Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
FirmenwagenHier funktioniert schon vieles super. Die Aufgaben sind spannend, man bekommt viel Handlungsspielraum. Außerdem sind Kollegen nett und es gibt gutes Essen in der Kantine.
Menschen aus 82 Nationen sind hier und arbeiten Hand in Hand. Chancengleichheit und Vielfalt werden gelebt.
Das hier jeder Arbeitnehmer gut aufgenommen wird.
Betriebliche Altersvorsorge und die Bezahlung
Ich war über 10
Jahre im Unternehmen. Das hat schon was zusagen.
Theorieunterricht ist sehr lückenreich. Im Krankenhauseinsatz wird einem erst richtig klar wie schlecht man vorbereitet ist. Dozenten kündigen, Ansprechpartner fehlen. Es wird nur multiple Choice geprüft oder in Form von Hausarbeiten bei denen die Schriftgrösse statt des Inhalts zur Bewertung herangezogen werden.
Hören nicht richtig zu melden sich zu spät zurück bei sexuellerbelästigung
Kündigen kvb Ticket ohne Bescheid zu geben helfen einem nicht bei Problemen auf der Arbeit
Manchmal fehlte mir mehr der Support für alle Mitarbeiter. z.B Überstunden Auszahlung für alle Beschäftigten : gleich Berechtigung!
Vergesst Online-Bewertungen, fragt lieber Leute, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, ist ehrlicher.
In Sachen Digitalisierung muss das UN etwas Fahrt aufnehmen
Subventioniertes Jobticket, höhere Zulagen, viel höhere Prämien für lange Betriebszugehörigkeit, Weihnachtsfeier mit gutem Essen und Event
Mehr freie Tage oder weniger Tage am Stück arbeiten. Nur ohne Personal wird es schwer.
Sozial und,Gerecht mit den Arbeitnehmer ungehen
Freundlicher Umgang mit Azubis
Gute Dozenten anständig bezahlen um sie zu halten.
Regelmäßige Tests oder Klausuren um den eigenen lernstand einschätzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von SBK Sozial-Betriebe-Köln ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Frauen werden besonders gefördert, der Wiedereinstieg für Mütter wird unterstützt.
Als Frau ist man hier auf der Sonnenseite der Arbeitswelt.
Hier wird Frau und Mann gleich behandelt. Das ist sehr gut.
ich bekomme alles genehmigt, was die anderen auch bekommen
Hier erhalten alle transparent Tarifgehalt nach TVÖD, also kein Gendergap.
Die SBK setzt sich auch für LGBTQ Szene ein und hat diese Jahr zum ersten mal am Christopher Street Day mit einer eigene Fußgruppe und Fahrzeug teil genommen.
Einen Stern Abzug, da sehr starker Klüngel herrscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBK Sozial-Betriebe-Köln ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Leitungsebenen kommunizieren noch sporadisch mit Angestellten
Leider nicht besonders gut
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Leider sorgen Leitungskräfte mit Aussagen wie „die Kollegen haben sich beschwert“ immer wieder für Unstimmigkeiten und Vertrauensverlust unter den Kollegen. Über Ergebnisse wird man meist nicht informiert, es sei denn, sie sind negativer Natur. Bereichsübergreifende Kommunikation ist kaum gegeben.
Lässt manchmal zu wünschen übrig, aber in grossen Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ist das häufig so.
Nur über Dritte, man wird möglichst dumm gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man kann viele Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, die vom Arbeitgeber bezahlt werden
Durch eine eigene Fortbildungsabteilung. Stetige Weiterentwicklung
Es werden Weiterbildungsseminare angeboten und gefördert.
Viele möglichkeiten
Beste Voraussetzungen für Karriere und Weiterbildung!
