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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeStetige Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr soziales Arbeitsumfeld
Selbstverständlichkeit und zu hohes Produktivitätsdenken
Wertschätzung der fleißigen Mitarbeiter preisgeben
''Jeder ist ersetzbar'' stimmt nicht und wirkt sich auf die Arbeit des Mitarbeiters aus und sorgt für Unwohlsein
Genaueren Blick auf ''Team''leiter der Abteilungen wie zB WG werfen, sie könnten sich eventuell für was besseres halten und geben dies gerne Preis. Geben vielleicht auch gerne viele Aufgaben weiter, für die sie sich für zu gut halten.
Der am besten bewertete Faktor von Oberstdorf Event ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stetig und wird auch bei eigenen Bildungswünschen gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberstdorf Event ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele technologischen Fehler
Technik nicht auf neuestem Stand
ist recht nervig und man verliert produktive Zeit
Wird alles ab 2020 durch einen Umzug in ein neu gebautes Gebäude alles auf den neuesten Stand gesetzt
