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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MitarbeiterInnen benefits und auch für friends & family
Wirklich schlecht fand ich nichts. War im großen und ganzen ziemlich zufrieden.
Regelmäßige MA Gespräche
4- Tage Woche:
Überstunden:
Abteilungsübergreifend ein super TEAM.
flache Hierarchie, super Umgang
Interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen definitiv verbesserungswürdig.
Zum Teil sind Mitarbeiter recht knapp berechnet. Allerdings bekommt man Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.
Ja
Ja
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Gut
Gut
Ja
Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
Gut
Ja
Ja
Gut
Wir haben 4 Tage Wochen, das heißt wir kriegen jeder Woche 3 Tage frei
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas angespannt aufgrund von Überforderung durch den überproportionalen Anstieg des Tourismus nach Covid.
Aufgrund der 4tage Woche die es seit Anfang 2022 gibt besser, auch wenn es gedauert hat bis sie sich gut eingespielt hat.
Innerhalb der Abteilung und des Betriebs eigentlich gut. Auch wenn gesagt werden muss, dass der Zusammenhalt manchmal etwas einseitig ist. Und die Abteilung in der ich arbeite überall einspringen muss, den Kopf hinhalten muss - als andersrum
Meine direkte Vorgesetzte versucht sich kollegial und professionell zu halten; und schafft/bleibt dabei auch immer freundlich und korrekt. Es ist eine Freude mit ihr zu arbeiten.
Generell zieht sich diese Haltung in gewissen Graden durch die ganze Firma durch.
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation. Probleme gibt es manchmal aufgrund mangelnder Kommunikation zu den anderen Abteilungen
Locker sein, Toleranz, Flexibilität, comp rates
Auf jeden Fall mehr Menschen einstellen und die Mitarbeiter die extrem viel machen mehr schätzen und besser bezahlen.
Es ist sehr locker im 25h. Alle dutzen sich und man kann so sein wie man wirklich ist.
Kollektiv und nichts mehr.
Die Kollegen halten mich in der Arbeit am Leben! Wir halten wirklich zusammen aber krank unter welchem Stress wir seit Monaten stehen. "Corona" und "kein Budget" ist die Antwort auf alle Beschwerden von unserer Seite.
Wir sind seit Monaten extrem unterbesetzt und jeder macht hier die Arbeit die normalerweise zu 4. gemacht wird. Sehr belastend!
Es gibt immer wieder Probleme. Man nutzt hotelkit aber oft ohne sinnvollen Content.
Diversity pur! Jeder darf bzw soll so sein, wie er ist - jeder wird respektiert. Tolles Klima!
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen und auch versuchen, diese richtig einzusetzen bzw in andere Abteilungen/höhere Positionen wechseln zu lassen. Ressourcen könnten besser eingeteilt werden.
einige interne Workshops, echt super!
Leider generell im Tourismus - zu wenig.... Aber dennoch Möglichkeiten für eine Steigerung.
Keine Entlassungen während Corona
Etwas zu Lachs bei Entscheidungen
? Nach Corona jetzt schwierig zu Beantworten
Es ist einfach ein sehr lockeres und unkompliziertes Arbeiten
Würde sagen schon gut.
Wenn Mann möchte dann gibt es auch Möglichkeiten.
Gehalt Branchen üblich, Jahreskarte für Öffentlichen VERKEHR wird teilweise abgegolten, ansonsten alle anderen verg. In dieser Bange
Wird sehr viel wert darauf gelegt.
Könnte nicht besser sein wenn Mann in Not ist hilft einfach jeder aus egal wo.
Hauptsächlich eine junge Riege die wenig Älteren passen aber gut in die Gemeinschaft.
Auf Du und Du in einer Ebene
In Corona Zeiten nicht so einfach
Egal ob Chef Abteilungs Leiter oder Abwäscher wenn wer etwas zu sagen hat dann hört man auch zu.
Ein Hotel eben, da ist der Tägliche Trott eben nicht aufzuhalten ist aber sicher in anderen Jobs auch so.
Das Headoffice in Hamburg ist eine reine Schlangengrube. Die einzelnen Hotels haben nichts zu lachen und bekommen nur Druck von oben!
Das Thema Kurzarbeit ist ein sehr dehnbarer Begriff bei 25 Hours.
Wenn dich das Headoffice mag, stehen dir viele Türen offen, wenn das nicht so ist, hast du verloren.
Im Hotel sehr gut, nettes Team und alle sind freundlich. Im Headoffice sitzen leider egomanen die sich selbst verwirklichen wollen und einen plan haben von den operativen Abläufen im Hotel. Die Geschäftsführung hat von der Materie einfach keine Ahnung
Es gibt keine älteren Kollegen. Hier wird auch sehr genau bei den Interviews darauf geachtet, dass das auch so bleibt
Lautstarke Meetings, herabwürdigen, keinen Respekt vor den einzelnen Mitarbeitern. Hier macht es keinen Spaß.
Schlechte Kommunikation, man nutzt zwar Hotelkit, aber hier werden nur sinnlose Informationen geteilt, die den einzelnen Mitarbeiter nichts nutzen.
Standard, jeder bekommt kollektiv
Ja es macht Spaß in diesem Hotel. Aber die Abläufe sind Tag ein Tag aus die selben
Dirigiert wird nur noch von oben aus dem Headoffice. Wertschätzung zu den einzelnen Mitarbeitern findet nicht mehr statt. Mikromanagement auf Hochtouren.
Bröckelt immer a bissl mehr.
war mal gut. Seit knapp einem Jahr werden nur noch Fehler gesucht und das Headoffice weiß alles besser wie es läuft. Es wird Gehauen und Gestochen, kein Wunder das so viele Wertvolle Mitarbeiter das Hotel verlassen haben (oder verlassen mussten)
verständlich aber dennoch schade, aufgrund der aktuellen Situation ist alles eingefroren
so wie überall, läuft ja laut KV
wenn der nicht so stark wäre, sähe es hier schon ganz anders aus in der Anzahl der Mitarbeiter
sorry, no!
Kurzarbeit hin oder her, aber redet mal anständig mit den Leuten und fangt wieder wie früher an, das Gute und Aussergewöhnliche hervorzuheben. Mehr als über Kritik und Fehler wird nicht gesprochen.
Was Du nicht selbst versuchst herauszufinden sagt Dir auch niemand
So verdient kununu Geld.