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Stadler Rail AG

Stadler Rail AG

  9565 Bussnang, Schweiz
 Verkehr / Transport / Logistik


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Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Arbeitgeber stellen sich vor

Für Ihr Unternehmen hier werben
Firma Stadler Bussnang AG
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsabhängige Bezahlung (nicht 0,x% Lohnerhöhung nach dem Giesskannenprinzip), mehr Förderung interner Top-Performer, mehr Mitarbeiter-Einbindung, mehr Transparenz, sauber nachvollziehbare und kommunizierte Strategie (Hier würde auch bspw. eine Mitarbeiter-Zeitung oder ähnliches helfen). Zusätzliche sanitäre Anlagen, wünschenswert: Aufenthalts- und Ruheräume.

Pro

Man kann sich hervorragend mit den Produkten identifizieren. Es werden kundenspezifische Schienenfahrzeuge entwickelt und gebaut, welche nicht einfach aus einem Katalog bestellt werden können, sondern welche auf die jeweiligen Strecken- / Kunden- und Landesanforderungen angepasst werden müssen. Dadurch ergeben sich vielfältige und spannende Aufgaben.

Wenn jemand engagiert ist und will, kann er/sie viel bewegen und sich persönlich stark einbringen, da die Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht völlig starr sind.

Alle Disziplinen (Engineering, Beschaffung, Produktion, Logistik, Inbetriebsetzung etc) sind nah beieinander und erlauben sehr kurze Dienstwege und ein schnelles, pragmatisches, lösungsorientiertes Vorgehen.

Im Kern ist das Unternehmen ein KMU geblieben, auch wenn es sehr schnell gewachsen ist. Das merkt man im positiven (siehe oben) als auch negativen Sinne. So sind einige Abläufe stark personenabhängig und eher chaotisch sowie teilweise hemdsärmelig. Wer also bspw. die strikten Qualitätsvorgaben und Grossserien-Ansprüche sowie Professionalität (auch der Zuliefererbetriebe) aus der Automobilindustrie gewohnt ist, wird sich stark umstellen müssen.

3,85
  • 17.03.2015
  • Standort: Bussnang AG
  • Neu

Anspruchsvoll und fair

Firma Stadler Bussnang AG
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Beschaffung / Einkauf

Pro

Interessante
Produkte, anspruchsvolle Arbeitsgebiete, faire Behandlung

1,46
  • 09.03.2015
  • Neu

Überstunden bis es dampft

Firma Stadler Bussnang AG
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Produktion

Arbeitsatmosphäre

Mit der 46h Woche (ab März) hat man die Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter "verbessert".

Kommunikation

Kommunikation gibt es in dieser Firma nicht.Es bleibt in der Kette stehen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Gibt es hier nicht!

Verbesserungsvorschläge

  • Mann kann nicht vieles verbessern da die Struktur von oben bis nach unten schon schlecht ist. ("Vetterli-Wirtschaft")

Pro

Flexible Arbeitszeitmodell in der Theorie

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 849.627 Bewertungen

Stadler Rail AG
2,65
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik - auf Basis von 27.372 Bewertungen

Stadler Rail AG
2,65
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,88
Firma Stadler Bussnang AG
Beworben für Position Inbetriebsetzungsingenieur
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

+ Erster Telefonkontakt meinerseits sehr positiv und hilfreich
+ Zweiter Telefonkontakt meinerseits zur Bekräftigung meines Interesses wurde sehr gut aufgenommen.
+ Einladung zum Bewerbungsgespräch nur wenige Tage später (per Telefon und per Mail)
+ Personalerin sehr kompetent, freundlich, verständnisvoll und zuvorkommend. Nahm sich über 2 Stunden Zeit. Es blieben keine Fragen offen.
+ ebenfalls anwesender Abteilungsleiter gleichermaßen freundlich, konstruktiv und offen
+ kritische doch niemals entblößende Bewerbungsfragen
+ nach wenigen Tagen Einladung zu zweitägigem Probepraktikum
+ Probepraktikum zum Kennenlernen des Unternehmen, des Arbeitsbereichs und der potenziellen Kollegen.
- schriftlicher Test, der zu einem scheinbar beliebigen Zeitpunkt während des Praktikums gestellt wurde. Anstatt Verständnis- , Logik- , Analyse- oder Zusammenhangsaufgaben zu stellen wurden leider überwiegend spezifische Begriffe abgefragt, die man in der Praxis ebensogut kurz nachschlagen kann.
+ Abschlussgespräch, wiederum sehr ausführlich und freundlich mit Personalerin, Abteilungsleiter und Bereichsleiter.
+ Absage sehr persönlich und einfühlsam, telefonisch, zwei Tage vor dem ursprünglich angesagten Rückmeldungstermin.

FAZIT: Wirklich alles so wie es sein soll, nur der schriftliche Test scheint mir für eine wirkliche Bewertung des Kandidaten sehr abwegig.

2,4
  • 05.08.2013

Bewerbung bei Stadler Bussnang: 2,4 von 5

Firma Stadler Bussnang AG
Ergebnis k.A.

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,9
  • 29.08.2014

Automatiker

Firma Stadler Bussnang AG
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Innovativer sein
3,9
  • 15.08.2014

How to make a Train! Lerne es es bei Stadler

Firma Stadler Bussnang AG
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung Produktion

Die Ausbilder

Super ausser beim wechsel der Lehrmeister hätte es besser laufen können

Spaßfaktor

Generell ist die Arbeit sehr spannend es gibt aber auch "drecksjobs" aber die gibts überall

Aufgaben/Tätigkeiten

In meiner Lehre habe ich fast alle Abteilungen besucht von Planung bis Inbetriebsetzung

Ausbildungsvergütung

Betriebsferien werden vorgeholt

Arbeitszeiten

Überstunden können kompensiert werden in Form von Ferien oder früher Feierabend machen.

Produktion hat am Freitag am 15:00 Feierabend

3,8
  • 26.04.2012
  • Standort: 9423 Altenrhein

Hat sich stark verbessert!

Firma Stadler Altenrhein
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Geschäftsführung

Die Ausbilder

Aufgestellter Berufsbildner, man darf mitreden.

Respekt

Es gibt Arbeiter und Gruppenleiter, welche die Lernenden gerne für "Drecksjobs" anstellen.

Respekt

Es gibt Arbeiter und Gruppenleiter, welche die Lernenden gerne für "Drecksjobs" anstellen.

Arbeitszeiten

Momentan haben wir gleitende Arbeitszeiten.

Pro

Gute Stimmung.

Contra

Nervende, respektlose Arbeiter oder Gruppenleiter. Sind aber Ausnahmen.

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