Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Personalwesen & -beschaffung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kommt zum Arbeiten und wird nicht ständig von irgend welchen, Marketingkampagnen oder sonstigen Ideen, die es spontan zu erledigen gilt vom Tagesgeschäft abgehalten.

There is a solution for everything. Coopers offer more vacation than most and in addition the possibility to travel more through 4 weeks of workation per year.

Quereinsteiger werden mit ausführlichen Trainee Programmen an unser Business herangeführt und bis in die Senior Rollen weiterentwickelt, interne Trainings durch Kollegen erarbeitet, verschiedene unternehmensinterne Projekte von uns durchgeführt (dies sind Beispiele, die nebst dem Daily Business möglich sind)

Geht immer mehr klar aber es ist schon ein gutes Gehalt das mit Erfolg deutlich steigen kann. Würde mir evtl. wünschen, dass es die Chance gibt über das Unternehmen günstig ein Auto zu beziehen. Bei einer Familie mit einem Auto kommt es schnell mal zu Schwierigkeiten in der Planung.

Will modern sein, geht digital mit der Zeit, Mitarbeitende sind wichtig, moderne Anstellungsbedingungen sind wichtig, Loyalität und lange Firmenzugehörigkeit wird individuell gewürdigt, familiäre Zusammengehörigkeit wird vermittelt.

Es gibt keine Frage die man nicht stellen kann und keine Anliegen welches nicht beantwortet wird. So soll es sein !

Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.

die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein<br/>ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen<br/>man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich<br/>die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend

Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.

Personalberater sind immer freundlich uns hilfsbereit. Ich habe immer viele Einsätze im gegensatz zu anderen temp. Büro gibt es bei Vokus immer gute Einsätze

Anliegen der Mitarbeiter werden wahrgenommen. Ich kann mich einbringen und fühle mich damit sehr wertgeschätzt.

Kommunikation hat sich stark verbessert. Anliegen können platziert werden und werden neutral besprochen

Das Wertschätzung kein Fremdwort ist für Vorgesetzten. Projekte werden strukturiert und verständlich kommuniziert. Vorbildliches Stakeholder-Management um frühzeitig allfällige Risiken zu minimieren. Und zum Schluss unsere Apéro's im Team..:)

Die Vorgesetzten sind immer sehr fair und nutzen ihre Position nie aus. Es gibt hier gefühlt gar keine Hierarchien. Es wird oft auch geplaudert und man wird hin und wieder über den Geschäftsverlauf informiert. Man wird nicht kontrolliert, solange die Leistung stimmt hat man nichts zu befürchten. Kritik vom Arbeitgeber ist immer sehr konstruktiv und wohlwollend. Es wird akzeptiert, dass das Studium für die Vertriebsmitarbeiter Priorität hat.

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.

Jedes Mail wird umgehend bearbeitet bzw. beantwortet.Auch am Telefon wird man stets an die richtige Stelle weitergeleitet und es wird einem sofort weitergeholfen.

Careanesth pflegt ein sehr gutes Image. Sie legen grossen Wert auf Qualität und stehen auch dahinter. Dies ist mehr ebenso wichtig, aufgrund dessen ist Careanesth für mich die Wahl Nummer 1 unter den vielen Temporär Firmen am Markt.<br/>Da ich mich beruflich neu in einem anderen Bereich orientiert habe, arbeite ich aktuell nicht mehr als Freelancer für Careanesth. Ich weiss jedoch, wenn ich wieder einen Job in dem Bereich suchen würde, ist Careanesth für mich weiterhin die erste Wahl!

Ich musste mich mit einigen Anliegen mehrmals im Büro melden.<br/>Alle Mitarbeitenden waren stets freundlich und hilfsbereit.

Ich schätze das Vertrauen, das die IPS AG von Anfang an entgegenbringt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine reibungslose Einarbeitung und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können. Besonders positiv finde ich auch, dass bei der IPS AG der Mensch im Vordergrund steht und man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

Der gesamte Tagesablauf ist aufgrund der Branche und der damit verbundenen Tätigkeiten etwas nach hinten "geschoben". Wem dies keine Probleme bereitet kann eine gute Work-Life-Balance erwarten.

Für alle wichtigen Termine erhält man frei ohne Urlaub oder Überstunden nehmen zu müssen. Viel Verständnis wenn es familiäre Herausforderungen gibt. Könnte mir es nicht besser vorstellen.

Die vorgesetzte Person verhält sich vorbildlich und hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt, was ich sehr zu schätzen weiss. Während des Arbeitsalltags wurden mir stets lehrreiche Inputs weitergegeben und Entwicklungs-/Verbesserungsmöglichkeiten konstruktiv aufgezeigt.