Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die WAREMA Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit einer hohen Übernahmequote von über 95%. Die Arbeitsatmosphäre wird als abteilungsabhängig beschrieben, wobei ein offener und wertschätzender Umgangston im Ausbildungszentrum hervorgehoben wird. Trotz gelegentlicher Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Abteilungen, wird eine lebendige Feedback-Kultur sowohl nach oben als auch nach unten gepflegt. Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung, betreibt intensives Recycling und verfolgt nachhaltige Ziele. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, obwohl Frauen in technischen Positionen unterrepräsentiert sind. Das Image der WAREMA Gruppe hat sich in den letzten Jahren verbessert und es wird eine einheitliche Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg geschaffen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Offene Feedback-Kultur
Engagement für Umwelt und Soziales
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gerechtere Gehaltsentwicklung für interne Mitarbeiter:innen
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der WAREMA Gruppe scheint stark von der jeweiligen Abteilung abhängig zu sein. In einigen Bereichen wird eine offene und wertschätzende Kommunikation gepflegt, wie beispielsweise im Ausbildungszentrum. Hier wird auch eine Feedback-Kultur gelebt, die sowohl nach oben als auch nach unten praktiziert wird. Zudem gibt es abteilungsübergreifende Gruppen, was auf eine gewisse Teamorientierung hindeutet.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So werden gelegentlich fehlerhafte Arbeitsanweisungen gegeben und Mitarbeiter:innen müssen bei nicht ausreichender Leistung Rechenschaft ablegen. Zudem werden Sonderschichten angesetzt, selbst wenn bekannt ist, dass die Arbeitslast zu Beginn der Woche nicht ausreicht. Trotz dieser Aspekte wird das Arbeitsklima insgesamt als positiv beschrieben, mit freundlichen Kolleg:innen und Vorgesetzten, die auf Augenhöhe agieren.
Die WAREMA Gruppe bietet eine breite Palette an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die gerechte Verteilung der Aufgaben wird geschätzt, wobei die Möglichkeit zur Einbringung von Ideen je nach Abteilung variieren kann. Es ist jedoch zu beachten, dass in einigen Abteilungen monotone Arbeit vorherrschen kann und im Ausbildungszentrum möglicherweise weniger Aktivität besteht.
Mitarbeiter:innen erhalten manchmal Aufgaben, für die sie sich nicht ausreichend ausgebildet fühlen. Trotzdem bietet das Unternehmen eine umfangreiche Prüfungsvorbereitung für die Berufsschule an. Es ist wichtig zu erwähnen, dass die Vielzahl der Aufgaben unterschiedlich gut bei den Mitarbeiter:innen ankommt. Während einige die Arbeit als interessant und herausfordernd empfinden, können andere dies anders sehen. Bei WAREMA Gruppe ist es daher entscheidend, offen für neue Herausforderungen zu sein und stets bereit zu sein, sich weiterzuentwickeln.
Die WAREMA Gruppe legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Mit einer beeindruckenden Übernahmequote von über 95% bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt sich in den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl durch Eigenstudium als auch durch Präsenzteilnahme ermöglicht werden.
Ein internes offenes Weiterbildungssystem und ein Potentialprogramm für zukünftige Führungskräfte unterstreichen das Engagement des Unternehmens in diesem Bereich. Es wird betont, dass neue oder freiwerdende Führungspositionen meist intern besetzt werden, was die Aufstiegschancen der Mitarbeiter:innen erhöht. Zudem sind Aufstiegsmöglichkeiten bereits während der Ausbildung erkennbar.
Die WAREMA Gruppe unterstützt und fördert ihre Mitarbeiter:innen nach Kräften, um ihnen alle Wege für eine erfolgreiche Karriere zu öffnen. Insgesamt zeichnet sich die WAREMA Gruppe als ein Arbeitgeber aus, der die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen aktiv fördert und unterstützt.
Die WAREMA Gruppe zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der als ein herausragendes Merkmal des Unternehmens hervorgehoben wird. Nach dem Ausscheiden einiger Mitarbeiter:innen hat sich der Zusammenhalt sogar noch verbessert und übertrifft nun die Erwartungen. Insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen wird dieser als sehr gut beschrieben.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Schwierigkeiten auftreten. Trotzdem wird das Team insgesamt als sehr gut bewertet und die Mitarbeiter:innen als hilfsbereit bezeichnet. Der Zusammenhalt im Unternehmen wird sogar als perfekt beschrieben. Es ist also klar, dass die WAREMA Gruppe großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Miteinander legt. Dies könnte für potenzielle Bewerber:innen ein attraktiver Aspekt sein, der für eine Bewerbung bei der WAREMA Gruppe spricht.
Kein "Hire&Fire", keine betriebsbedingten Kündigungen. Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchieebenen. Der Umgang und die Kommunikation bei Krisen (Corona, Bauwirtschaft). Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die variable Arbeitszeit. Je nach Position gibt es einen Firmenwagen und Diensthandy mit Privatnutzung.
Die Ausbildung. Sie ist strukturiert, man hat als azubi genug Ansprechpartner bei allerlei Fragen. Es wird sich darum gekümmert das man alles versteht und es wird auf einen eingegangen. Prüfungsvorbereitung wird in der Arbeitszeit gemacht.
Manchmal wurde man doppelt in eine Abteilung eingeteilt, allerdings kann man nach einer kurzen Rücksprache mit dem Ausbilder auch mal Abteilung wechseln und so seinen Einsatzplan ein Stück weit selbst mitbestimmen.
Alles Schlechte ist bereits genannt worden, man hat immer mehr Druck und wird dafür nicht besser bezahlt, Warema ist in keiner Gewerkschaft wie die Mutterfirma in Marktheidenfeld und der Zukunftspakt der Firma ist der größte Witz. Jahresurlaubsplan wird ab November bis Dezember vorsichhingeschoben und man muss sich daraufeinstellen VIEL an seinen Urlaub umzuändern, da sonst die "Urlaubsquote" je nach Woche zu hoch wäre. Zudem eine Arbeitszeit (mit Überstunde) 5-14uhr und 14-23:30uhr. Samstagsarbeit. Warema stellt nur Personen ein die Zwischen 20-max ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
WAREMA bietet ein internes offenes Weiterbildungssystem und ein Potentialprogramm für geeignete künftige Führungskräfte. Neue oder freiwerdende Führungspositionen werden meist intern besetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WAREMA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WAREMA Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden WAREMA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 441 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAREMA Gruppe als eher modern.
