br/>Meine direkte Führungskraft gibt immer zeitnah ein Feedback. Er hat eine tolle Art die Mitarbeiter zu führen. Allfällige Probleme, wie Überlastung oder schwierige Kunden löst er so gut wie möglich.

ist auf gerechtem Niveau für alle gleich und visualisiert erkennbar

Das Arbeitsumfeld ist super, die Führungskraft hilft mir stehts bei allen Herausforderungen.

Durch die Gleitzeit und nur 40h/Woche kann ich meine Arbeitszeit selber gestalten. So bleibt auch noch genügend Zeit für Freizeit. Klar, auch hier gibt es mal hektische Zeiten, in welchen ich etwas mehr arbeiten muss, was ich aber zu einem späteren Zeitpunkt wieder kompensieren kann.<br/>Auch Homeoffice trägt zu einer tollen W-L-B bei.

40h-Woche, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Ferienplanung, unbezahlter Urlaub wird unter Umständen auch genehmigt

Wie es halt so ist. Manchmal ist es schwierig alle zufrieden zu stellen.

Die Erreichbarkeit als Projektleiter ist eher gross, daher sollte man zu Bürozeiten erreichbar sein. Es gibt Phasen im Jahr in welcher sehr viele Aufträge abgearbeitet werden müssen, in dieser Zeit wird auch mal Überstunden aufgebaut, es gibt aber Raum in der Planung diese auch abzubauen

Gute Möglichkeiten für den eigenen Ausgleich. Häufig sind Termine aber auch Projektbedingt von aussen gesteuert.

Moderne Arbeitsplätze und Sitzungsräume. Es besteht auch die Möglichkeit, den eigenen Laptop zu verwenden.

Hier gibt es sicher Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation unter den Teams. Aber für ein Startup bereits auf sehr hohem Niveau.<br/>Die Führung informiert sehr transparent, was sehr lobenswert und nicht selbstverständlich ist. Es finden regelmässig Meetings mit dem ganzen Team statt.

Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Man muss hier auch keine Angst haben wenn mal etwas schief geht. Fail fast - learn faster. Die Abstimmung unter den verschiedenen Abteilungen ist schon gut, aber kann noch besser werden.

In den letzten Jahren hat das Unternehmen ein starkes Wachstum erlebt. Die daraus resultierenden Herausforderungen haben meiner Meinung nach teilweise zu Überlastungen von Ressourcen geführt, insbesondere zu Engpässen im Mitarbeiterbereich.

Der Arbeitsplatz wird von Zeit zu Zeit immer wieder optimiert. Die MA können Wünsche/Anliegen anbringen und stossen auf offene Ohren.

Die Vorgesetzen sprechen mit allen Mitarbeiter auf Augenhöhe. Jedermanns Wohlbefinden ist wichtig.

Hohes Mass an Selbständigkeit, gute Work-Life Balance, angenehmes Arbeitsklima, tolle Benefits. Sehr gute Werte, Firmenkultur und Wertschätzung.

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit

Home-Office Möglichkeit

Für meine Ausbildung eher niedrig. Da hätte ich aber wohl einfach besser verhandeln sollen. Über den Bonus habe ich mich aber doch sehr gefreut.

Man fühlt sich einfach wohl. Alle ziehen am gleichen Strick, Meinungen werden konstruktiv ausgetauscht und der Zwischenmenschliche Umgang ist sehr familiär. Es wird viel gelacht und man interessiert sich wies dem andern geht.