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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird einem immer zugehört und für jedes Problem eine Lösung gefunden. Die Mitarbeiter und Kollegen sind größtenteils teamfähig und unterstützen sich gegenseitig. Das Arbeitspensum an Zeit ist manchmal etwas mehr, wird aber durch freie Tage Tage ausgeglichen und sich immer für die Unterstützung bedankt.
Pünktliche Gehaltzahlung.
Zu wenig Personal, negative Dinge überwiegen leider positive.
Versprechen einhalte
Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter nicht ausnutzen
Geld pünktlich zahlen und zwar wie im Vertrag angegeben zum Ende des Monats und nicht am 4ten oder 5ten oder sonst was, man bekommt den Eindruck, dass nur gezahlt wird wenn Geld der KK eingeht
Ebenfalls wurde fürs einspringen eine Summe genannt oder Gutscheine etc… nie etwas erhalten, keine Wertschätzung durch Vorgesetzte die labern alle nur und handeln nicht, wissen alles besser aber kein Fachwissen vorhanden
Handeln. Nicht nur reden. Präsens zeigen. Ansonsten steht die Heimleitung bald alleine da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CuraLiving ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine. Immer einspringen.
Kaum frei nur am einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei längerer Firmenzugehörigkeit werden Weiterbildung finanziert und einem wird Unterstützung entgegengebracht
Kann ich nicht sagen, da wie gesagt versprechen nicht eingehalten werden
