#ifeellucky
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Der Spaß am Arbeitsplatz. Die Andersartigkeit unseres Unternehmens. Das Bunte. Die Wertschätzung. Come as you are!
Verbesserungsvorschläge
keine wirklichen. Behaltet Eure Seele und das was Euch und uns als 25hours so einzigartig macht noch ganz gang lange!
Arbeitsatmosphäre
es scheint nicht jeden Tag die Sonne, auch hier nicht. Aber: welcome to reality! Ich mag die gute Laune im Unternehmen, man darf Schwächen zeigen ohne das es Konsequenzen hat. Meinungen werden erhört, wenn auch diskutiert. Es wird aber nie der Respekt gegenüber dem Anderen verloren und Wertschätzung gelebt.
Kommunikation
Alles, jede Mißstimmigkeit, ist am Ende des Tages ein Thema der Kommunikation. Wir können uns steigern wenn wir uns auf das Wesentliche und Wichtige konzentrieren, ohne dabei den Spass an allem zu verlieren. Und der gehört hier auch eindeutig täglich dazu.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Je mehr Verantwortung Du hast, Du willst und auch forderst, desto "beschäftigter" ist man halt auch ... finde das in allen heutigen Jobs ehrlich gesagt normal. Selbst hier zählt: wenn Du Schwierigkeiten mit etwas oder uns hast, dann sprich bitte mit uns. Kein Problem ist so gross das wir nicht irgendwie einen Weg finden, wenn auch nicht sofort eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bosse behandeln mich als Partner, nicht als Angestellten. Das macht Spass, das ist ehrlich und so verträgt man auch Kritik, die man bekommt. Hat man selbst Kritik, wird sich jeder Standpunkt angehört und respektvoll besprochen.
Interessante Aufgaben
viele, wenn man sich auch selbst einbringt. Wir möchten nicht nur deligieren sondern erwarten, dass Mitarbeiter und Kollegen auch von selbst Interesse zeigen an Dingen mitzuarbeiten oder sich in Projekten einzubringen. Wir fordern nicht nur, sondern wir fördern auch. Letztlich eine Win Win Situation für beide Seiten.
Arbeitsbedingungen
einen Punkt Abzug wegen überholungsbedürftiger IT und deren Systemen ...
Gehalt/Sozialleistungen
dazu möchte ich auch die Benefits klar ansprechen, die wir als Mitarbeiter bekommen. Klingt für viele Lächerlich, ist aber heute nicht mehr normal und muss auch irgendwie zum Einkommen gezählt werden. Leider merken viele Kollegen das erst, wenn sie meinen gehen zu müssen "weil es bei anderen besser ist".
Karriere/Weiterbildung
viele interne Schulungen, aber auch Schulungen mit externen Partnern werden über einen jährlichen Trainingskatalog angeboten. Es kann nicht jeder Mitarbeiter eine Schulung erhalten, das ist sicherlich verständlich. Siehe es als Ansporn und Motivation. Oder halte selber eine Schulung für Deine Kollegen über Dinge, die Du gut kannst und für die Du lebst :-)