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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzMädels waren in meinem Alter und man hat sich bisschen verstanden.
Zusammenhalt im Team
Mitarbeiter Outfit
Personalrabatt
Man kann immer über Probleme reden
Outfit, Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich alles.
Hinterhältige area Sales Manager!
Man man HT immer das selbe
Viel Arbeit nur im stehen
Professioneller sein und Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und Lohn rechtzeitig überweisen.
Angemessene Löhne bezahlen!
So kommt man auch an qualifizierten Personal und die Umsätze steigen wieder!
Da hab ich keine ausser mehr Abwechslung
Mikrowelle, Kühlschrank,
Der am besten bewertete Faktor von Tally Weijl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss man loben,dass es nur noch Papiertüten gibt und dafür Geld verlangt wird.
Ein Teil davon wurde sogar für ein Umweltprojekt gespendet.trotzdem
1 Abzug für das viele Plastik in dem die ware kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tally Weijl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon erwähnt. Gehalt erst nach Ansage meiner Mutter bekommen obwohl ich mich immer bei meiner Chefin gemeldet hat, naja Nachrichten wurden ignoriert aber Angst hatten die vor dem Anwalt, erklärt sich warum ich mein Gehalt auf einmal am nächsten Tag bekommen hab.
Für die Arbeit viel zu wenig
Das Gehalt ist unterirdisch!nicht mal als Stellvertretung stand eine 2 vor den letzten 3 zahlen.und das beim Bruttogehalt!
Vllt würde das Unternehmen auch mal qualifizierte Arbeitnehmer bekommen wenn ein ordentliches Gehalt bezahlt werden würde!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wollte ich gar nicht mehr wissen ganz ehrlich.
Nein danke.
Die Karierre kann manchmal ganz schnell gehen.kann man auch mal von der Aushilfe zur Storemanagerin werden.ob das so gut ist,ist die andere frage
