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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsIch erfahre als Mitarbeiterin viel Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit und Vertrauen und kann meinen Arbeitstag flexibel und an mein Leben angepasst gestalten. Meine Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich, und ich kann mich mit eigenen Ideen, mit meiner Persönlichkeit und auch mit Kritik offen und konstruktiv einbringen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, der Umgang mit Vorgesetzten ist auffallend freundlich, fair und respektvoll, und obendrein spürt man, dass man sich in der Führung ernsthaft und ehrlich motiviert über Dinge wie Nachhaltigkeit, Ethik und ein gutes Arbeitsklima ...
Er ist sehr bekannte und respektabel im Gesundheit s-Sektor, Seine selbstbewusst, seine Erkenntnisse von: Sektor, Produkten, Markt, Lieferanten, Kunden, Mitarbeiten, seine Kreativität und Innovative Aktivitäten, seine Kämpfen um besser zu sein.
Sehr großzügige Urlaubsregelung, hoher Frauenanteil mit Aufstiegsmöglichkeiten in Teilzeit, flache Hierachien mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Nach über einem halben Jahr im Unternehmen kann ich ehrlich sagen, dass ich keine meiner Erfahrungen als schlecht bezeichnen würde.
Er kann nicht 100% seine Zeit bei die Unternehmen sein.
Rein nur Profitorientiert, es zählt Masse statt Klasse. Zu viele Produkte ohne Alleinstellungsmerkmal. Man möchte auf zu vielen Hochzeiten Tanzen....
Das Unternehmen verändert sich gerade stark, stellt sich in vielen Bereichen selbst auf den Prüfstand und optimiert seine Prozesse. Die Richtung, die man hier einschlägt ist vielversprechend. Der einzige Bereich, der noch nicht ganz so viel Beachtung findet, ist eine strukturiertere Orientierungshilfe für neue KollegInnen, die die Einarbeitung und den Kontakt zu anderen Abteilungen erleichtert. Aber das ist wirklich nur ein Detail, das sich sicher schon bald ändern wird.
Die Firma muss noch an der Außendarstellung arbeiten. Die Firma bietet viel mehr, als man von außen vermuten würde!
Mehr auf Kommunikation setzen und auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von ROGG Verbandstoffe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
70 Prozent Frauen, viele Ausländer.
Als Frau fühle ich mich nicht im Nachteil und ich glaube auch nicht, dass ich mir hier jemals einen dummen, frauenfeindlichen Spruch anhören muss. Aus meiner Sicht gibt es hier volle Gleichberechtigung.
Überwiegend weibliche Kollektiv, und diese Thema ist sehr gut behandelt.
Gleichberechtigung wird hier gelebt, jeder Vorschlag wird hier angehört.
