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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMutige Innovationen, spürbares Bemühen sich als Arbeitgeber zu verbessern.
Zweck, Leitbild und Kantine
Entwicklungstempo nicht den Möglichkeiten des Ganzen angepasst.
Machtspiele als festes Verhaltensmuster
Tempo anpassen, Angestellte noch mehr weiterbilden. Interne Ressourcen nutzen.
Prozessoptimierung, interne Kommunikation verbessern, Coaching sowie Supervision für Führungskräfte. Empathische Kooperation statt Manipulation und Doppelbotschaften
Der am besten bewertete Faktor von wohnstätten zwyssig ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts bekannt was dem widerspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnstätten zwyssig ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Wechsel in Geschäftsleitung, mit teilweise unglücklichen Besetzungen in der Vergangenheit, haben dem Image nachhaltig geschadet. Gewinnt jedoch wieder allmählich den guten Ruf einer innovativen Pionier-Institution zurück.
Investieren viel Zeit und Geld in Employer-Branding-Kampagnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann noch mehr getan werden. Spardruck leider auch hier spürbar.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
