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25HOURS HOTEL COMPANY WIEN GMBHals Arbeitgeber

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25HOURS HOTEL COMPANY WIEN GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,36
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,55
Interessante Aufgaben
4,36
Kommunikation
3,82
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,09
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,09
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
4,09
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
4,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern Homeoffice bei 3 von 11 Bewertern Kantine bei 9 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 11 Bewertern Coaching bei 6 von 11 Bewertern Parkplatz bei 1 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
Du hast Fragen zu 25HOURS HOTEL COMPANY WIEN GMBH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

man kann immer auf alle zählen und mit jedem reden

Interessante Aufgaben

jeden Tag kommt was neues dazu

Kommunikation

ohne schriftverkehr geht hier nichts (nicht unbedingt neg. )

Gleichberechtigung

egal ob lehrling oder alter Hase, jede/r muss Leistung bringen

Karriere / Weiterbildung

interne aus/weiterbildungen werden sehr groß geschrieben

Gehalt / Sozialleistungen

super zusatzleistungen, fortbildungen, benefits, gehalt geht natürlich immer mehr...

  • 17.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es scheint nicht jeden Tag die Sonne, auch hier nicht. Aber: welcome to reality! Ich mag die gute Laune im Unternehmen, man darf Schwächen zeigen ohne das es Konsequenzen hat. Meinungen werden erhört, wenn auch diskutiert. Es wird aber nie der Respekt gegenüber dem Anderen verloren und Wertschätzung gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bosse behandeln mich als Partner, nicht als Angestellten. Das macht Spass, das ist ehrlich und so verträgt man auch Kritik, die man bekommt. Hat man selbst Kritik, wird sich jeder Standpunkt angehört und respektvoll besprochen.

  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

#love

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 01.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirkt toll, aber ist nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesezte dich mag, dann geht es gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut in meiner Abteilung gewesn. In anderer Abteilung gar nicht.

Kommunikation

Der eine hat Informationn, der andere nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz wenige alte Kollegen sind vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Alle neue Mitarbeiter müssen Schulungen durchlaufen, damit die Idee vom Hotel eingepflanzt wird. Die Vorgesetzen können viel mehr Schulungen machen.

  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, viel Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden entweder gemeinsam getroffen oder mindestens sehr gut erklärt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's kaum aber wäre wohl kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Wer sich rein hängt bekommt seine Chance. Ohne Eigeniniative passiert natürlich wenig. Im F&B werden Talente sehr stark gefördert!

  • 23.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • durch faire Bezahlung, wären die Mitarbeiter loyaler
  • 27.Juni 2013 (Geändert am 26.Juli 2013)
  • Mitarbeiter
  • Express

........

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00