Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
RabatteEs gibt auch nette Kollegen.
Es gibt derzeit nicht viel was gut ist unter dieser Führung. Man wird für die Verhältnisse gut entlohnt, wobei es ein gutes Schmerzensgeld ist
Sozialleistungen & Betriebsrat
innovativ, mittelständig, familiär, gute Entwicklungsmöglichkeiten, technisch interessant, international, aktives Netzwerk, partnerschaftlich
Kein Rückhalt seitens Leitungsperson.
Keine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Überstunden sind hier an der Tagesordnung, das im 3 stellige Bereich. Weiter keine Entlastung im Aufgabenbereich, obwohl deutlich mehr Personal benötigt wird.
Interne Strukturen passen nicht zur größe des Unternehmens. Beschneidung der eigenen Leistungsfähigkeit. IT-Struktur kann die Anforderungen nicht erfüllen. Prozesse sind nicht integriert und laufen nicht zusammen.
Mehr Personal bei mehr Aufgaben.
Kommunikation!!! Auch den Mitarbeiter hören und nicht nur die Anschwärzer.
Mehr Personal und die Führung deutlich verbessern. Ggf auch austauschen. Head of Ebene auflösen und nur Teamleiter einsetzen.
"Mitarbeiter sind unser Kapital" nicht nur reden sondern auch leben..
mehr Werbung - VTG braucht sich nicht verstecken
Der am besten bewertete Faktor von VTG Raillogistics Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist viel Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTG Raillogistics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kurse.
Karrierechancen gleich null. Auf Führungsebene wird meist Extern nachbesetzt.
