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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWie bereits in der Überschrift und unter dem Punkt "Unternehmenskultur" verschiedentlich angedeutet, empfinde ich das Team der Cervis als sehr familiär und das Arbeiten im Unternehmen als Bereicherung.
Es ist gleichermaßen möglich mit der Geschäftsführung Themen, die eine hierarchische Struktur erfordern zu behandeln und bei persönlichen Firmenmeetings viel Spaß und Freude zu teilen.
Wie wichtig im das Team ist . Siehe auch trotz oder wegen homeoffice einmal monatliches firmenmeeting mit Essen . Kein muss aber immer gut besucht und sogar Mitarbeiter die in anderen Teilen Europas wohnen kommen ab und an dazu. So sieht Teambildung aus . Lustige Weihanchtsfeiern mit viel Action gibt es auch.
Die freundliche und unterstützende Unternehmenskultur.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance.
Die regelmäßigen Firmenveranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken.
Man kann mit jedem Thema offen auf den Arbeitgeber zugehen.
Flexible Arbeitszeiten + Urlaubsplanung. Die Kollegen machen das alles untereinander aus.
Das kollegiale bzw. schon familiäre Verhältnis aller Mitarbeiter, inkl. der Geschäftsführung. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Schwer zu sagen, da man das eigentlich offen kommunizieren kann.
Mir würden keine einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von Cervis ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser und famienfreundlicher als hier geht es nicht. Solange die Arbeit getan wird .Ist es egal wann und dies sogar im Lager. Termine der Familie kein Problem maximal kurz mit Kollegen absprechen. Dann komm ich halt später . Kind muss von Schule geholt werden,okay bin ich kurz weg . Urlaub sprechen die Kollegen untereinander ab und das klappt prima.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Solange die Arbeit erledigt wird, ist es egal, ob du eher morgens oder abends arbeitest oder an einem Tag mehr und an einem anderen weniger. Das gibt mir die Freiheit, meine privaten Angelegenheiten dazwischen zu erledigen.
Aufgrund der Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einteilen und von überall arbeiten zu können, gibt es hier ausreichend Raum um Freizeit, Familie und Arbeit miteinander in Balance bringen zu können.
Spitze! Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit den Kollegen
