Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUnterstützung, Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, Gleichgerechtigkeit
Nettichkeit pünktlicher gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie
Kommunikation
Fällt mir aktuell nichts ein
Fehlerbehebung
Zu hoher Zeitdruck, das die Fa. noch mehr Gewinne zu Lasten der Arbeiter macht.
Umgang einzelner (nicht mal direkten) Vorgesetzten vor allem im Ton sollte überdacht werden, hier wird leider oft tatenlos zugesehen wie schikaniert wird, gute Leute gehen und andere trauen sich nicht aktiv in die Verteidigung zu treten.
Telefonische Anrufe nach der eigentlichen Arbeitszeit
Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw...
Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.
Besser mit dem Personal umgehen und endlich einmal einen Betriebsrat stellen!
Bessere Bezahlung wäre auch mal angesagt
Weniger ist manchmal mehr...
Es kann nicht sein, das ständig nur Kunden-Notbetreuungen stattfinden können.
Die Objektleiter mehr qualifizieren.
Mit der Zeit gehen was die Reinigungsverfahren angeht.
Anfangen in neue Technik zu investieren
Denn Vorgesetzten der Objektleiter unter die Lupe nehmen.
Berreichs aufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Götz-Management-Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich
Altersdurchschnitt recht hoch, ältere Kollegen geben aber Fachwissen gerne weiter
Da gibt es nichts zu meckern
Wird Gewertgeschäzt
Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Götz-Management-Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie immer zu wenig bei der harten Arbeit
Viel zu wenig
Schlechte Bezahlung
Wenig Angebote an Sozialleistungen
Inflation/ Preise und Verantwortungen steigen - Verwaltungsangestellte sollten auch hierbei bedacht werden.
Tarif wird gezahlt mehr gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Wir super gefördert
Könnte besser gefördert werden
Wenn man sich selber kümmert ja.
Es gibt Kollegen die seit Jahren im Unternehmen sind und noch nie einen Lehrgang hatten.
