Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mitarbeiter*innen werden gefordert und gefördert. Dies bestimmt auch, dass die Vorgesetzten sich prinzipiell zurück halten und Ideen buttom-up evaluiert und realisiert werden.

Faire Struktur, die Geschäftsleitung verdient im Vergleich mit ähnlich grossen Unternehmen nicht Unsummen.<br/>Zwischenmenschlich mit Kolleginnen und Kollegen fand ich es meistens sehr angenehm. Es hat viele tolle und motivierte Leute da.

top. wenn man mal von Wochenend-Einsätzen und ähnlichem absieht, was aber in einer Projektorganisation normal ist

Mit kleinem Kind, muss man manchmal spontan organisieren, die Vorgesetzten haben immer Verständnis & und wenn die Arbeit am Ende erledigt ist, passt das

Delica/ Migros macht sehr viel in diesem Bereich. Investitionen in Solar, Wasseraufbereitung, Entsorgung, Recycling etc... die Gebäude kommen etwas zu kurz, diese sind zum Teil in die Jahre gekommen und gehören saniert.

absolut fair. Klar man hat auch Druck (sehr oft ausgelöst durch zu viele Projekte). Mehr Konzentration aufs Wesentliche wäre besser. Aber meine Vorgesetzten wissen es.

Es ist generell eine sehr entspannte Stimmung unter den Menschen, vom CEO bis zum Empfang. Die Einkaufskonditionen als Mitarbeitender sind ein angenehmes Goodie und die Zusammenarbeit klappt generell ganz gut, wenn man weiss an wen man sich wenden soll.

Bei einer Übernahme einer Firma wurde sogar nach einer von Seiten Arbeitnehmer erfolgten Kündigung, diese wieder eingestellt, trotz überschrittenem Pensionsalter.

Man findet wohl wenig Firmen in der Branche mit so gutem Mix an Geschlechtern, Demografie, Herkunft und Werdegang (auf allen Ebenen). Klar, die IT ist noch immer stärker in „Männerhand“, was wohl der Historie des Berufsbilds geschuldet ist. Die Competec stellt aber ganz klar nach dem Prinzip „die beste Person für die Rolle“ ein, auch „Underdogs“ und Menschen ohne den einen perfekten Musterlebenslauf erhalten eine faire Chance!

Zimlich Faire Löhne, 6 wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse.

Von ganz oben durch Apps wie Beekeeper sehr gut. Viele interessante Infos welche auf dem direkten Weg nicht weitergegeben werden würden. Auf Filialebene sehr gemischt. Ob Whatsapp-Gruppenchats (mit der Verpflichtung auch in der Freizeit sofort alles lesen zu müssen) wirklich die beste Lösung ist, finde ich sehr fragwürdig.

Es wird immer daran gearbeitet uns auf der Ladefläche die Arbeit zu erleichtern, aber ich glaub es hat noch Luft nach oben

Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen eher etwas tief. Die Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich gut, was sich langfristig auszahlt und nicht vernachlässigt werden darf.

Für Personen welche flexibles Arbeiten schätzen, aber sich selbst auch notwendige Grenzen setzen können einfach perfekt.<br/>In vielen Bereichen wird sehr stark auf Eigenverantwortung gesetzt, was freie Zeiteinteilung zur Folge hat.

Ich denke in jedem Job hat man immer wieder die selben Aufgaben und es wird mit der Zeit langweilig. Bei diesem Arbeitgeber hat man aber die Möglichkeit die Filiale zu wechseln und somit hat man wieder neue Interessante Aufgaben. Es ist zwar ein grosser Arbeitgeber jedoch kann jede Filiale die Arbeitsabläufe etc. selber bestimmen da es kein Konzept gibt und auch jede Filiale unterschiedlich aufgebaut ist.

Löhne passen zur Position. Viele Sozialleitstungen via der Migros Industrie, z.B Pensionskasse, Migros Gutschein am Geburtstag, Mitarbeiterkonditionen beim Migrosbank Konto usw.

Grösstenteils herrscht eine "Lernen-aus-Fehlern"-Kultur. Es bleibt ausreichend Platz zum "probieren". Feedback wird regelmässig erteilt und kann auch selbstständig eingefordert werden. (z.B. nach einem Projekt)

Tolle Goodies. Super PK. Der Migros Konzern mit Visionen. Die Mibelle Group mit guter Zukunftsstrategie. Super Produkte, die auch innovativ sind. Eigentlich die perfekten Voraussetzungen um erfolgreich zu sein.

Es herrscht im Professional-Team der Miele eine offene und ehrliche Kommunikation welches eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft

Die Firmenkultur und die hochstehenden, tollen Produkte. An erster Stelle stehen für mich die Menschen im Unternehmen, diese machen den Arbeitgeber zu dem, was das Unternehmen ausstrahlt.

Jeder kann jedem Vertrauen wenn es um die Aufträge geht, man bedenkt<br/>/ unterschätzt innerhalb dieser Firma nie das Können von jemandem.

Rel. flexible Arbeitsformen möglich. (Home Office ca. 40%, Remote etc.). Möglichkeit auch in Zürich ein Office zu nutzen. Sehr positiv.

Viele Leute haben ein veraltetes Bild von Rivella "von früher...". Es wird aber mit Strategien an einem modernen Bild gearbeitet. Könnte noch etwas offener sein für neue Ideen.

Sie sind offen und haben immer ein offenes Ohr und sind sehr verständnisvoll

Viele neue Mitarbeiter treffen auf "alt eingesessene" Mitarbeiter. Jedoch immer noch recht familiär und nah. Austausch mit übergreifenden Abteilungen vorhanden, könnte teilweise noch ein bisschen optimiert werden.

Meckern wäre auf hohem Niveau. Wer sucht, der findet, im Grossen und Ganzen ein toller Arbeitgeber, für den es Spass macht, arbeiten zu gehen.

Top Work-Life-Balance. Als Mutter von zwei kleinen Kinder konnte ich optimal Arbeit und Familie unter einen Hut bringen mit Home-Office Möglichkeit.