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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGleichberechtigung wird ziemlich groß geschrieben
Das schwerbehinderte Menschen im befristeten Arbeitsverhältnis entlassen werden, und durch eine interne Beamtin ersetzt werden auf meine angedachte Position!
Das kann man eigentlich schon als einen Skandal im öffentlichen Dienst bezeichnen.
Ich habe beide Prüfungen bestanden und war der älteste Mitarbeiter und der einzige schwerbehinderte auf dem Kernqualifizierungslehrgang.
Bisher war der öffentliche Dienst für mich ein Totalreinfall und bin seit dem 01.02.2024 arbeitslos.
Ich habe der Beamtin auch keinerlei Rückstände hinterlassen.
Von der Führungskraft das Argument ich sei zu langsam ...
Keine schwerbehinderte entlassen bei 50+
Flexiblere Arbeitszeiten wären noch besser
Der am besten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Bonn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gutes Arbeitsklima herrscht in der Dienststelle. Die Arbeit auch über Abteilungsgrenzen funktioniert meistens gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Bonn ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise noch etwas verstaubt, es wird aber besser. Gerade in der Coronakrise ist ein starker handlungsfähiger Staat sehr wichtig. Das spricht sich rum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Prüfung zum Regierungsbeschäftigten bestanden.
Weiterbildung wird angeboten und es ist auch gewünscht, diese Kurse zu besuchen.
