FehrAdvice & Partners AGFehrAdvice & Partners AGFehrAdvice & Partners AGFehrAdvice & Partners AGFehrAdvice & Partners AGFehrAdvice & Partners AG
 
Die Mission von FehrAdvice & Partners ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, bessere und damit auch nachhaltigere strategische Entscheidungen für das Unternehmen und für die von der Entscheidung betroffenen Menschen zu treffen. Für diese Mission haben FehrAdvice & Partners den Behavioral Economics Ansatz BEA™ entwickelt und verwenden diesen im Rahmen der täglichen Beratungspraxis.
Unser Gründungs- und Management-Team (Verwaltungsratspräsident Univ. Prof. Dr. Ernst Fehr, CEO und Managing Partner Gerhard Fehr und Dipl. Ing. Dr. Helga Fehr-Duda) verfügt über einzigartiges wissenschaftliches und methodisches Wissen und hat langjährige Praxiserfahrung in Führungsaufgaben in der Wirtschaft.
Durch unsere Expertise in den Bereichen Behavioral Economics und Experimentelle Befragungen, unserem breiten Branchen-Know-How sowie einer profunden Kenntnis der praxsirelevanten Zusammenhänge bieten wir unseren Kunden eine optimale Betreuung für ihre Beratungsanliegen.
Dabei wird unsere Mission von drei Leitgedanken getragen: Fairness, Effizienz und Wissenschaftlichkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das sich in einem dynamischen Aufbau befindet, mit den neuesten Forschungsergebnissen arbeitet, völlig neue Antworten auf Fragestellungen aus Wirtschaft und Gesellschaft erarbeitet und auf das einzigartige Potenzial seiner Mitarbeitenden baut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

FehrAdvice&Partners baut auf eine partnerschaftliche Beziehung mit den Mitarbeitern, welche ihrerseits stets das Wohl des Ganzen im Vordergrund halten. Alle Mitarbeiter verstehen sich als Mitglied einer Community, welche die gleiche Leidenschaft und Vision teilt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ganz bewusst neue und unerforschte Wege gehen wollen. Überraschen Sie uns mit einer Bewerbung, von der Sie sagen: Das bin ich! So möchte ich mich zeigen!
  • Sie studieren derzeit an einer Universität oder vergleichbaren Institution und sind sehr von den Inhalten Ihres Studiums begeistert
  • Darüber hinaus sind Sie bereits mit der Verhaltensökonomie in Kontakt gekommen und finden diese Forschungsrichtung sehr interessant
  • Sie haben grosses Interesse an der Beratung von Unternehmen und haben ein Flair, für Klienten effiziente und faire Lösungen zu erarbeiten
  • Sie haben grosses Interesse, eine junge Unternehmung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Auf unserer Homepage www.fehradvice.com erfahren Sie mehr über die Stellenprofile.

Gesuchte Studiengänge

Affinität zur Verhaltensökonomie

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online.

Überraschen Sie uns mit einer Bewerbung. Nutzen Sie dafür am besten das Formular auf unserer Karriere-Seite: http://www.fehradvice.com/karriere

Auswahlverfahren

Bis zu 3 Gespräche, Persönlichkeitstest

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

  • Homeoffice
  • Essenszulagen
  • Coaching
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
Impressum

1. Inhalt des Onlineangebotes

Die FehrAdvice & Partners AG ist bemüht auf ihren Webseiten stets aktuelle, richtige und vollständige Informationen darzubieten. Dennoch schließen wir jegliche Gewähr für die Aktualität, Korrektheit und Vollständigkeit der dargebotenen Informationen aus. Haftungsansprüche gegen die FehrAdvice & Partners AG, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der FehrAdvice & Partners AG kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.

2. Verweise und Links

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten (“Links”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches der FehrAdvice & Partners AG liegen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde.
3. Urheber- und Kennzeichenrecht
Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind. Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung von der FehrAdvice & Partners AG nicht gestattet.

4. Datenschutzpolicy & Google Analytics

„Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Googe Inc. („Google“) Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglicht. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung diese Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) wird an einen Server der Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten der Google in Verbindung bringen. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website voll umfänglich nutzen können. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.“

Disclaimer:

Einige Links auf unseren Seiten führen zu Inhalten anderer Anbieter. Für all diese Links gilt, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der gelinkten Seiten haben. Daher distanzieren wir uns hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten fremder Anbieter. Diese Erklärung gilt für alle auf diesen Seiten angebrachten Links.

Für die Korrektheit und Aktualität der Informationen und Links auf unseren Seiten übernehmen wir keine Gewähr. Bei Falschinformationen oder Fehlern bitten wir Sie, uns dies unter der E-Mail-Adresse info@fehradvice.com mitzuteilen

© by FehrAdvice & Partners AG
Alle Rechte vorbehalten

FehrAdvice & Partners AG
Bergstrasse 114
8032 Zürich
Schweiz

4,38
  • 22.01.2016
  • Standort: Klausstrasse 20
  • Neu

Bewertung des Praktikums

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Administration / Verwaltung

Pro

Vielfältige und spannende Aufgaben, kollegiales Umfeld von Führungskräften als auch Kollegen. Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen.

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Kommunikation

aufgrund von hohem Zeitdruck manchmal eingeschränkt

Work-Life-Balance

hohe Anforderungen und Lernmöglichkeiten erfordern auch zeitliche Investition - im Vergleich zu anderen, konventionellen Beratungsunternehmen eher hoch

Pro

Verhaltensökonomie!
Sehr innovativ, spannende Projekte, tolle Partner, Herausforderungen, steile Lernkurve, grosser Zusammenhalt und kooperatives Klima, offener Umgang mit Kritik & Feedback

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,69
  • 04.08.2015

Die Beratung für Behavioral Economics

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Wir leben die uns gesteckten Werte & Normen auf eine Art & Weise, die uns zu einer tollen Firma macht - unsere Feedbackkultur ist auf allen Ebenen noch verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut!

Interessante Aufgaben

Ich kann mir keine Firma vorstellen, wo man interessantere Aufgaben für Klienten evidenzbasiert lösen kann

Arbeitsatmosphäre

Wenn wir es schaffen, Konflikte noch schneller & proaktiver anzugehen, wäre eine fünf angebracht

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 649.910 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,20
kununu Durchschnitt
3,28

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 43.612 Bewertungen

FehrAdvice & Partners AG
4,20
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,86
Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Experimental Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Warum Unternehmensberatung
  • Behavioral Economics Basics
  • Masterarbeit

Kommentar

Den Bewerbungsprozess empfand ich als sehr transparent und fair. Dieser umfasste ein
- Telefongespräch (HR)
- Telefongespräch (Head of Empirical Research und Partner)
- Einzel-Assessment in Zürich mit Gesprächen
- Stata Test

Die Gespräche wurden auf Augenhöhe in einer angenehmen Atmosphäre geführt. Dies zeigt sich auch im eintägigen Assessment, welches nicht in Gruppen durchgeführt wird. Nachdem den persönlichen Gesprächen wird ein Case erklärt, für welchen ein experimentelles Design und Lösungsansätze erarbeitet werden. Dabei stehen die Consultants beratend zur Seite. Der Lösungsansatz wird vor einer Gruppe präsentiert. Anschliessend ist ein Executive Summary zu verfassen.
Dadurch bin ich im gesamten Bewerbungsprozess mit einigen sympathischen Mitarbeitenden in Kontakt gekommen.

Verbesserungpotential besteht bei einer schnelleren Rückmeldung zum Stand der Bewerbung sowie bei kürzeren zeitlichen Abständen der einzelnen Bewerbungsphasen.

4,8
  • 18.01.2016
  • Neu

Bewerbungsgespräche wecken Neugier

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Berührungspunkte mit Behavioral Economics im früheren Berufsleben
  • Fachwissen ist sehr wichtig - noch ein bisschen mehr die Begeisterung für die Thematik

Kommentar

Vom ersten Telefonat, bis zu den Bewerbungsgesprächen im Office - man bemerkt das Engagement und die Begeisterung der Mitarbeitenden für die Firma. Genau das macht auch das Bewerbungsverfahren sehr spannend. Während der Bewerbungsphase lernt man viele Mitarbeitende kennen, die einem einen sympathischen und spannenden Einblick in die Arbeit ermöglichen.

1,0
  • 13.01.2016
  • Neu

Ist eine Absage zu viel verlangt?

Firma FehrAdvice & Partners AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Jede Firma hat das Recht, jemanden nicht zu nehmen oder einen geeigneteren Kandidaten zu wählen. Doch eine Absage zu schreiben, gehört sich meiner Meinung nach für ein professionell geführtes Unternehmen. Vor allem, wenn die Firma Fairness schon so gross betont, so sollte sie diese ebenfalls gegenüber den Bewerbern gelebt werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden