Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKann leider nichts gutes Berichten.
Ich kann da nichts gutes berichten
Die Mitarbeiterbetreuung
sehr abwechselungsreich und offen
Zu wenig Urlaub, zahlt kein Urlaubsgeld, zahlt nicht alle geleisteten Arbeitsstunden hält sich nicht an den Tarifvertrag.
Zu wenig Zeit um das Objekt richtig zu reinigen.
Sehr begrenzte Arbeitsmittel
Weniger Urlaub als bei der vorigen Firma
Weniger Zeit für die gleiche Arbeit und somit auch weniger Verdienst
Den Umgang mit den Personal fairer gestalten, z.B. alle geleisteten Arbeitsstunden bezahlen und sich an den Tarifvertrag halten.
Einfach den Mitarbeitern mehr Zeit geben damit sie den Leistungsverzeichnis gerecht werden können.
Mehr Zeit für die Aufgabenbewältigung wäre ein wichtiger Schritt
Der am besten bewertete Faktor von Habekost und Fichtner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sehr sparsam mit den Arbeitsmaterial sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habekost und Fichtner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übernimmt neue Objekte und kürzt radikal die Arbeitszeit. Kollegen die krank geworden sind wurden sofort gekündigt.
