25hours Hotel Wien beim Museumsquartier Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 25hours Hotel Wien beim Museumsquartier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
25hours Hotel Wien beim Museumsquartier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
25hours Hotel Wien beim Museumsquartier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

Schwächen

Aktionismus betreiben oder Auf jegliche Kritik verzichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dirigiert wird nur noch von oben aus dem Headoffice. Wertschätzung zu den einzelnen Mitarbeitern findet nicht mehr statt. Mikromanagement auf Hochtouren.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was Du nicht selbst versuchst herauszufinden sagt Dir auch niemand

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn der nicht so stark wäre, sähe es hier schon ganz anders aus in der Anzahl der Mitarbeiter

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

war mal gut. Seit knapp einem Jahr werden nur noch Fehler gesucht und das Headoffice weiß alles besser wie es läuft. Es wird Gehauen und Gestochen, kein Wunder das so viele Wertvolle Mitarbeiter das Hotel verlassen haben (oder verlassen mussten)

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sorry, no!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Mitarbeitern und den "Chefs" herrscht eine tolle Atmosphäre, es gilt die Du-Kommunikation - hier sind alle gleich.