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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzEr redet persönlich mit seinen Angestellten
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - in meinem Fall bin ich sehr zufrieden. Wir haben ein sehr angenehmes, entspanntes Arbeitsverhältnis miteinander. Für Problemen gibt es ein offenes Ohr, selbst wenn diese privater Natur sind. Und man bekommt auch Hilfestellung. Die Mitarbeiter bekommen jede Woche einen großen kostenlosen Bio-Obstkorb, wo sich jeder bedienen darf. Kostenlose Softgetränke und Kaffee werden auch zur Verfügung gestellt. Zu Corona-Zeiten bekamen wir alle kostenlose Tests, Händedesinfektion, Handpflege und Mundschutz zur Verfügung gestellt. Teilweise konnten wir ...
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut.
In allen Bereichen müsste überhaupt erstmal etwas getan oder gesprochen werden. Für viele Mitarbeiter wäre es kein Problem gewesen, zumindest zum Teil oder abwechselnd Homeoffice (zumindest während der Lockdowns) zu machen. Der Arbeitgeber hat aber bis zum Schluss alles dagegen getan. Und das vor dem Hintergrund, dass ältere Kollegen aus Risikogruppen anwesend waren UND jüngere Mitarbeiter sehr viele sozial Kontakte haben. Mitarbeiter Fürsorge kennt man hier nicht.
Sorry, hier kann ich leider nichts aufzählen, weil es nichts zu ningeln gibt.
Schlechte Ausstattung, Mitarbeiterüberwachung, keine Sonderzahlungen und Gehaltsanpassungen. Vorgesetztenverhalten sollte professioneller und nachvollziehbar sein. Kündigungen erfolgen kommentarlos ohne Mitarbeitergespräch. Vorverurteilung da Arbeitsabläufe von Vorgesetzten verkompliziert werden. Unlogische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen um maximalen Profit zu erzielen ohne den Gesamtzusammenhang zu sehen.
Aus Unterhaltungen mit anderen Kollegen hat sich der Wunsch nach einem gemeinsamen Pausenraum aufgetan, hier wird sich gewiss noch etwas tun.
Mehr Vertrauen in die Belegschaft, Arbeitsplatzsicherheit und sinnvolle Entscheidungen die Bestand haben. Durch Gehaltsanpassungen oder Sonderzahlungen (keine Peanuts) die Angestellten wertschätzen und motivieren!!!
Der am besten bewertete Faktor von navigo capital service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich ist sehr umfangreich und dadurch nie langweilig. Jeder hat die Möglichkeit, sein Wissen zu erweitern und über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Hoffentlich
von Zuarbeiten bis zur eigenverantwortlichen Abrechnung alles dabei
Sofern man eigenverantwortlich arbeiten kann, ist der Arbeitsplatz interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von navigo capital service ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch keine Erfahrung
Nicht vorhanden. Man kann gerne länger arbeiten aber früher gehen unerwünscht bei Terminen. Wer Kinder hat und entsprechende zeitliche Probleme wegen Distanzunterricht u.a., kann nicht auf eine Antwort hoffen. Dies wird schlichtweg ignoriert. Gleitzeit und Kernarbeitszeit sind nicht nutzbar, da die Arbeitszeit vor 8:00Uhr nicht gezählt wird und man dadurch nie die Möglichkeit hat früher zu gehen. Überstunden nicht gewünscht und nicht möglich.
Durch die Einführung der Gleitzeit im letzten Jahr hat diese sich verbessert, da der Tag, die Woche flexibler zu gestalten sind. Geringe Kernarbeitszeit von 10:30 bis 15:30 Uhr.
Ausser der Ansage, dass keine Überstunden gemacht werden sollen, was gar nicht möglich ist bei dem Arbeitsaufwand, gibt es keine work life balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich noch keinen Kommentar geben
hätte danach anfangen können - bin aber zurück in eine Heimatstadt
Schulungen, Weiterbildung wird zwar offiziell angeboten. Aber wenn man konkreter nachfragt ist es nicht möglich
Wenn im Interesse des Unternehmens alles möglich von einzelnen Kursen bis zum Studium!
Wird angeboten aber bei Anfrage vehement abgelehnt weil dafür kein Geld ausgegeben werden soll.
