Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Mitarbeitende hätten grosses Potenzial. Gebt ihnen die Chance sich zu entwickeln. Intelligenz hat nichts mit Schulbildung, Aussehen oder Abstammumg zu tun. Wer will, gibt sich Mühe. Wer nicht darf, resigniert und das kann viel Geld kosten.

Kurze Kommunikationswege. Eigene Firmen App. Mann ist mitten drin statt nur dabei

Der neue Hauptsitz befindet sich im Circle (eines der neusten und grössten Bürogebäude in der Schweiz). Daher ist es naheliegend, dass die Büros an die Bedürfnisse angepasst sind und sehr modern erscheinen. Auch bei Mitarbeiter*innen, welche nicht im Circle arbeiten, ist die Flughafen Zürich AG ständig bestrebt immer wieder z.B. Pausenräume zu verbessern.

Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut aber wie überall gibt es verbesserungspunkte. Dies ist aber bei der FZAG meckern auf hohen niveu.

Wenn man Menschen und den Flughafen liebt, bietet die Tour-Guide-Funktion ein unerschöpfliches Potential

Gehalt ist regional beeinflusst, d.h. in Graubünden generell viel tiefere Lohnbasis als im Unterland. Für Graubünden bietet die RhB v.a. für "normale" Mitarbeiter sehr gute Lohnbasis im Vergleich zu anderen Firmen/KMU im Kanton GR. Für Spezialisten/Führungskräfte ist der Lohn nicht allzu hoch.<br/>Als öV-Firma sehr gute PK/Sozialleistungen.

Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung (Bürojob), Teilzeit möglich, Ferienkaufen möglich. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch, die Anzahl Projekte gross, jedoch stemmbar. Es wird auch viel in Gesundheitsförderung investiert.

Sehr gute Atmosphäre im Team, freundliche Vorgesetzte, die Arbeiten machen mir sehr Spass, faires Gehalt, mehrere Events im Jahr, Parkplatz im Parkhaus gratis zur Verfügung, schöne Terrasse für den Sommer.

- Die Fahrzeuge wird jeden Tag durch das Lager kontrolliert. Deswegen sind unsere Fahrzeuge immer gut und arbeitsbereit<br/>- alle warme Getränke sind gratis<br/>- alle drei Monate Firmenevents

Man lernt stetig dazu. Was früher einmal nicht gut lief, wird verbessert. Gerade bei der heutigen Mail-Flut, ist es nicht immer einfach, den Überblick zu behalten. Bei Citytrans wird stark auf die Mail-Koordination geachtet und sie wird stetig optimiert.

Mehrheitlich sehr gut, auch zwischen Ausländern und Schweizer Chauffeuren. Vereinzelt sind einige wenige, gerade Ältere nicht so kooperativ, aber denn fragt man eben einen anderen Kollegen. 98 Prozent der Kollegen helfen oder unterstützen einen.<br/>Man wird als Chauffeur bei den Kunden, gerade bei denen, die auch der Fenaco angehören, sehr gut behandelt.

Urlaub und Kompensation sind kein Problem. Kurzfristig ist schwierig. Aber wo schon nicht!

Pflegt eine offene Kommunikation mit ihren Mitarbeitern.

Prozesse werden von A-Z durch den Mitarbeiter bearbeitet. Nicht nur Abrechnung z.B.

junges unkompliziertes Team

Teamleitung wäre ein 2 Stern

Wer will, wird gefördert. Viele verschiedene Aufgaben im Betrieb. Auch intern wird weitergebildet. z.B. der CZV Kurs wird komplett von der Firma geplant und finanziell übernommen, inkl. Mittagessen! Die Firma bietet auch ein Projekt C, für angehende Chauffeusen/Chauffeure an.

Sehr fair aber man will immer mehr :D

Fürsorglich was die Umwelt betrifft

Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ökologische Produkte, Recycling, Mülltrennung und eine Kreislaufwirtschaft werden gross geschrieben. Auszubildende werden regelmässig angestellt und Mentoring Programme sind implementiert.

Eventbranche, aber viel besser als sonst. Es wird geschaut, dass jeder seine Freizeit hat.

Streng aber gute Stimmung - alle helfen.

Bei einem 7/7- 24h/24h-Dienst ist es manchmal schwierig, sich zu organisieren. Dennoch gibt es eine große Freiheit bei der Beantragung von Freiwünschen und das Planungsteam tut sein Bestes, um allen entgegenzukommen.

Sehr aufgestelltes, hilfsbereites Team. Familiäre Atmosphäre.<br/>Regelmässige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Das wir sehr modern und Zeitgemäss ausgerüstet sind

Kommunikation stimmt. Alle Informationen werden zeitnah mitgeteilt. Bekeeper vereinfacht den Informationsfluss enorm. Falls noch Fragen vorhanden sind kann jedezeit bei den Vorgesetzten nachgefragt werden.