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Die Mission von FehrAdvice & Partners ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, bessere und damit auch nachhaltigere strategische Entscheidungen für das Unternehmen und für die von der Entscheidung betroffenen Menschen zu treffen. Für diese Mission haben FehrAdvice & Partners den Behavioral Economics Ansatz BEA™ entwickelt und verwenden diesen im Rahmen der täglichen Beratungspraxis.
Unser Gründungs- und Management-Team (Verwaltungsratspräsident Univ. Prof. Dr. Ernst Fehr, CEO und Managing Partner Gerhard Fehr und Dipl. Ing. Dr. Helga Fehr-Duda) verfügt über einzigartiges wissenschaftliches und methodisches Wissen und hat langjährige Praxiserfahrung in Führungsaufgaben in der Wirtschaft.
Durch unsere Expertise in den Bereichen Behavioral Economics und Experimentelle Befragungen, unserem breiten Branchen-Know-How sowie einer profunden Kenntnis der praxsirelevanten Zusammenhänge bieten wir unseren Kunden eine optimale Betreuung für ihre Beratungsanliegen.
Dabei wird unsere Mission von drei Leitgedanken getragen: Fairness, Effizienz und Wissenschaftlichkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das sich in einem dynamischen Aufbau befindet, mit den neuesten Forschungsergebnissen arbeitet, völlig neue Antworten auf Fragestellungen aus Wirtschaft und Gesellschaft erarbeitet und auf das einzigartige Potenzial seiner Mitarbeitenden baut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

FehrAdvice&Partners baut auf eine partnerschaftliche Beziehung mit den Mitarbeitern, welche ihrerseits stets das Wohl des Ganzen im Vordergrund halten. Alle Mitarbeiter verstehen sich als Mitglied einer Community, welche die gleiche Leidenschaft und Vision teilt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ganz bewusst neue und unerforschte Wege gehen wollen. Überraschen Sie uns mit einer Bewerbung, von der Sie sagen: Das bin ich! So möchte ich mich zeigen!
  • Sie studieren derzeit an einer Universität oder vergleichbaren Institution und sind sehr von den Inhalten Ihres Studiums begeistert
  • Darüber hinaus sind Sie bereits mit der Verhaltensökonomie in Kontakt gekommen und finden diese Forschungsrichtung sehr interessant
  • Sie haben grosses Interesse an der Beratung von Unternehmen und haben ein Flair, für Klienten effiziente und faire Lösungen zu erarbeiten
  • Sie haben grosses Interesse, eine junge Unternehmung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Auf unserer Homepage www.fehradvice.com erfahren Sie mehr über die Stellenprofile.

Gesuchte Studiengänge

Affinität zur Verhaltensökonomie

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online.

Überraschen Sie uns mit einer Bewerbung. Nutzen Sie dafür am besten das Formular auf unserer Karriere-Seite: http://www.fehradvice.com/karriere

Auswahlverfahren

Bis zu 3 Gespräche, Persönlichkeitstest

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Coaching
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
Impressum

1. Inhalt des Onlineangebotes

Die FehrAdvice & Partners AG ist bemüht auf ihren Webseiten stets aktuelle, richtige und vollständige Informationen darzubieten. Dennoch schließen wir jegliche Gewähr für die Aktualität, Korrektheit und Vollständigkeit der dargebotenen Informationen aus. Haftungsansprüche gegen die FehrAdvice & Partners AG, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der FehrAdvice & Partners AG kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.

2. Verweise und Links

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten (“Links”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches der FehrAdvice & Partners AG liegen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde.
3. Urheber- und Kennzeichenrecht
Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind. Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung von der FehrAdvice & Partners AG nicht gestattet.

4. Datenschutzpolicy & Google Analytics

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FehrAdvice & Partners AG
Bergstrasse 114
8032 Zürich
Schweiz

4,69
  • 04.08.2015
  • Neu

Die Beratung für Behavioral Economics

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Wir leben die uns gesteckten Werte & Normen auf eine Art & Weise, die uns zu einer tollen Firma macht - unsere Feedbackkultur ist auf allen Ebenen noch verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut!

Interessante Aufgaben

Ich kann mir keine Firma vorstellen, wo man interessantere Aufgaben für Klienten evidenzbasiert lösen kann

Arbeitsatmosphäre

Wenn wir es schaffen, Konflikte noch schneller & proaktiver anzugehen, wäre eine fünf angebracht

4,76
  • 24.07.2015
  • Neu

Dynamisch, innovativ, intensiv: Viel geben und viel nehmen

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind herausragend. Jeder ist bereit jedem zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Nach dem kurz bevorstehenden Umzug in neue Räumlichkeiten: Auch hier 5 Sterne

Work-Life-Balance

In der Beratung arbeitet man nun einmal viel. Insbesondere im Vergleich mit anderen Beratungsunternehmen ist die Work-Life-Balance gut.

Image

Das Unternehmen geniesst eine hohe Reputation.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 928.878 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,12
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 70.621 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,12
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,40
5,0
  • 01.08.2015
  • Neu

Bewerbung als Berater

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Berater
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Sehr professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, zwei Telefoninterviews sowie ein Assessment in Zürich. Jederzeit ansprechbar für Fragen sowie auch gegebene Flexibilität z.B. bei der Terminabsprache. Insgesamt äußerst positiv.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,4
  • 15.07.2015
  • Neu

Mehr Schein als Sein?

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Einerseits wird der Versuch unternommen, etwas als bahnbrechend neu zu verkaufen, was schon seit vielen Jahren intensiv diskutiert und analysiert wird. Natürlich sind die heutigen Methoden besser geworden und erlauben interessante Anwendungen. Dennoch würde es der Unternehmung gut stehen, etwas weniger selbstverliebt aufzutreten.

Andererseits scheint sie wenig überzeugt von ihrer eigenen Medizin. Möchte man als Consultant einsteigen, so muss man zuerst ein mehrmonatiges Pseudo-Praktikum durchlaufen. Während dieser Zeit verdient man (nach Schweizer Massstäben) sehr schlecht. Findet die Unternehmung dann gefallen am Mitarbeiter, so wird der Lohn auf ein soweit angemessenes Niveau angehoben. Was also andernorts als reine Probezeit gilt, wird hier zusätzlich als Instrument genutzt um Kosten zu sparen.

FehrAdvice ist aktiv darum bemüht als ein auf Fairness bedachtes Unternehmen wahrgenommen zu werden. Mit dem oben beschriebenen Verhalten aber signalisiert sie dem potenziellen Arbeitnehmer ihr Misstrauen. Aus verhaltensökonomischer Sicht eine doch recht fragwürdige Politik. Diese Forschungsrichtung zeichnet sich ja gerade dadurch aus, dass sie die Wichtigkeit eines guten Vertrauensverhältnisses kausal belegen konnte.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
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